中小私营企业劳动关系的多维困境及平衡机制--基于广东省问卷调查的实证分析

通过对广东省中小私营企业的问卷调查发现,私营企业的劳动关系受到月收入、克扣工资、病假工资、工伤请假工资等物质环境要素以及工作环境、工会等人文环境要素的制约和影响。当下私营企业的劳动关系尽管总体上处于一个相对平和的状态,但也要看到,私营企业的劳动关系依旧是非均衡的,面临着诸如劳动关系主体发育不成熟,劳动关系规范化、制度化程度低,工人合法权益受损严重,劳动关系冲突无序化等多维困境。上述困境需要培育私营企业劳动关系主体成长,提升规范水平,革新工会体制以及规范冲突程序等机制加以化解。     

中小型私营企业管理中若干问题刍议

中小型企业占据着企业数量中的绝大多数 ,而从整个社会经济的角度看 ,中小企业在国民经济中具有举足轻重、不可替代的地位和作用。其活力强、发展迅速、见效快等特点 ,是保证充分竞争和市场繁荣的基本力量 ,是经济增长的主要来源。经济体制的改革和发展 ,又使中小型私营企业日益成为了一股新兴的发展力量。因此 ,中小型私营企业的管理就成为了管理领域的一个重要课题。作者结合实际工作中的一些经验 ,对中小型私营企业管理中所存在的问题 ,简单地谈一些个人的理解和看法 ,仅供参考     

论私营企业发展的外部不利环境及对策

自十一届三中全会以来,私营企业有了长足的发展。截止到2001年底,我国私营企业已达202.85万户,比上年同期增加26.68万户,增长15.14％。但自1996年以来,私营经济增长的幅度趋缓。究其主要原因,在于其发展受到所处的不利政策环境、融资环境和市场环境的制约。     

浅谈当前个体私营企业的税收问题及对策

随着社会主义市场经济的不断发展和企业转制、改制的逐步深化 ,个体私营企业作为农村工业改制过程中的一个重要组成部分 ,已逐步成为农村工业的新增长点 ,给农村工业发展注入了新的活力。个体私营企业的数量越来越多 ,其规模、地位、作用都发生了巨大的变化。因此 ,加强对个体私营业的税收管理显得更加迫切和重要。     

四川省私营企业发展对策研究

近年来,四川私营企业发展迅速,对国民经济和社会的发展贡献重大。但仍然存在许多问题,即有企业自身经营管理方面的问题（管理方式落后、独裁型决策机制、经营决策和经营手段上的短期行为、产业层次低等）,又有外部环境的制约（如思想认识上仍然存在种种误区、缺乏宏观管理加指导、“三乱”现象依然存在、缺乏平等竞争的市场环境、缺乏金融机构的信贷支持、缺乏提供服务的社会环境等）。为促进私营企业的发展,企业应当建立现代企     

广东私营企业的现状、问题及对策

改革开放以来 ,我国私营企业发展迅速 ,作为改革发展先锋的广东就更具有自己的特征和优势 ,但同时广东的私营企业的发展也受到自身条件和环境的阻碍 ,因此广东私营企业要取得发展 ,走向国际市场 ,就必须根据自身的情况采取相应的对策。     

浅议中小民营企业会计信息失真原因及对策

近年来,随着国家对民营企业政策扶持加大,民营企业的发展,特别是中小民营企业的发展越来越快,中小民营企业在促进就业、保障民生、经济发展等方面起着不可替代的作用,已成为我国建设小康社会的重要力量。但中小民营企业仍然面临融资困难、经营规模不大、技术创新乏力、管理制度缺失、会计核算基础薄弱等方面问题。这些问题的存在,制约了中小民营企业发展后劲。本文仅就中小民营企业会计信息失真问题谈谈个人粗浅的看法。     

私营企业竞争优势与发展对策

私营经济是中国经济提升的重要希望。本文在考察了近20家经营相当成功的私营企业的基础上,对私营企业共有的主要优势和主要问题进行了分析,并提出了相应的建议。     

江苏省中小民营企业发展问题与对策

在我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济形势下,江苏的民营经济经历了从萌芽到快速发展的过程,其中作为民营经济重要组成部分的中小民营企业的发展有着举足轻重的地位,它们在实现经济增长、方便人民生活、吸纳就业方面有很大贡献。但是我们也应该看到江苏中小民营企业在发展中存在的问题。经过调研发现,江苏省的中小民营企业的发展中遇到诸如融资困难、企业经营人员素质不高等一般问题,还遇到诸如其外部法律风险较大等新问题,本文对此进行了深入分析并提出相应的对策建议。     

