企业供应链管理中的冲突分析与合作联盟研究

文章通过企业供应链中冲突分析与合作联盟分析,在非信息共享不合作系统(DIUR)、信息共享不合作系统(CIUR)和信息共享合作系统(CICR)三种供应链体系中,建立了CIUR体系下供应商、制造商、销售商三者之间利益分配模型。并采用τ值法进行了求解,结果表明该分配模型与实际结果相符,可进一步推广应用。     

冲突与合作——2005年诺贝尔经济学奖得主Thomas C．Schelling主要贡献概述

“非数理博弈理论”主要是用非数学的实证分析方法，对由相互预期决定行为的博弈局势进行分析研究的理论。谢林将该理论思想运用到了诸多不同的领域之中，为一些原本不相关的诸多领域找到了理论和逻辑上的结合点。     

组织员工观念冲突和团队合作机制探究

随着科技革命的加速发展,正在从根本上改变当前的组织形式和组织结构,不仅加快了组织变革的素质,增加了组织的多样性,加强了组织之间以及组织与外部的互联性,而且使得组织变得更为复杂化和脆弱化,尤其是组织成员的观念冲突问题越来越严重,并给组织的团队合作机制带来极大的挑战。本文从当今组织变革与发展中不断表现出来的新特征入手,深入研究组织员工观念冲突的来源,期望在当今组织复杂化的情况下,解决组织员工观念冲突的问题,找到构建和谐的组织团队合作机制,为组织发展注入新的活力。     

个人选择与社会背景条件及其冲突

个人选择不能独立于社会之外,与社会和谐是个人选择成功的必要前提。但个人选择与社会冲突有时是不可避免的。必须正确处理个人选择的自我条件与社会背景条件的关系,使个人选择到达成功的彼岸。     

知识管理视角下产学研合作创新冲突分析与治理对策

产学研合作创新是科技、教育与经济结合的有效形式,对于提高国家自主创新能力,促进科技创新和经济发展具有重要作用。但是由于产学研各方在目标、知识、文化等方面存在差异,由此引发的合作矛盾与冲突严重影响着创新绩效。知识是产学研合作创新中重要的战略资源和冲突来源,通过对知识的有效管理能够实现产学研各方的协同〖JP〗合作,进而提高产学研合作创新效率与水平。从知识管理视角分析了产学研合作创新过程中在知识管理目标、核心流程、支撑因素等方面存在的冲突问题,并剖析了其产生原因,在此基础上,提出了通过确立统一知识管理目标、建立产学研合作创新管理体系和知识管理支撑环境等治理对策,为规避产学研合作创新中的知识管理冲突矛盾、提高产学研合作创新水平与绩效提供理论依据。     

管理决策执行中的冲突解读

本文对组织内部管理决策执行中的冲突问题进行了分析,从委托-代理、组织结构、思想认识和资源配置四个方面对冲突类型进行了解读,分析了不同类型冲突的影响和协调冲突的方法,从而有助于地提高管理决策执行力和管理效率。     

管理决策执行中的冲突解读

本文对组织内部管理决策执行中的冲突问题进行了分析,从委托-代理、组织结构、思想认识和资源配置四个方面对冲突类型进行了解读,分析了不同类型冲突的影响和协调冲突的方法,从而有助于地提高管理决策执行力和管理效率.     

对立冲突还是相融合作——论经济学研究的学术性与商业化之争

经济学研究的学术性与商业化之争主要表现在两者有着不同的价值取向和研究目的。关于经济学研究的学术性与商业化是否能形成相融合作的关系,持否定观点的认为这种相融合作只会破坏经济学研究的基本规范和学术伦理道德以及各种关系。但笔者赞同一些学者关于两者相融合作的需求会越来越强,是经济学研究发展的一种趋势的看法,同时通过论证对否定的观点进行了反驳,并进一步对两者相融合作的社会需要和必要性以及深层次意义进行了阐述。     

论《傲慢与偏见》中睿智的夏绿蒂?卢卡斯

本文对于英国女作家简?奥斯丁的《傲慢与偏见》中女主人公伊丽莎白的好朋友夏绿蒂?卢卡斯进行了全新的解读.本文从四个部分进行分析,对于夏绿蒂的形象进行了好的方面的分析,使其与传统的夏绿蒂形象有所区别,能体现出一个睿智的夏绿蒂形象.此举有助于读者以一个更加正确公正的角度来看待夏绿蒂这个人物.     

营销渠道的冲突与管理

营销渠道冲突是指渠道成员之间的目标、理念或行为相互不能满足对方要求的状态.营销渠道冲突有两种类型,即水平冲突与垂直冲突.渠道成员之间的目标差别、决策权与资源竞争、职能缺位、认识差距、沟通不畅等是渠道冲突产生的直接原因.渠道冲突的产生与发展一般要经过四个阶段,即冲突的酝酿、冲突契机的出现、冲突行为的发生、冲突的结果.渠道冲突是客观存在的,可以通过说服、宣传、融合、等待、谈判、仲裁、诉讼、联合、退让等手段对渠道冲突进行管理.     

