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一、加大跨世纪干部选拔力度 福建省社会、经济的蓬勃发展之势,为福建省跨世纪干部的选拔提出了崭新的课题,也要求干部素质、能力更高更为全面。改革开放以来,福建省省委在培养和选拔年轻干部工作方面做了大量有成效的工作,但目前福建省干部特别是领导干部(包括后备干部队伍)整体素质不尽人意,同时,固边省、市加快年轻干部选拔,其人才发展规模之大、速度之快,对本省跨世纪 相似文献
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人力资源中后备干部队伍的建设成为重中之重,有计划,有步骤地合理开发和培养后备干部队伍,科学地、有效地为企业高管职位、各职能部门负责人选拔和培养继任者,系统性、长远性地规划后备干部队伍建设显得非常重要。文章就如何做好企业的后备干部队伍建设规划,展开具体详细论述。 相似文献
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1、完善后备干部选拔标准。从讲政治的高度按照德才兼备的原则，制定和完善便于操作和掌握的农村后备干部选拔的具体标准。一看政治素质。主要是看其是否树立了正确的世界观和人生观；是否拥护党的领导和社会主义事业；是否作风正派，具有良好的道德品质；是否具有较强的组织纪 相似文献
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按照“三个代表”的要求 ,造就适应新时期发展要求的高素质农村基层干部队伍 ,必须注意和把握以下几点 :一是以人为本 ,着力培养一支宏大的优秀农村后备干部队伍 ,注重解决好“平时培养少 ,用时跟不上”的问题 ,不断拓宽选配和培养渠道 ,提高农村干部队伍整体质量。在新形势下 ,选拔和培养农村基层干部和后备干部必须按“三个代表”要求 ,全面推进“两推一选”(即党员推荐、群众推荐、党员民主选举 ) ,把那些文化素质好、思想作风正、经济意识强、法制观念浓、乐于奉献并能带头发展农村经济的人才充实到后备干部中来 ,适当“压担子” ,以提… 相似文献
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一、立足长远发展，努力拓宽选人渠道
1、启动“后备干部人才库”工程。通过公开报名、公开测试、公平竞争、择优录取的方式选拔德才兼备者进入人才库。 相似文献
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文章分析了国有施工企业后备干部培养与使用过程中存在的问题，提出适合国有施工企业后备干部培养的有效途径和方法，总结出培养与使用后备干部应注意的问题．使国有企业后备干部培养程序化、规范化，从而增强施工企业在市场环境中的竞争实力，推动企业向更强更大方向发展。 相似文献
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培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。从现在到2000年世纪交替前的五年中,卫生系统面临着要完成新老干部和专业卫生技术骨干的两个代际转移任务,在职的领导干部非但自身有交接任务,更重要的要选拔、培养、使用一批符合“四化”标准、德才兼备的后备干部,后备的专业技术人才。这是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。现就卫生行业在职领导培 相似文献
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培养选拔年轻干部应该严格标准郄瑞山年轻干部的素质高低关系到党和国家的未来。培养选拔年轻干部应注意素质问题，要严格标准，特别在大节问题上，更不能忽视。我认为应坚持＂三严三宽＂原则：一是大节上严，小节上宽。要着眼于政治上合格，坚持把政治标准放在首位。这是... 相似文献
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近年来 ,迁西县把培养选拔政治素质强、自富本领强、领富能力强的“三强”型农村党支部书记 ,作为加强农村基层组织建设、加快农村全面建设小康社会进程的一项战略措施来抓 ,通过抓培养、抓选任、抓管理 ,取得了明显成效。一、拉长培养链条 ,强化梯级培养。一是把农村致富能手培养成党员。各村党支部将申请入党且群众公认的致富能手重点培养 ,在确定为入党积极分子前 ,与执法执纪部门联合审查把关 ,避免“唯富是举”现象发生。二是把“三强”党员培养成农村干部。各村将群众公认的“三强”型党员列入后备干部。乡镇党委对每一名后备干部 ,安… 相似文献
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面对日益增长的旅游接待市场,酒店业亟待培养和锻炼大批基层管理干部以充实一线服务力量。针对现代酒店基层管理后备干部的选拔工作,运用人力资源管理学科中胜任力及胜任力模型的相关理论,运用文献查阅法、行为事件访谈等方法,总结得出职业素养、工作心态、发展能力、成就动机、人际关系能力五个现代酒店基层管理后备干部所应具备胜任力特质。 相似文献
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抓紧做好优秀年轻干部的选拔培养工作赵世居党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，是新时期加强和改进党的建设的纲领性文件。按照《决定》的要求抓紧做好优秀年轻干部的培养选拔工作，是我们党的＂新的伟大工程＂中的一个＂关键工程... 相似文献
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加大督查力度确保工作落实游江江泽民同志指出：＂从领导工作来说，作出决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是要努力贯彻实施。＂省委、省政府决定把九五年作为＂落实年＂，是贯彻落实这一重要指示的具体体现，充分表明了省委、省政府真抓实... 相似文献
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当前,我国改革开放和经济建设正处在一个关键时期。与全国一样,无锡市经济建设继续保持了持续、快速、健康发展的好势头。牢牢把握当前加快发展的历史机遇,切实加强年轻干部的选拔培养,促使大批年轻人才健康成长,这是党的组织工作更好地服务和服从于经济建设这个中心最重要的结合点、着力点。加紧选拔培养优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设的根本目的,是解决好各级领导权的连续性问题,保证党的事业后继有人。邓小平同志曾深刻指 相似文献
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培养选拔年轻干部三忌刘学江一忌重才轻德或重德轻才的倾向。有些领导选干部只注重＂才＂，只要有能力，有才干就予以提拔重用；而有的领导则偏重于政治条件好．觉得这样的干部老实听话，往往＂以德取人＂。其实．德和才虽有差异，但是相辅相成的。有位先哲说过，道德常常... 相似文献
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培养选拔高素质的中层管理型人才，是现代企业提高竞争力的重要条件。实践中，因人才理念和激励机制不到位，使中层管理者流失严重；人才缺乏，企业选才空间狭窄；重使用轻培训，成长发展环境不平衡。通过确立科学的人才价值观，加大科学培训力度，完善健全选人用人制度，建立健全绩效考核激励制度体系等途径，锻造企业新型中层管理人才，为企业提升竞争力夯实基础。 相似文献
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围场县发展农村妇女党员“三上位”王金良一、专项培训与党性教育结合，思想上位。为切实提高农村妇女的理论水平和党性观念，解决从思想上入党的问题，县委组织部采取＂上下联动、条块结合＂的办法，加大培训力度。年初，县委组织部与党校、妇联、计生委等县直部门和乡镇... 相似文献