新私营企业财务管理中的问题与对策

本文探析了中国市场经济体质改革背景下私营企业在财务管理中所存在的问题,并提出了解决对策,以期转化我国私营企业的战略目标,帮助企业实现从利润到价值的飞跃。     

河南省中小企业资本结构与融资问题分析

中小企业是拉动国民经济持续增长的重要力量,对扩大就业、促进出口以及技术创新有着极其重要的作用,因此,必须要十分重视中小企业的发展问题。河南中小企业在发展中遇到的最大问题就是筹资渠道狭窄,资金需求严重不足,融通资金难度大,从而造成其出现资产负债率偏高,流动比率过低、流动负债与总负债率过高的局面。不合理的资本结构,导致了河南中小企业财务状况极不稳定,严重制约其生存和发展。应采取的对策是：完善中小企业信用体系,健全信用担保体系,同时商业银行应尽快转变营销观念,加强对中小企业的信贷支持。     

职业化管理:民营中小企业管理模式的理性选择

职业化管理是现代企业的一种有效管理模式。本文拟从民营中小企业的管理模式的现状为基点．阐述了民营中小企业采取职业化管理模式的动因，分析了民营中小企业职业化管理的特征与要求，并提出了民营中小企业职业化管理的对策措施。     

基于可持续发展的中小企业财务创新研究

财务创新不足也是中小企业缺乏可持续发展能力的主要原因之一。中小企业财务创新应当结合自身特质，并体现与大企业不同的创新内容。中小企业财务的管理创新，是一种渐进式的创新，包括财务观念创新、融资创新和投资创新。中小企业财务的制度创新主要包括财务治理和财务控制的创新。     

关于我国中小型企业信息化建设的几点思考

在知识经济时代,“信息化”成为企业在竞争中获胜的利器。而作为国民经济生力军的中小型企业,该如何应对汹涌而来的信息化大潮?本文阐述了中小型企业信息化的现状,深入分析了中小型企业信息化的特征,并对应这些特征,对它的信息化提出了对策。     

对我国民营企业融资问题的思考

民营企业是我国国民经济的重要力量,作为非公有制经济形式对我国经济发展做出了突出贡献,由于长期受到融资困难的制约,使其发展受阻,融资难已成为民营企业发展的“瓶颈”问题。作者通过对民营企业融资现状及原因的分析,就如何拓展民营企业融资渠道提出了有针对性的建议。     

浅议中国民营企业家接班人问题

"富不过三代",曾是中国企业家的宿命.中国人有个传统的认识:每20年左右算是一代人.上世纪80年代中期,被称为中国民营企业创业的黄金时期,当今活跃在国内各个产业第一阵营中的企业,有相当大的一部分都是在那个时代开始艰难创业,逐步积累和成长,算来已经整整经历一代人了.     

对浙江省民营企业治理结构的调查与思考

本文以浙江省的民营企业为例,重点分析民营企业治理结构的特点及成因,就我国民营企业如何进一步完善治理结构提出政策建议。     

Study on Principal-agent Mechanism in Chinese Private Enterprises

Based on the principal-agent theory, this paper analyzes the current situation and the developing trends of Chinese private enterprises. It points out the obstacles confronted by Chinese private enterprise in setting up the principal-agent mechanism and proposes the corresponding solutions to these problems.     

浙江省私营企业产业结构优化和升级研究

通过对浙江省三次产业结构现状的研究揭示了浙江省三次产业的发展趋势;通过对主要行业增长速度的研究揭示了浙江省产业结构升级的趋势;通过对私营企业进入产业的比重研究揭示了私营企业产业结构的现状,提出实现私营企业产业结构优化和升级的对策。     

中小企业生存理论及分析

中小企业在各国经济中起着越来越重要的作用,已成为扩大就业,增加收入,促进经济增长的重要手段。本文分析了国际上具有代表性的中小企业生存理论,从理论上论证了中小企业存在与发展的可能性与合理性,对于纠正长期以来形成的歧视中小企业的错误观念,促进中小企业的健康发展有着积极的意义。