浅谈如何做好新时期企业工会工作

随着社会主义市场经济的不断完善,企业内部资源加速重组,改革力度不断加大,职工不可避免地在改革转型期出现了种种困惑和疑虑,使工会工作面临诸多的矛盾.工会组织如何化解矛盾,发挥优势,充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性,使企业获得源源不断的内在动力;如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系,使职工利益在企业追求利益和维护国家利益的过程中得到实现;如何在创新中求突破,建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制、新机制和活动方式,成为新时期工会干部无法回避的现实任务.工会干部只有在实践中不断总结经验,不断创新工作方式,才能有所作为.本人结合从事多年工会工作的实践,就做好新时期工会工作,谈几点肤浅认识.     

新时代提升高校兼职工会干部素质和能力的有效途径

高校工会是学校党委和行政工作联系教职工的桥梁和纽带,高校工会干部的主体多数是各院系和职能部门承担教学、科研或其他行政工作的职工兼任,新时代给高校工会干部提出了更新更高的要求。切实提升兼职工会干部的素质和能力,对有效提高工会干部队伍整体素质,以推进新时代高校工会工作成效、提高工会组织的威信与感召力具有重要意义。     

如何发挥工会工作在企业中的作用

当今社会的新型企业在体制结构上发生了巨大变化,企业中存在各种各样的用工方式,人员非常复杂,思想状况千变万化,容易受到外界干扰,企业工会工作面临着许多新的困难和问题。各级工会组织在现代企业中如何服务职工,维护职工的切身利益,决定了其是否受到广大职工的欢迎,同时,市场经济也要求工会的组织体制和运行机制进一步创新,工会组织服务职工、维护职工权益的能力还有待进一步提高,工会工作开拓创新意识需要进一步增强。     

加强工会财务管理 促进和谐社会发展

众所周知,工会财务工作是工会工作的重要组成部分,工会财务工作直接关系到工会组织的建设,关系到工会工作的开展,关系到工会组织的影响力。随着工运事业的不断发展和工会经济活动的不断拓展,工会会计工作越来越显示出重要的地位和作用。收好、管好、用好工会经     

加强工会财务管理 促进和谐社会发展

众所周知,工会财务工作是工会工作的重要组成部分,工会财务工作直接关系到工会组织的建设,关系到工会工作的开展,关系到工会组织的影响力。随着工运事业的不断发展和工会经济活动的不断拓展,工会会计工作越来越显示出重要的地位和作用。收好、管好、     

刍议工会工作机制建设创新及发展

企业工会组织要有所作为,必须融人中心,服务大局,突出重点,在创新机制上下功夫.通过开展有特色、有实效的工作,最大限度地调动、保护和发挥广大职工的积极性,带领广大职工在又好又快发展中建功立业,实现工会工作的创新发展.     

新时期工会工作——创新与发展

<正>把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织,也是实现工会工作创新与发展的前提。如何党政所望、职工所需,工会所能的结合点上寻求新突破,是当前和今后一个时期需要探索和研究的一个重要课题,必须立足实际。     

虚功实做打造“有用”的工会组织

工会工作与行政工作中的生产组织、成本控制、安全管理等内容相比，在外在上和形式上有很大的区别，通常会被认为是虚空的。工会工作的“有用”地位受到严重挑战。怎样找准工会工作与企业中心工作的切入点，把工会工作融入到企业中心工作中去，做到虚实结合，虚功实做，打造“有用”的工会组织，是我们当前应该探讨和研究的课题。     

加强民办高校工会干部队伍建设的几点思考

建设一支思想坚定,业务熟悉,热爱工会工作,受到教职工信赖的工会干部队伍直接决定工会工作的水平和工会作用的发挥,特别是民办高校,如何在新形势下开展工会工作,关键在于工会干部队伍建设.本文以西安翻译学院工会为例,对民办高校工会干部队伍的建设提出几点思考.     

