基于《企业内部控制基本规范》的会计信息系统内部控制探析

会计信息系统的推广,使得会计核算的准确性、可靠性和数据处理效率得到了极大的提高,但也为企业的内部控制带来了许多新问题.文章基于<企业内部控制基本规范>,借鉴COSO报告五要素框架理论,分析探讨了影响内部会计控制制度的控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等5个要素,并提出了与之相对应的完善会计信息系统内部控制制度的建议,以期对企业有一定的借鉴意义.     

新《企业内部控制基本规范》解读

文章对新《企业内部控制基本规范》的目标定位、设置原则、要素架构、实施机制,以及必须全员参与,进行全过程的内部控制等进行了解读。旨在对企业更好地按照《基本规范》要求,尽快建立和健全内部控制制度有所裨益。     

基于《企业内部控制基础规范》的公司治理与内部控制探讨

本文以《企业内部控制基本规范》为背景,阐述了规范对公司治理的积极影响,分析了公司治理和内部控制的关系。在梳理了公司治理条件下内部控制现状的基础上,提出加强内部控制完善公司治理的措施。     

企业内部控制规范在企业内部控制制度的应用研究

企业内部控制规范体系的贯彻实施是一项复杂的系统工程,需要各上市公司、会计师事务所、有关政府监管部门高度重视,积极行动,扎实工作,逐步形成以企业实施为主体的实施机制,并采取有效措施,积极应对实施中出现的新情况、新问题,切实做到认识到位、组织到位、人员到位、实施到位、监督到位.     

浅淡《企业内部控制审计指引》

2008年5月和2010年4月,财政部会同证监会、审计署、银监会和保监会发布了《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制应用指引》该配套指引包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》,并规定自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司执行,2012年1月1日起在上交所、深交所主板上市公司执行。这标志着适合我国企业内部控制规范体系已基本建成。其中内部控制审计制度的确立,提升注册会计师执业质量,维护社会公众利益,都具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

《企业内部控制基本规范》在高校内部控制中的应用

内部控制是高校管理的重要组成部分。文章分析了高校如何借鉴企业内部控制的经验,健全内部控制制度,加强内部控制力度,并提出了切实可行的对策。     

浅谈企业内部审计与企业内部控制基本规范

本文论述了从内部审计如何建立完善的内部控制监督制度,以及如何运用好内部控制措施.在强化风险管理、内部控制、企业道德规范建设等方面,论述了内部审计如何协助企业管理层实施<企业内部控制基本规范>.     

企业内部控制规范优劣在于执行力

《企业内部控制规范》实施多年,如何发挥内部控制效力,改善企业经营管理是企业管理理论界及广大企业管理人员比较关注的问题。企业内部控制规范优劣在于执行力,包括企业内部控制规范的制定、企业内部控制宣传贯彻、企业内部控制实施等均在于执行力。     

如何认识和实施《企业内部控制基本规范》

《企业内部控制基本规范》的。颁布，是我国继实施与国．际趋同的企业会计准则和审计准则之后，推出的又一与国际趋同的重大改革。新的内部控制基本规范使我国内部控制制度基本与国际标准协调，能够解决上市公司在海外融资时，由于没有健全的内部控制制度而花巨资聘请国外机构设计内控制度的问题。     

企业应收帐内部控制的具体规范

企业应收帐的管理一直是公司内部很重要的一部分,账务管理是否合理、规范,关系着各企业内部控制的的力度是否适中,各部门人员是否尽责等多方面的问题。财务部门需要加强对企业应收帐的控制,预防账面上不必要的风险,树立企业对账务管理的具体规范。从根本上分析企业应收帐事务中可能出现的几大问题,尽早预防,完善规范制度,加强企业对内部的控制,上下一体,提高工作效率。     

关于内部控制规范在企业集团的实践思考

2008年财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定的《企业内部控制基本规范》（以下简称“基本规范”）公布,要求先在上市公司实行,鼓励非上市的大中型企业执行。《基本规范》从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五个方面提出了实施要求,但由于历史沿革、管理体制和企业规模千差万别,如何将《基本规范》与企业实际紧密结合成为企业面临的重大课题。     

关于企业内部控制实施与应用的几点思考

作者就对五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及配套指引（20个）学习和研究后,对其内涵、实施意义、目标、原则及要素和实施步骤的理解作一些阐述,意在同社会各位同仁交流并共勉。     

基于风险管理视角的企业内部控制规范制定和实施

文章在ERM框架的要求下建立了一个以风险为导向的企业内部控制系统框架,并通过案例分析帮助企业正确辨识主要风险和关键控制点,建立有效的控制措施管理企业活动。     

企业内部控制存在问题及对策分析

企业内部控制对企业的经营活动具有十分重要的作用,作为企业生产活动的自我调节和自我约束机制,内部控制的有效实施能提高企业经济效益,促进企业实现可持续发展。我国的内部控制尚存在很多问题,文章首先阐述了我国企业内部控制中存在的四点问题,然后提出了七点完善建议。     

企业内部控制规范对会计管理的影响分析

企业内部控制是为企业寻找人才的潜能开发,和整个企业的成长是密不可分的,是直接影响企业未来的重要因素。企业内部控制起着规范性的作用,应该着重加强对企业的探讨研究,为企业的成长打好巩固的基础,为企业寻找并培养出更多的人才。内部控制规范主要是对财务舞弊与会计造假行为加以约束,它的出现往往是伴随会计准则来对会计行为加以规范。     

企业制定《内部控制评价办法》的预案

根据国务院国资委关于印发《中央企业财务内部控制评价工作指引(2006年度试点用)》的通知(评价函[2007]4号)要求,财政部财会便(2007)7号关于印发《企业内部控制规范-基本规范》和17项具体规范(征求意见稿)的通知,以及《公司法》和相关行业法规,为建立健全内部控制体系、防范和降低风险、促进公司可     

规范企业内部审计与内部控制研究

目前,一般企业中的内部审计,从内容上讲主要是围绕信息的可靠性与完整性,政策、计划、程序、法律和规定的遵循,保护资本的安全,资源的节约和有效使用,经营目标的完成等方面来展开的.但内部审计从机构的设置、工作重点、审计内容的深度和广度、审计方式和规范管理等方面,还未发挥出应有的支持内部管理的作用,更无法适应现代企业建立健全内部控制制度的要求.     

规范行政事业单位内部控制的几点思考

内部控制制度在行政事业单位制度中担任内部管理监控的角色,成为行政事业单位管理中不可缺少重要组成部分。近年来,内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注,与企业相比,行政单位的内部控制制度建设还相对滞后。本文在论述当前行政事业单位内部控制存在的主要问题,揭示出规范行政事业单位内部控制具体方法。     

企业内部控制中面临酌问题及对策分析

随着市场经济的发展,建立健全内部控制制度对我国企业的有效运行有着十分重要的意义。我国相关部门已出台了一系列相关政策,2008年我国财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,2010年五部委又联合发布了《企业内部控制配套指引》,这一系列政策的相继出台标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成,意味着我国企业内部控制体系建设进入了一个重要阶段。