创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

加强和改进思想政治工作应有“基本共识”

中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见已充分地阐明了在国有企业进行经济体制改革、建立市场经济体制中必须加强和改进企业的思想政治工作。但实践中,在加强和改进思想政治工作方面仍存在着一些似是而非的观念。我以为要改进和加强思想政治工作首先应使人们在以下二点形成"基本共识":一、社会主义公有制的性质决定了企业必须加强和改进思想政治工作社会主义企业是以生产资料公有制为基础的,这就决定职工必须是企业的主     

要有针对性地做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统。当前 ,在建立社会主义市场经济体制的重要历史时刻 ,更需要有针对性地做好职工的思想政治工作。一、思想政治工作要找准切入点。首先 ,思想政治工作要坚持“以人为本”的方针。企业的思想政治工作必须围绕企业的发展战略 ,注重调动人的积极性、创造性和主观能动性来开展工作。要通过开展丰富的文化活动 ,满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知的要求 ,以此增强企业的凝聚力和向心力。其次 ,思想政治工作要不断创新。企业思想政治工作不是孤立的、单一的 ,而是与企业的生产经营密不可分的。企业所有的竞争…     

政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

现代企业要在管理上获得成功,必须研究人的精神和思想观念,也就是人本管理。而企业文化建设能够营造企业追求创新,参与竞争的群体意识。企业文化建设,要以党的十六大精神为指导,对员工进行热爱企业、热爱岗位的教育,要结合企业自身实际选择有形的载体宣传典型精神,通过树立典型提升企业精神,用典型来传播先进的企业文化,用先进的企业文化教育员工,进一步增强思想政治工作的说服力和有效性。通过企业文化的建设找准思想工作的切入点和结合点,丰富企业思想政治工作的内容。企业文化的核心是人,企业文化是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、互相尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神。这种团队精神就是企业发展的精神支柱,可以承受改革和市场竞争的风险。市场经济发展到今天,要求现代企业领导者     

摸索新形势下思想政治工作方法

经济效益是企业压倒一切的中心任务,思想政治工作只有紧紧围绕和服务于这个中心,紧密结合各项业务工作展开进行,才能发挥巨大的作用,为经济工作提供强有力的精神动力和思想保证。这就要求思想政治工作必须切实做到理论联系实际,根据企业实际情况,摸索出一套行之有效的工作方法来。一、增强针对性和实效性企业在改革发展的进程中随时都会遇到新的情况和问题,企业思想政治工作要紧密联系改革实际,有针对性地做好工作,不断提高思想政治工作的实效性。因此,在企业进行重大改革之前,我们首先通过广泛的宣传动员和解惑释疑工作,为改革…     

思想政治工作与企业管理工作相互融合的尝试

一、把企业管理的科学理论和方法引进思想政治工作,增强思想政治工作的科学性。思想政治工作的实现与行政管理工作的开展是同属企业现代化管理的两大块。但从体系和系统的要求来看,这两块在方法、内容、程序上必须互相蕴涵、融为一体,方能真正形成企业的现代化管理。在促使两者相容的过程中,我们从思想政治工作改革的角度,主要从下述二方面入手:     

国企应在“生命线”上唱新曲

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,企业应创新观念,运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。企业思想政治工作最关键的是观念先导。企业必须掌握市场经济的规律,把握市场经济发展的脉络,创新思想政治工作观念,助推企业发展。树立"思想政治工作是一门科学"的观念要做好新形势下的国有企业思想政治工作,就必须以科学的态     

抓“优势工程”建设 促进两个文明建设再登新台阶

<正> 建设“优势工程”,是我厂近年来加强和改进企业思想政治工作的一个重要工程。所谓“优势工程”,就是通过一系列党建思想政治工作的基础性建设,来充实、完善和强化党建思想政治工作的领导途径、操作技能和运行机制,从而形成政治领导上、队伍素质上和运作方式上的强大优势,推动企业党建思想政治工作的有效运行,确保工厂双文明建设目标的顺利实现。自1993年下半年建设“优势工程”以     