工会工作要从求真务实做起

随着国有企业改革不断向深层次推进,工会工作也发生了较大变化。如涉及职工权益方面的矛盾不断增加;工会参与调整劳动关系、维护职工合法权益、保持社会稳定的工作面临新挑战。各级工会组织要不断深入思考新形势下工会工作面临的新问题、新挑战,自觉适应改革发展的新形势,以求真务实精神推进工会各项工作的开展。     

基层工会的政策及发展历程探讨

目前随着改革开放和市场经济的发展,社会日益呈现出生活方式多样化、社会组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等趋势,社会的快速发展和进步,使得劳动关系格局发生了很大的变化,强烈影响着工会工作的开展。基层工会工作面临着许多新情况、新问题,同时也带来了新的发展机遇和新的挑战,在新形势下,如何开展好工会工作,使基层工会组织真正发挥其社会职能作用,真正成为职工之家。具体分析了基层工会的建设政策及发展。     

关于事业单位工会工作思考

据统计，我国有将近140多万个大小事业单位，将近有3000万左右的职工，在这其中事业单位工会组织，成为我国企业工会之外，最大的工会组织群体。一直以来，事业单位工会工作都是我国工会工作上的一个薄弱环节，在实际工作中存在很多问题和不足之处，和当前的形式发展不相适应，需要引起我们的重视。     

浅谈构建和谐企业中工会的作用

构建和谐企业是全面建设和谐社会,开创企业新局面的一项重大战略任务,构建和谐企业的新形势、新任务对工会工作提出新的更高要求。工会组织应通过自身思想观念的转变和工作方式的创新,在构建和谐企业中更好地发挥作用。     

企业工会创新工作的思考

新的历史时期，对企业工会工作提出了更新、更好的要求，对企业工会与时俱进，不断创新工作方法，实现工会工作的创新发展进行深入探讨。     

工会组织在构建和谐企业中作用

当前，我国社会结构正发生着巨大而深刻的变化，利益群体多元化成为社会发展的一个显著特征。变化了的企业生存环境也把工会工作推到了一个新的境地，面对许多新的情况和新课题，在这种新的情况下，如何顺应变化了的企业环境，将工会全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来；如何在关心职工生活的同时提高职工对新形势的认识，对市场经济特点的认同感；如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要，“工会组织在构建和谐企业中发挥作用”应当认真思考并全力投入工作。     

消费热点转换决非易事

今后十余年．我国经济能否进入新的增长周期，经济能否持续快速增长，在很大程度上取决于是否有新的主导型消费热点的支撑．取决于近几年城市兴起的消费热点能否尽快有效顺利地转换到广大的农村地区。     

浅议国企工会干部应具备的素质

工会干部自身素质的高低直接影响工会组织作用的有效发挥.新时期工会干部应当具备为人表率与不尚空谈的素质、方法创新与思路创新的素质、责任意识与知人明事的素质、群策群力与集思广益的素质等基本素质.     

技术创新：核心竞争力的核心

企业在激烈的竞争中能否生存、发展，最终取决于企业是否具备核心竞争力。所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能。而核心竞争力的核心在于创新。“创新”理论最初是由美籍奥地利经济学家熊彼得在上个世纪上半叶提出的。所谓“创新”就是建立一种“新的生产函数”，即新的生产要素组合比率，也就是将新的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。     

新时期工会职工之家建设的实践与思考

新时期工会工作,要认真贯彻党中央"让工会成为真正的职工之家"的指示精神,要全面落实党中央全心全意依靠职工办企业的方针,要充分发挥基层工会的桥梁纽带作用,推动工会工作全面持续协调发展。要充分调动职工群众的工作积极性,注重开发职工的工作创造性,不断提升企业工会的整体建设水平,建设和谐型、基础性、标志性的企业工会,进一步夯实工会工作基础,进一步密切工会与职工群众的联系,不断增强工会组织的吸引力,在企业内部形成一种超强的凝聚力,满足新时期工会建设的需求,推动企业又好又快地发展。     

加强以人为本的理念,坚实做好工会工作

必须坚持以人为本,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展.工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分.坚持用以人为本的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工群众的合法权益作为根本的出发点和落脚点,努力促进职工群众多方面需求的满足的自身的全面发展.