日本企业如何安置富余人员

如何安置公司的富余人员,是企业人事部门非常头疼的问题。日本企业在解决富余人员的问题上有一些独到之处。     

走出化工企业设备管理的新路子

化工企业具有很强的连续性,要想使化工企业稳定生产和长周期运行,除了熟练的操作以外,还必需有良好的设备管理作后盾。要搞好设备管理,重点需要抓好设备的“六率”指标（设备的完好率,备机率,动、静密封点的泄漏率,装置的运转率和设备的事故率）,首先按照化工企业设备管理有关规定进行管理,其次推行新管理措施,规范管理、清除隐患、降低消耗、稳定生产。新措施在我厂推行３年来,取得了较好设备管理效果。 一、基础管理,规范创新 设备基础管理工作是企业管理工作的根基和立足点。我们建立了各种规章制度、设备技术档案和台帐等,…     

综合治理:企业富余人员安置途径

<正> 随着企业改革的不断深化,企业提高经济效益的内在要求与企业存在大量的富余人员发生了尖锐的矛盾。为此,一些企业实行与优化劳动组合,将富余人员从现有的工作岗位上剥离下来。但是,企业富余人员的出     

宜丰节地走出新路子

正近年来,随着"工业立县"战略的推进,用地需求迅速扩张,江西省宜丰县坚持"保障发展"与"保护资源"并重,一方面全力保障重大项目"落地",另一方面尽职尽责保护国土资源,通过开源、节流、挖潜,走出了一条节约集约利用土地的新路子。开源县域经济发展必须有充足的土地资源作保障,宜丰县采取多种途径合理争取用地指标,保障项目用地需求。通过抓好废弃地复垦和实施低丘缓坡试点等项目,在上级下达的用地计划基础上,增加用地指标2000余亩,有效缓解了土地供需矛盾。同时,加大土地开发力度,提高土地利用率,确保耕地占补平衡,提高土地开发工作     

走出低压锅炉整治新路子

山东省临沂市质量技术监督局安全监察、检验检测和行政执法三位一体联动配合,利用流动检测车逐厂逐个对在用锅炉进行现场检验,突破了多年来限制低压锅炉整治效果的瓶颈,取得显著成效。近年来,随着临沂市人造板材加工业迅速发展,低压锅炉大量使用,截至目前,全市共有低压锅炉4200     

到社区开拓岗位 安置下岗富余人员

长城电子工业公司系闸北区经委下属企业,由过去街办企业联合而成。该公司职工大都是“老三届”回沪知青和职工退休后顶替的子女。因此,企业内部多数职工的文化水平不高,劳动技能单一。在市场经济大潮冲击下,该公司的25家企业除少数尚能产生效益外,一般都处于停滞状态。     

兵工企业富余职工消化的途径

近几年来,兵工企业富余职工日益增加,对他们如何安置?这是当前兵工企业必须解决的关键问题。本文谈谈如何安置兵工富余职工问题。富余职工的基本情况富余职工产生的主要原因:保军转民,产品结构调整,生产任务不足;竞争机制引入企业,通过优化劳动组合,提高了劳动生产率和劳动效率;定编定员;有岗位但劳动负荷不饱满;男女比例失调,部分人员不适应岗位要求;工厂以高科技兴厂,重点建设技术密集型生产线。富余职工构成:由于任务不足而产生的富余人员占富余职工的85%;不到退休年龄、部分丧失劳动能力、又不能顶岗的富余人员占富余职工的9%;身强力壮,但技     

走出西北兵器工业发展的新路子

1994年,西北兵器工业在宏观形式偏紧,企业一些深层次矛盾未得到有效解决的大环境中,通过全行业广大干部职工的努力,在改革、调整、发展上有了新的进展,各项工作开始呈现出向上发展的可喜势头。全年完成工业总产值:陕西十厂12.3亿元,比上年增长13.06％.西北九厂9.8亿元,比上年增长12.48％;实现销售收入:陕西十厂14.1亿元,比上年增长27.53％,西北九厂11.3     

国有大中型煤炭企业富余人员安置问题初探

企业富余人员出现的原因有:企业改制不彻底、资源逐渐枯竭、就业观念陈旧等原因。富余人员的安置途径主要有:加快辅业改制的步伐、开发新的矿产资源以及、进行有针对性的职业技能培训以及转变就业观念等。     

挖个体私营潜力 促富余人员安置

发展个体私营经济既能促进经济发展,又能多安置富余人员,是一举两得的利国利民的事业.内陆地区缺乏大的项目、大的投入,更需要把个体私营经济这种投入少乃至“免投性”经济作为发展的重要增长点予以主攻.当前,应围绕本地特色,抓住转机建制机遇,深挖潜力,求得个体私营经济高速度、高效益持续发展.其途径主要有:     

关于富余人员分流安置的分析及对策

基于组织机构扁平化、管理业务专业化和业务流程重组、产品结构调整等诸多源于企业内部改革因素的综合作用，近年来公司由此显化并需要安置的富余人员数量逐年增加。而且，随着信息化平台的扩展延伸。ERP、eHR系统的扩大应用和管理资源的扩容共享，将进一步推动精简组织机构、精练业务流程、精干管理岗位等工作的进程，其结果是富余人员数量将继续呈现上升趋势。     

浅谈国有企业职工安置费

通过对广州市某国有企业异地搬迁重建中职工安置费计算情况的分析,初步探索和研究国有企业改造过程中涉及的企业职工安置问题.     

湛江市糖业富余职工向何处去

一、湛江市糖业基本情况湛江市是国务院批准的蔗糖生产基地之一。现有糖厂33间,其中国有26间,农垦4间,乡镇3间,共有职工30790人,1997—1998年产糖量超过全省70％,占全国10％左右。蔗糖生产是该市国民经济的重要支柱,年工业产值40多个亿,工农业收入60亿元以上,关系着全市300多万农民和3万多名职工的生计,影响着相关行业的繁荣,是主产区税收、财政收