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1．保护密码
即便是相信您的朋友，一起打牌的时候还是要洗一下牌。同样道理，即便是您对自己的记忆充满信心，最好也保存一张含有密码的启动磁盘，这样万一您忘记了密码，还可以有方便的解决办法。具体操作步骤是：第一，找一张已经格式化好的空白软盘，然后在任意的资源管理器窗口或者IE窗口的地址栏上键入“控制面板，用户账户”并回车．在“用户账户”窗口中选择您的账户．在相关的任务列表中．点击“阻止一个已忘记的密码”，然后根据后面的“忘记密码向导”的提示完成操作。 相似文献
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《磁盘操作系统与文字处理技术》是中专学校计算机教育的一门重要课程，笔者在近年来的教学过程中，对于如何提高该课程的教学效果，作了一些积极的探索和尝试，并已取得初步成效。 相似文献
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傅晓梅 《湖南经济管理干部学院学报》2002,13(3):96-97
本结合具体实例，详细介绍了一种在Linux网络环境下FTPServer的配置方案，包括服务器端的访问控制、批量用户的生成，以及用户磁盘空间配额的设置方法等。 相似文献
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对新近购买或使用日久的硬盘来说，往往需要进行重新分区和格式化。Windows 2000／XP／2003在磁盘管理方面的特性基本相同，这里以Windows XP为例介绍硬盘分区的方法。 相似文献
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我们经常会用到资源管理器，其实，我们除了可以通过鼠标在资源管理器中指指点点，打开文件或文件夹，还可以巧妙地给它加上不同的参数，来实现很多意想不到的功能！首先我们到“天始”→“程序”中，找到“Windows资源管理器”，并点击鼠标右键选择“发送到一桌面快捷方式”，接下来我们就可以开始操作了，方法是：在资源管理器的快捷方式上，点击鼠标右键选择“鼠性”，然后在“目标”框中，资源管理器路径（Windows 98/Me中为XAWINDOWS、EW-BLORER.EXE，Windows 2000XP中为%SystemRoot%\Explorer.exe）的后面，加上一个“小尾巴”，来控制资源管理器的启动状态。比如：你可以加上…… 相似文献
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F1：如果你处在一个选定的程序中而需要帮助，那么请按下F1。如果现在不是处在任何程序中，而是处在资源管理器或桌面，那么按下F1就会出现Windows的帮助程序。如果你正在对某个程序进行操作，而想得到Win—dows帮助，则需要按下Win＋F1。按下Shift＋F1，会出现“What’s This？”的帮助信息。 相似文献
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对于一个企业来讲,人力资源起着十分重要的作用,更是企业的重要资源.社会的迅速发展,使得企业管理水平也在不断的提升,人力资源对企业的发展和生存有着直接的影响,所以,企业人力资源管理工作的有效开展意义重大.然而,在实际当中,我国大多数的企业人力资源管理工作依然存在诸多的问题,给企业的发展带来极大的影响.本文针对企业力资源管理的创新发展策略进行了论述,希望有一定的参考价值. 相似文献
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在现代企业的人力资源管理中，对员工的行为进行管理是一个基本的核心管理内容。说到底，企业的目标最终都到落实体现在员工个人的具体行为过程中。一个企业员工的行为方式、行为水平等不仅反映了个人的鲜明特点，而且也代表着企业的形象、精神、文化以及企业管理水平的高低。因此，作为企业的人力资源管理者，对员工的行为进行认知、规范、控制、激励、训练等，使所有员工的工作行为最大限度地符合岗位要求，不仅有利于个体需要的达成，而且有利于企业目标的实现。 相似文献
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大家在使用Windows的资源管理器时，都喜欢选用“查看”菜单中的“详细资料”方式，这样可获得文件或文件夹的名称、大小、类型、修改时间等属性。但有时会因为部分列宽太小而导致列中的一些信息显示不出来，手工调整又比较麻烦。此时可以通过按Ctrl键和数字键盘上的加号( )来自动调整所有列的最佳宽度。双击两栏之间的分割线可以自动调整两栏的列宽。 相似文献
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组织创新是企业其他创新的基础。目前我国企业的组织创新往往是被忽视的,与其说是"创新",更多的还不如说是医治和弥补目前组织的某种病状。组织是由组织的要素、组织的结构、组织的功能和组织的动力等构成的,而人力资源又恰恰是上述四者的基础。因此,未来组织的人力资源管理直接影响未来组织的管理绩效。 一、未来企业组织的特征 许多管理大师都对未来组织的某些特征提出了自己的见解,诸如瑞士的加尔布雷斯、美国的彼得·圣吉、坎特、戈德曼分别提出了"可塑性组织"、"学习性组织"、"以人为本的组织"和"虚拟组织"等种种概念,但… 相似文献
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中外合资企业的人力资源管理的问题及对策 总被引：7，自引：0，他引：7
万希 《广东财经职业学院学报》2005,4(3):67-71
中外合资企业对中国经济的发展具有重要的促进作用，但是在合资过程中存在着许多问题，特别是在人力资源管理中的问题尤为突出，主要表现为招聘，报酬和福利，培训和发展，绩效评估，退出机制等方面的问题，本文还进一步分析了产生这些问题的主要原因并提出了建设性的意见。 相似文献
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俄罗斯基因资源的国家管理 总被引：1，自引：0，他引：1
为了加强国家对基因资源的利用和管理，1996年6月，俄联邦国家杜马通过了《关于国家对遗传工程活动领域进行协调的联邦法》（以下简称协调法）。同年7月5日该协调法由叶利钦总统签署并颁布实施。该协调法规范了在遗传工程研究活动中国家协调的任务、主要领域、安全保障、法律责任、从事遗传工程活动的许可证制度。国家协调的任务：·协调法规定了联邦国家机关，联邦主体国家机关，地方自治机关，法人及公民（自然人）在遗传工程活动中的主要活动领域；·制定、协调有关遗传工程活动中所产生的各种相关的法规条例；·确定在遗传工程活动和遗… 相似文献
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人力资源(包括人的创新能力和劳动能力)不仅是社会经济发展的第一资源,也是每一个社会组织发展的第一资源。一个企业拥有了先进的设备,拥有先进的信息,还要首先要拥有先进的人才。企业要生存、要发展、要振兴,要参与国内国际市场竞争并立于不败之地,必须重视人力资源在经济发展中的作用,必须重视人力资源的开发与管理,必须重视人力资本的投资,全面实施人力资源开发与人力资本投资战略,建立与发展企业的人力资源优势。笔者认为,当前企业应该从以下几个方面实施人力资源的管理和开发战略:一、必须把人作为资源进行开发和利用随着改革开放和社… 相似文献
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一当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,全球性的企业竞争日趋激烈。企业真正的财富是以人力资源为基础的知识资本。人力资源 ,特别是具有特殊能力的人力资源是企业市场价值实现的基础。企业决策比以往任何时候更多地考虑人力资源问题 ,人力资源管理与开发已经成为企业管理的核心 ,人们已经达成了这样一个共识 ,在国际范围竞争当中 ,人力资源是获得和保持竞争优势的核心资源。随着对组织战略性资源的重新认识 ,人力资源管理领域发生了巨大的变革。从战略的角度考虑人力资源管理问题 ,把它和公司的总体经营战略联系在一起是近年来发展的主要趋势。这… 相似文献
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美国钢铁大王卡内基曾经说过：“将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺去,但只要保留我的组织人员,四年以后,我将仍是一个钢铁大王。”这句话不仅反映了美国对人力资源的价值观,同时也肯定了人力资源在现代企业中的核心地位。 相似文献