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随着2006首届中国母子公司管控高峰论坛、2006中国集团企业管理创新高峰论坛等系列活动的炙热开幕,政界、企业界、咨询界、学术界和媒体对母子公司管控这个话题的关注达到了新高度。母子公司管控已经成为继执行力、蓝海战略等之后新的经管热点!继往开来,我们预测在2007年中国母子公司管控的发展将呈现如下九大趋势: 相似文献
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2004年,影响员工职业前程的大公司新闻不断爆出:联想大裁员、德隆崩盘……今年第一个月,又传出甲骨文收购仁科后将裁员、英特尔调整策略中国公司将有大变动、西门子可能剥离手机业务等消息。居安思危,大公司并非职业保险锁。我们对2005年大公司可能出现的6大职业风险进行预测。 相似文献
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2007年全球经济最大的不确定性之一,是世界其他经济体能否免于美国经济增长减速的影响。我们相信,即便其他经济体都跟着美国走,全球范围内的减速相对也会比较温和。预计2007年的全球经济增长率将从今年的3.9%下降到3.3%。 相似文献
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在管理学的发展史中,泰勒的地位无人能替代。百年之后,其科学管理思想仍闪烁着光辉,对于经济较落后,管理水平不高的我国,尤其有深刻的现实理论意义和实践意义。本文就泰勒的科学管理理论谈谈该原理与中国的实践以及泰勒的实践精神对当前学术科研活动的启迪。 相似文献
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2006年底,本刊收到一叠厚厚的资料:《远大成长危机》。作者声称,这是自己8年前就写下的一份预言,同时也是迄今为止解读远大为何徘徊不前的最权威的版本!这个提前预言远大陷入发展停滞的人,就是曾任远大空调有限公司总裁办公室主任,现在的萨尼威投资管理顾问公司董事长刘亚军。由于远大不允许员工对外透露公司丝毫信息,所以,这份材料一直被尘封在历史里。刘亚军透露,这份材料“到目前为止只有四个人看过,包括张跃本人”,遗憾的是,当时这份长达3万字的“远大盛世危言”并没引起风头正劲的张跃的重视;更遗憾的是,刘亚军的预言竟然成为远大的“咒语”,8年后的今天,其所言的远大危机大部分都已兑现或正在兑现中。本刊记者联系到了多位知情人士,力图探寻出远大这些年徘徊不前的真实轨迹。 相似文献
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泰勒的科学管理开创了管理的新时代,开启了管理理论研究的大门,使管理真正成为一门科学。历经百年,泰勒的科学管理思想对现代企业管理仍具有指导意义。通过对泰勒经典文献的梳理,从泰勒科学管理的基本内容出发,深入研究了科学管理的实质、人性假设、管理原则和管理技术,对泰勒科学管理中蕴含的人本主义思想进行了分析,希望能对当今管理实践有所启示。 相似文献
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与相机抉择的货币政策操作相异,泰勒规则作为一种相对理性地调整利率的操作范式,日益被各国央行采用,在货币政策操作方面发挥着越来越大的作用,在实践上展示了它成功适用的一面。本文在阐述泰勒规则及其政策意含的基础上,给出了其在中国应用的相关政策建议。 相似文献
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泰勒规则是西方国家评价货币政策效果时的首选中介目标,但从目前我国市场经济发展状况来看,由于经济制度环境存在一定的缺陷,泰勒规则在我国经济发展中的运用值得商榷。 相似文献
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