如何通过企业文化提升企业核心竞争力

如何提升企业核心竞争力、塑造企业文化已经成为决定企业发展存亡的关键.该文着重分析企业文化与核心竞争力之间的关系,以及如何通过塑造企业文化来构筑企业核心竞争力.     

如何通过企业文化提升企业核心竞争力

如何提升企业核心竞争力、塑造企业文化已经成为决定企业发展存亡的关键。该文着重分析企业文化与核心竞争力之间的关系以及如何通过塑造企业文化来构筑企业核心竞争力。     

构建企业文化提升中小企业的核心竞争力

改革开放以来,中小企业快速发展,成为我国国民经济中一支重要的经济力量。但近年来,我国中小企业在激烈的市场竞争中越来越缺乏竞争力。本文从中小企业对企业文化建设的误区出发,应用企业文化理论和竞争力理论分析企业文化是中小企业核心竞争力并探讨如何通过中小企业文化的构建来提升中小企业的核心竞争力。     

中小企业的自主创新与核心竞争力的培育

本文从分析制约中小企业核心竞争力培育的3个方面因素入手,提出了中小企业可以通过技术、战略、企业文化等几个方面的自主创新来提升自身的核心竞争力,从而实现中小企业的持续发展。     

山西煤炭企业核心竞争力提升策略研究

本文在阐述了煤炭企业核心竞争力内涵的基础上,首先分析了煤炭企业核心竞争力的主要特征,并分别从塑造企业文化、提升企业管理能力、提升企业科技创新能力以及创立学习型煤炭企业这四个方面,提出了提升山西煤炭企业核心竞争力的相关建议。     

企业核心竞争力的培育--基于企业文化塑造的思考

随着经济的全球化,中国企业欲在激烈的市场竞争中获得持续的生存与发展,必须基于企业文化进行核心竞争力的培育和提升。在分析了企业文化符合核心竞争力的价值性、独特性和延展性三个特性的基础上,提出了从核心价值观、使命以及共同愿景三个维度进行企业文化塑造的模式,即“三维一体”模式。     

达州市中小企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业所独有的能够获取可持续竞争优势的一种能力,是中小企业发展的根本保证.文章针对达州市中小企业棱心竞争力的现状及问题,提出提升核心竞争力的措施,以期对达州市中小企业的发展起到借鉴作用.     

论中小企业文化建设

中小企业在国民经济中占有主要的地位,但我国中小企业普遍存在资源少、发展慢、平均寿命短等发展问题,没有良好的企业文化为依托塑造核心竞争能力是中小企业发展过程中必须要解决的问题。只有通过企业文化的建设,才能使中小企业整合所有可能的资源,快速健康的发展。     

新型工业化背景下欠发达地区中小企业核心竞争力的培育

新型工业化涉及信息化程度、科技发展、经济效益、资源消耗和人力资源等相关变量,它可以促进欠发达地区产业竞争力的提升,也是推进欠发达地区中下企业工业化进程和提升竞争力的必然选择。欠发达地区中小企业应该坚持走以新型工业化提升核心竞争力之路,规划核心竞争力培育战略;培育核心技术能力和创新能力;创新管理,建立合理的治理结构;发挥自身优势,实施"专而精"的策略;注重企业文化建设,从而实现跨越式发展。     

新型工业化背景下欠发达地区中小企业核心竞争力的培育

新型工业化涉及信息化程度、科技发展、经济效益、资源消耗和人力资源等相关变量,它可以促进欠发达地区产业竞争力的提升,也是推进欠发达地区中下企业工业化进程和提升竞争力的必然选择.欠发达地区中小企业应该坚持走以新型工业化提升核心竞争力之路,规划核心竞争力培育战略:培育核心技术能力和创新能力:创新管理,建立合理的治理结构;发挥自身优势,实施"专而精"的策略;注重企业文化建设,从而实现跨越式发展.     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论。     

以创新企业文化来提升企业竞争力的对策研究

企业文化是决定企业发展的关键因素,随着经济全球化的快速发展,日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的较量。在新的形势下,我们必须通过创新企业文化、营造灿烂的优秀企业文化,为不断提升企业核心竞争力创造文化基础和氛围。     

民营中小企业的风险管理预警体系的设计

本文试图从企业全面风险管理框架出发，根据预警理论构建民营中小企业风险管理预警体系。首先从企业风险预警体系的指标构建出发，结合预警指标的选取原则，按照风险管理框架的四大目标运用风险分解结构法构建民营中小企业风险预警体系，最终确定了风险预警的4个层面共包含16个底层指标。在指标体系确定后利用层次分析法以及模糊分析法建立民营中小企业风险预警的评价体系。最后对能源矿产业的一家民营中小企业进行案例分析。     

科技中介的企业文化解析

科技中介企业文化的核心是知识和人才,特征是流动与开放。科技中介企业文化的关键在于：在共有平台的基础上,处理好软的内核与硬的约束的关系,流动与驻留的关系,开放与自我的关系,以及全局与局部的关系。通过企业文化建设培育科技中介的核心竞争力。     

企业集群的发展与城市竞争力的提升:基于竞争资本的视角

本文首先简述企业集群的内涵与特征、城市竞争力的概念及研究的起源,提出竞争资本是城市竞争力的源泉,而企业集群及由此形成的企业文化是城市竞争力的物质实体的观点;然后在英国IainDeas的城市竞争力模型的基础上,引入企业集群和城市竞争力两个关键因素,构建了企业集群、竞争资本与城市竞争力的互动模型,并就深化城市竞争资本的角度设想大力发展企业集群提升我国中小城市竞争力的思路。     

新经济时代中小企业营销创新策略探讨

随着市场经济的不断发展,我国中小企业越来越多,这些企业在促进国民经济发展、社会服务、就业等方面发挥着越来越重要的作用。面对激烈的市场竞争,在以互联网、知识经济、高新技术为代表的新经济环境下,中小企业如何扬长避短,提高竞争力,求得生存与持续发展成为当务之急。中小企业应该进行营销理念创新、营销管理创新、产品和服务创新以及营销人才创新。     

电力企业文化建设的研究

如何提高企业管理者、企业员工的文化素质和管理水平,搞好企业文化建设,对于企业参与国际竞争意义重大。企业文化对内可以增强凝聚力和向心力,对外可以树立形象,扩大企业的影响,是企业的核心竞争力之一。     

中小企业集群成长动力机制探析

中小企业集群发展是提升中小企业竞争力的有效路径,通过对中小企业集群成长动力机制研究,有助于培育和促进中小企业集群发展。本文通过对中小企业集群动力机制分析,认为中小企业集群成长主要受企业家精神、追求利润、创新、政府、消费者需求五种动力互相作用,并提出了促进中小企业集群成长的建议措施。