关于加快大型特大型国有企业经营机制转换的建议

大型、特大型国有企业在国民经济发展中起着举足轻重的作用,这些企业经营机制的转换对贯彻“十四大”精神,深化企业改革,建立社会主义市场经济体制具有决定性的意义。1992年7月,国务院发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,随后中共中央、国务院又发出了贯彻执行《条例》的通知,各级政府和广大企业为落实《条例》都做了大量工作,使企业改革又取得了新的进展。但同时也还存在不少问题和矛盾。据一些企业反映,《条例》为企业规定的自     

国有企业内部经营机制的构建

笔者认为 ,目前国有企业还应根据市场经济的要求 ,强化以提高国企竞争力为核心的企业内部管理机制的创新 ,实行“国有性质不变 ,个私方式经营”的市场化管理 ,建立起以利益为纽带的经营机制将更为重要、更为行之有效。一、利益责任机制国有企业所有者不到位是长期存在的 ,也是我们一直在解决的难题。也正是由于此问题的存在 ,才会出现企业兴衰与经营者利益关联度不大的问题 ,这个问题不解决 ,国有企业就不会有根本变化。但在目前情况下 ,怎样才能使企业经营者把企业看作是“自己”的来认真管理 ,笔者认为 ,必须建立良好的利益责任机制。这种…     

国有企业转换经营机制的出路

搞活国有企业,建立适应社会主义市场经济的企业经营机制,有以下出路可供选择: 第一条出路,实行《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。现在,各地正在贯彻《条例》。从近几个月的情况看,一些地区和部门积极采取措施,取得了突破性进展。国家计委决定改进1993年度生产和流通、固定资产投资、对外贸易、劳动工资等计划的编制和管理工作,并使其直接管理的农业、工业、物资、商业计划指标减少三分之一。国家物价局重新修订生产资料和交通运输价格管理目录,大幅度减少国家定价的商品范围。同时,我     

国有企业改革与经营机制研究

本文就我国国有企业的改制为公司后的现状和普遍存在的经营机制问题,如公司法人权利与责任的对等问题,经理人员的选拔、任用问题,公司治理结构问题,财务监督机制问题,公司的法律约束问题等,做些粗浅的分析与研究,仅供参考。但愿对增强辽宁国有企业的活力能有所裨益。 一、国有公司法人权利与责任的对等问题 目前,我国国有企业改组为公司的形式有:国有独资公司、国有控股公司、国有参股公司等,其国有资产权依次降低。而从公司经营的效益上看,确依次上升。造成这种控股权和效益大小成反比的原因之一     

转换国有企业经营机制的宏观配套改革

转换国有企业经营机制,就是要确立国有企业应有的商品经济运行主体地位,使企业自主经营、自负盈亏。为此,在构造商品经济运行微观基础的同时,必须进行相应的宏观配套改革,逐步建立起有计划商品经济的新型体制。     

国有企业经营机制的现状及其转换对策

一、企业经营机制的现状分析 经济体制改革以来,国有企业转换经营机制的过程大体可分为两个阶段:第一阶段为放权让利阶段(1978～1984年)。这一阶段,主要是扩大企业生产经营自主权,改变统收统支的经营方式,完善生产经营管理制度,建立责、权、利相统一的经济责任制,使企业开始由单纯生产型向生产经营型转变,具有一定的自我改造、自我发展的能力。第二阶段为探索转     

转换国有企业经营机制 建立现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会通过的《决定》,把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度作为企业改革的方向。现代企业制度是构筑社会主义市场经济的微观基础。通过建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,一是可以实现政企真正分开,使     

股份制是转换国有企业经营机制的适当形式

1992年6月,国务院通过了《全民制所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),全国各地区各行业都在认真贯彻这个条例,努力实现企业经营机制转换的任务。全民所有制即国有制企业转换经营机制要有一个恰当的企业组织形式。从国内外的历史经验看,股份制企业可能是比较恰当的企业组织形式。     

理顺国有企业的产权关系促进企业经营机制的转换

企业产权是企业进行正常经济活动的固有权。理顺产权关系,就是要使财产所有者,以及行使产权职能的各主体之间的责权利关系逐步明晰化,从根本上转换企业的经营机制。一、产权关系不清晰,已成为企业转换经营机制的一大障碍现在,我国处于社会主义的初级阶段,处于多种经济成分并存的局面。其中个体企业、私营企业、外资企业属于私有产权制度,其产权     

意大利大型国有企业的改革进程

一、历史溯源意大利大型国有企业产生于20世纪20年,其重要标志为伊利(IRI)集团的组建。伊利全称意为“工业复兴署”,本是为摆脱一战后大利经济危机的困境而设立的一种临时性机,后鉴于意私人资本积累严重,难以保证国民济的顺利发展而通过立法成为一个超大型的国企业集团,行业涉及金融、交通、通讯、冶、电力、机械、农业及不动产等诸多领域。加此前成立的银行、邮政、铁路、保险及物资专机构,国有企业在当时的意大利国民经济中占压倒性的比重。20世纪50年代以后,随着第三次科技革命出现,国有化不再是战争或经济危机期间的一应急措施,而成为…     

实行“模拟法人”经营责任制 深化国有企业经营机制改革

我们自来水工程公司,是公用局所属以压力管道施工为主的一级企业。下设二级单位(厂、处、站、校)12个,有职工近3000人。 改革开放以来,我公司由一个只能承担供水工程和小型工民建工程的施工单位,发展成为供水、供热、供气管材的生产与施工,工业与民用建筑工程施工,多种采水井的开凿,机电设备安装及大型机械设备运输为一体的多专业,综合性企业。 1993年,我们在公司下属的八个主要生产、施工厂、处,全面实行了“模拟法人”经营责任制。 一、为什么要实行“模拟法人”经营责任     

关于军工大型企业建立内部市场经营机制的探讨

关于军工大型企业建立内部市场经营机制的探讨李虹（沈阳新乐精密机器公司）党的十四大将我国经济体制改革的目标，确定为建立社会主义市场经济体制。国务院于１９９２年７月颁发了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，要求转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，...     

从美国的国有企业经营看中国的国有企业改革

本文通过对具有资本主义发达国家代表性的美国国有企业的经营体制、经营方式等进行分析和评价,从另一个侧面充分认识国有企业在国家经济与社会中的特殊职能和作用。