知识经济下的无形资产会计核算

随着知识经济时代到来，无形资产在企业的作用越来越大，无形资产的投入也越来越多。然而由于会计核算的局限性，这些无形资产的真正价值却无法在会计报告中充分反映出来，知识经济条件下无形资产如何进行会计核算越来越成为人们讨论的热点。本文就此问题谈谈自己的看法。在知识经济条件下进行无形资产核算，应正确区分以下关系：１．正确区分无形资产历史成本与无形资产价值的关系。无形资产历史成本与无形资产价值之间的关系实际上是无形资产投入与产出的关系。无形资产价值高低与其未来的超额利润大小直接有关，但与无形资产历史成本有时…     

试论人力资源管理

本文从社会和企业角度分析推行人力资源会计是加强人力资源管理的关键,并详述人力资源会计在人力资源确认和核算方面的理论,在完善用人机制和保护劳动者权益的情况下,即可推行人力资源会计。     

知识经济对无形资产影响的探析

知识经济作为一种崭新的经济形态,对会计核算工作产生重大影响,其中影响最大的是无形资产。以下笔者就知识经济对无形资产的影响及其会计处理进行初步探析。一、知识经济对无形资产的影响知识经济的定义,按照１９９６年国际经济合作发展组织（ＯＥＣＤ）的有关报告所述是?..     

人力资源会计在我国推行的必要性和可行性

<正>一、人力资源会计的建立21世纪的经济正由工业经济向知识经济转化,而知识经济是以人力资本投入为主的经济,人才资本和知识致富是这个时代的精神体现。在这个充满希望的时代,人力资源是最积极、最活跃的生产要素,而且毫无疑问是最重要的第一生产要素。     

试论人力资源会计

建立人力资源会计是尊重知识，尊重人才的具体体现，可以促使企业有效地利用人力资源，科学地管理人力资源，合理地开发人力资源，也必将促进知识经济的发展，本文主要在分析发展现状，论证建立必要性的基础上，探讨人力资源会计信息的理论依据和核算体系。     

知识经济条件下的无形资产会计管理

高科技和人力资源为核心的无形资产是知识经济新的生产力,同时,也对无形资产的管理和营运提出了新的要求。从会计理论角度讲,无形资产的管理首先是会计上的确认、计量、记录和报告;其次是对其进行预测、决策、计划、控制和分析考核;再有是利用无形资产进行筹资、投资,达到增强企业竞争能力,提高企业经济效益的目的。一、无形资产在现代企业经营活动中的重要作用国内外大量历史和现实表明,无形资产在企业经营活动中具有不可     

浅谈知识经济下无形资产的核算与管理

知识经济是以知识为基础的经济,它使企业资产从有形化向无形化方向发展,这就对传统的无形资产核算与管理提出了新的要求。该文从论述知识经济下无形资产的地位和作用出发,重点论述知识经济下加强无形资产核算与管理的必要性及对策。     

加强企业无形资产管理刍议

２１世纪是知识经济时代，是以无形资产投入为主的新经济时代。在知识经济条件下，无形资产在企业中的地位日渐突出，必将成为企业最重要的经济资源，在企业的经济发展中越来越大的决定性作用。     

无形资产会计核算的创新

知识经济是以知识为资本发展的经济，是与农业经济等物质经济相对应的一个概念。知识经济的突出特征是以知识为核心，资源和资本均服从于知识。知识经济时代的到来对传统无形资产会计核算提出了挑战，同时也给无形资产会计核算的创新带来了动力。     

浅谈加强水利系统行政事业单位的无形资产管理

在阐述无形资产的由来和具体内容的基础上,针对水利行业无形资产管理较薄弱的问题,提出改善无形资产管理的重要环节,并给出了相应对策。     

无形资产贡献份额法在无形资产评估中的应用研究

针对无形资产的特点,提出无形资产贡献份额法。并在构造两种类型数学模型的基础上,计算出无形资产的贡献份额,进而求出无形资产评估现值。同时从企业层次和宏观层次进行案例分析。     

森林资源的资产化管理问题及对策

森林资源是国家最重要的自然资源,把森林资源作为资产纳入资产化管理,是适应市场经济发展的一项改革,也是科学合理开发利用森林资源、提高森林资源质量、保证森林资源可持续发展的优化高效的管理手段;结合当前我国的国情和林情,初步分析了森林资源资产化管理的必要性和问题,提出了加强森林资源资产化管理的具体措施和建议。     

水能资源资产价值核算影响因素分析

在分析水能资产概念的界定和水能资产的特征基础上,重点对建设地点、水库特征参数、水库的开发目标、水资源需求的变化、水文径流特征参数、水电站特征参数、发电成本、现行能源市场供求状况、电力政策、发电形式、评估基准日、评估的目的等12个主要因素对水能价值大小的影响进行定性分析。     

浅议水利水电工程项目人力资源管理

通过对水利水电工程项目建设管理体制下的人力资源管理存在问题的研究分析,提出建立水利水电工程项目建设人才市场及推行水利水电工程管理专业化、社会化、市场化的建议。     

农业灌溉水费“暗补”改为“明补”的必要性与可行性

通过梳理国内外水价政策,得到以下启示：对农业灌溉水费实行单纯的＂暗补＂是低效的,与我国的水资源形势不相适应;对农业灌溉用水实行＂明补＂是改变农业用水低效的最有效方式,应改变我国农业灌溉不收水费的＂暗补＂方式,实施水费征收与补贴并举。分析了农业灌溉水费＂暗补＂改为＂明补＂的必要性和可行性,并以河北省衡水市桃城区实施＂提补水价＂节水激励机制、节水效果明显为例,说明农民易于接受水费征收与补贴并举的方式。     

从平山水源工程的运行看水利国有资产的运作方式

通过对平山水源工程运行模式的分析,介绍了盘活资产存量、精心挑选项目、优选合作伙伴和规范经营管理的具体操作方法。认为只有坚持建立现代企业制度,强化组织管理、制度管理及规范经营,才能保障水利国有资产保值增值。     

从电荒看水能资产的开发利用

针对电力市场开发的现状与水能资源的状况,分析水力发电的优势,并提出：加深对资源性资产的认识;出台水电开发优惠政策;加强对水能资产价值计量研究和管理问题研究;合理确定水能资产价格标准等水能资产开发利用对策。     

人力资源应纳入管理会计核算体系

通过对推行人力资源核算的可行性分析,认为人力资源核算不应纳入会计核算体系,提出人力资源核算应纳入管理会计的范畴,转向人力资源管理会计研究领域,从而更好和更全面地反映企业人力资源的信息,给予企业管理者决策支持。     

浅论人力资本在创建现代渔业中的作用

本文在对人力资本的概念作出界定的基础上，对人力资本所具有的依附性、收益性、成长性和社会性等特点，从理论上作了初步分析；结合渔业经济实践，初步论述了人力资本在创建现代渔业中的作用。得出如下结论：人力资本是创造与提升渔业企业的决定因素，是集聚与吸纳货币资本的先决条件，是自主创新与成果转化的能动要素，是优化与重组经济资源的根本保证。最后，提出了开发利用人力资本的具体措施。