产学研合作利益分配的冲突分析

本文主要阐述了产学研合作利益分配的基本内容,建立了产学研合作利益冲突分析模型,给出了冲突各方的偏好序列并进行了个体稳定性分析,并对构建我国产学研合作模式提出了一些建议。     

解读冲突言语行为中的误解现象

误解是常发生在冲突言语行为中的一个现象,误解和冲突的关系是一种因果关系,由误解引起的冲突是语用学的研究课题。这一研究有助于人们了解误解冲突的成因,从而形成和谐的人际关系。从冲突言语的产生根源、误解的发生机制、冲突言语行为中的误解潜在性三个方面出发,探究了冲突言语行为与误解的关系,并运用顺应论对其进行了深入的研究。冲突言语行为的产生是交际双方没有顺应彼此的语境而导致的,这也是误解潜在性的根源所在。     

弯曲的世界，睿智的思考

坦率地讲,当《世界是弯的》（中信出版社出版）这部书递到我的眼前,我的第一反应就是这部书也许是某位西方财经评论家的取宠之作。因为在中国,弗里德曼的《世界是平的》拥有如此庞大的读者群和巨大的反响,单看书名《世界是弯的》,很容易让人联想到作者是在搭顺风船,试图对弗里德曼的观点做出自己的批判,引起读者的注意而已。     

博弈论与诺贝尔经济学奖——2005年诺贝尔经济学奖解读

2005年诺贝尔经济学奖得主的主要理论贡献是运用博弈论的分析方法对现实经济、政治问题进行分析，更为深刻地人们解释了“冲突和合作”的关系，加强了我们对冲突和合作的理解，他们的学术成果对于市场的价格形成和经济谈判有深远的指导意义，在安全和裁军政策等社会领域也被广为应用。     

营销渠道冲突的起因与控制

渠道冲突指的是一些渠道成员从事的活动阻碍或者不利于其他渠道成员实现其目标,渠道成员之间进而发生的种种矛盾和纠纷。营销渠道冲突类型有多渠道冲突、垂直渠道冲突、水平渠道冲突。营销渠道冲突主要由于渠道成员的利益至上、渠道成员间的功能差异、渠道体系设计缺陷等因素所引起。营销渠道冲突的控制主要采用设置渠道成员的共同目标,建立真心沟通的机制,进行协商谈判,诉诸法律武器,适时退出机制等手段来解决。     

中国公共冲突治理的困境与破解

在中国社会转型过程中,政府面临越来越多的公共冲突,甚至演变为尖锐的暴力对抗,对社会稳定构成严重威胁。针对中国公共冲突治理的现实困境,在对公共管理的冲突解决机制和公共冲突治理中公共管理者角色深入分析的基础上,提出了中国公共冲突治理困境的破解方略。     

营销渠道的冲突与协调研究——基于我国食品制造商和直接零售商合作博弈的实证分析

当渠道的非合作导致的冲突被逐渐认识到时,渠道成员就会有意识地开展合作。那么,合作是否确实减少了冲突,增进了协调呢？本文利用博弈理论提出六个假设,然后用现代计量方法进行实证检验,最后得出以下结论：渠道合作博弈优于非合作博弈,渠道成员间倾向于合作博弈,合作博弈下的营销渠道纵向成员（参与方）选择为地位相当者,渠道合作博弈中普遍存在隐性冲突,其程度与成员影响力的运用有关,合作博弈下的渠道成员普遍比较协调,营销渠道成员合作的协调及持续协调与诚信公平相关。     

生物技术对专利法的冲突与整合

进入20世纪70年代。包括生物技术在内的第四次新技术革命蓬勃兴起。出现了基因工程技术。基因工程问世以来，获得了巨大的发展。基因工程技术带来的成果是令人吃惊的。然而基因也带来很多的问题。围绕着伦理及这一技术的安全等问题的争论从基因工程处于酝酿阶段就已经开始了。如现今国际社会普遍认为     

基于冲突与组织绩效倒U形关系的冲突管理

冲突在组织中是普遍存在的。冲突对组织不仅会产生破坏性的影响,而且也会产生建设性的影响,因此,对冲突的管理会对组织绩效产生重要的影响。据研究发现,冲突与组织绩效间存在倒U形的关系,所以管理者可以根据这一关系,选择正确的策略来进行冲突管理,只有激活和保持建设性冲突,才能让组织持续保持生命力,获得长远的发展。     

国家间合作的需求理论

冷战结束后，经济全球化使各国的相互依存性逐渐增强，各国要求在各个领域进行合作以促进自身和世界发展的愿望越来越强烈。现实主义和制度主义主要从系统层面对如何加强国际合作提出了自己的理论。本文从个体层面，借用心理学的方法，探索国家需求对国家间合作形成的动力作用，强调明确国家间的相互需求并考虑自身和对方的需求是合作成功的关键。本文还从国家需求的角度论述了合作实现的一些重要条件。