企业思想政治工作必须纳入经营承包责任制

思想政治工作究竟纳不纳入企业经营承包责任制,是当前深化企业改革中广泛讨论的一个热点,也是摆在我们面前急待解决的新课题。根据几年来改革的实践证明,思想政治工作必须纳入经营承包责任制,只有这样才能使经营承包责任制逐步完善,形成一个具有特色的思想政治工作新格局。     

探索效益型思想政治工作新路子

企业思想政治工作要创新,就要探索效益型思想政治工作的路子。什么是效益型思想政治工作呢?所谓效益型政治工作,就是紧紧围绕生产经营中心,发挥思想政治工作的优势,牢牢抓住生产力发展中最活跃的因素——人这个根本,应用各种科学的方法和手段,开展有针对性、实效性的思想政治工作。首先,效益型思想政治工作具有明确的目标,即实现企业效益最大化。其次,效益型思想政治工作有其明确的内容,即思想政治工作必须紧密结合企业的生产经营活动来开展。也就是在企业“人、事、物“三要素中,最大     

谈如何增强企业思想政治工作的实效性

实践证明,要增强企业思想政治工作的实效性,必须要注重把握以下几个结合: 1.要把继承与创新结合起来。思想政治工作是我们党的传家宝,在长期的思想政治工作实践中积累了许多宝贵的经验,形成了优良的传统。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷,企业思想政治工作如果不能适应形势的变化和需要,只是简单地重复过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果。因此,要做好新形势下的思想政治工作,就必须积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法。     

思想政治工作机制规范化

<正>加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,增强思想工作的说服力,使其更好地促进企业的发展,迫切需要在机制上进行探索和创新,建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。构建企业思想政治工作机制必须适应建立现代企业制度和发展企业经济的要求,形成四个机制。     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

浅谈工业企业思想政治工作的特点和方法

作者认为我国目前工业企业思想政治工作除了具有思想政治工作的一般特点外,还有它自身的特点:思想政治工作渗透到工业产品生产全过程;思想政治工作直接联系着国民收入的初次分配;思想政治工作必须把重点放到青年职工身上;思想政治工作必须注意有些企业中存在家族关系。作者指出:有针对性地做好疏导工作,坚持正面教育,寓教于乐,坚持求实精神,提高企业的内聚力等等,是目前我国工业企业做好思想政治工作的有效方法。     

突出三个重点 提高思想政治工作效果

思想政治工作是企业管理的一部分。在新的形势下加强和改进企业思想政治工作，进一步提高思想政治工作效果，必须突出以下三个重点：     

抓好思想政治工作促进电力企业发展--苍梧电力有限公司思想政治工作深入、扎实、有效

思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，企业要生存、要发展，人的因素起决定作用。企业的活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。企业要发展就必须全心全意依靠广大职工。毛泽东同志指出：“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。”因此，要促进企业发展，就必须抓好思想政治工作。     

企业行政一把手也要注重思想政治领导

笔者从多年在大庆油田钻井一公司工作实践中体会到：不仅企业党委一把手要重视对企业思想政治的领导,企业行政一把手也必须注重对企业思想政治的领导。一、企业行政一把手注重思想政治领导的必要性企业行政一把手注重思想政治领导的必要性是由以下三个方面决定的：一是由企业行政一把手所处的地位和职能作用所决定的。把握企业的政治方向,确定企业的工作目标和任务,确保企业经营决策的正确,是企业党政一把手的首要职责。企业党委一把手处于企业的政治核心地位,其主要职责是思想政治的领导。企业行政一把手处于企业行政工作的中心地位,也必须注重思想政治领导才能     

结合实际出实招 把思想政治工作落到实处

企业在推进改革工作中,思想政治工作环境、任务、内容都发生了较大变化。思想政治工作必须根据变化着的情况来展开。轧板厂党委从实     

油田改制企业加强思想政治工作的相关探讨

思想政治工作是油田企业的生命线,油田企业在改制过程中必须将经营机制的转换、所有权的变更等与每个职工切身利益结合起来,通过加强思想政治工作,为油田企业的成功改制与转型服好务。