也谈递延年金——对现行递延年金定义的商榷

文章对现行递延年金的定义进行了介绍和分析,指出权威教材只定义了递延年金的一种表现形式,实际上递延年金还有另外一种表现形式,并归纳出两种表现形式下的年金计算方法,最终得出递延年金较准确而全面的定义。     

资金时间价值知识要点浅析

资金时间价值的内容属于财务管理课程的重点内容,也是财务管理课程各章内容的计算基础。由于资金时间价值计算中涉及复利现值、年金现值和内插法等的应用原理,且计算公式较多,如何正确进行资金时间价值的计算对进一步进行财务决策将起到重要作用。为计算方便,本文假定有关字母的含义如下：I为利息;F为终值;P为现值;i为利率（折现率）;n为计算利息的期数（递延年金除外）,A为年金。     

资金时间价值知识要点浅析

资金时间价值的内容属于财务管理课程的重点内容,也是财务管理课程各章内容的计算基础。由于资金时间价值计算中涉及复利现值、年金现值和内插法等的应用原理,且计算公式较多,如何正确进行资金时间价值的计算对进一步进行财务决策将起到重要作用。为计算方便,本文假定有关字母的含义如下:I为利息;F为终值;P为现值;i为利率(折现率);n为计算利息的期数(递延年金除外),A为年金。     

2004年全国中级会计专业技术资格考试《财务管理》试题及答案

一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。本类题共25分,每小题1分。多选、错选、不选均不得分。)1.根据资金时间价值理论,在普通年金现值系数的基础上,期数减1、系数加1的计算结果,应当等于()。A.递延年金现值系数B.后付年金现值系数C.即付年金现值系数D.永续年金现值系数【答案】C【解析】本题可以采用排除法。永续年金现值的计算非常简单,与普通年金现值无关,所以D不正确;后付年金即为普通年金,所以B不正确;递延年金现值的计算也与普通年金没有直接的关系,所以A不正确。2.某企业拟按15%的期望投资报酬率进…     

年金递延纳税政策对年金参保者的影响

自2014年1月1日起,我国实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。文章研究该政策对年金参保者的影响,主要进行了年金个人所得税政策新旧对比,进一步分析新政策对年金参保者个人所得税税负的影响,并提出落实年金递延纳税政策的建议。     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨.     

2009年中级会计资格《财务管理》考点详解(中)

(三)第三章货币时间价值与证券评价出题点一:资金时间价值(掌握各系数之间的关系、尤其是递延年金现值易出客观题)。一是复利终值、复利现值、普通年金终值与普通年金现值的计     

我国养老保障体系建设举措之一:个税递延优惠

我国正步入老龄化社会,建立市场化、多层次的养老保险体系刻不容缓。本文在分析我国养老保障体系现状的基础上,重点解读了当前的企业年金个税递延政策,并对商业养老保险的个税递延政策进行了探讨,进而提出了政策建议。     

聚焦

正企业年金、职业年金可享税收优惠财政部、人社部、国家税务总局联合发布通知规定,从2014年1月1日起,我国实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费,准予在个人所得税前扣除;对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税;对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。     

“中国版401k”登场,企业准备好了吗

<正>近期国内媒体报道中,"企业年金"、"职业年金"、"个税递延"等字眼集中出现,这源于财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发的一部《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(下文简称《通知》)。有些媒体甚至将这份《通知》称为"中国版401k计划"。401k计划也称401k条款,始于20世纪80年代初,是一种由雇员、雇主共同     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨。     

企业年金的会计处理探析

一、企业年金的提取及会计处理我国企业年金是在企业及职工依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立起来的补充养老保险。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业年金是职工工资的一部分,是职工劳动报酬分期支付中的延期支付部分,职工对这部分价值具有请求权和追索权。因此,企业在职工提供服务期间要及时确认和计量这一部分递延工资。提取并确认企…     

财税[2013]103号文对企业年金的纳税影响

财税[2013]103号文的出台使企业年金的缴税由缴费阶段变更为领取阶段,不仅产生了企业年金的递延纳税,也对企业年金的税负、领取方式等产生影响。本文通过对比分析国税函[2009]694号文与财税[2013]103号文对企业年金纳税的不同之处,进而分析财税[2013]103号文出台对完善补充养老保险体系的意义。     

企业年金个人所得税新规解析

为促进我国多层次养老保险体系的发展,2013年12月6日财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号）,自2014年1月1日起,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策.财税[2013]103号执行后,原先执行的相关政策《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）同时废止.企业年金新政策与之前的规定相比发生了很大变化,本文试作以下解析.     

财税[2013]103号文对企业年金的纳税影响

财税[2013]103号文的出台使企业年金的缴税由缴费阶段变更为领取阶段，不仅产生了企业年金的递延纳税，也对企业年金的税负、领取方式等产生影响。本文通过对比分析国税函[2009]694号文与财税[2013]103号文对企业年金纳税的不同之处，进而分析财税[2013]103号文出台对完善补充养老保险体系的意义。     

2009年中级会计资格《财务管理》考点详解（中）

（三）第三章 货币时间价值与证券评价 出题点一：资金时间价值（掌握各系数之间的关系、尤其是递延年金现值易出客观题）。     

“三大支柱”养老金相关个人所得税政策分析

党的二十大报告提出,完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。在个人税收递延型商业保险试点的基础上,2022年我国推出个人养老金,这是养老第三支柱的重要组成部分和制度性安排,也是对第一支柱基本养老保险、第二支柱企业年金和职业年金的重要补充。分析“三大支柱”养老金在运行模式、缴费扣除标准以及税务政策的特点和不同,据此探寻相关个人所得税政策以及存在问题的成因,并提出政策优化建议。     

税优政策能否撬动企业年金发展(一)

共创和谐社会平安养老保险企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策已正式实施一月,此次企业年金税收优惠政策的出台,对于我国养老保障体系的完善具有里程碑意义,它标志着国家越来越重视补充养老保险在养老保障体系中的作用。     

我国企业年金会计探析

企业年金,在国外又称为职业年金、私人养老金计划、公司年金计划等,是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度(邓大松、刘昌平,2004).2001年3月15日第九届全国人民代表大会第四次会议在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中提到:鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险.我国第一次正式使用了"企业年金"这一概念.企业年金的发展为会计界带来了一个新的课题即企业年金会计.企业年金会计是指对企业年金的筹集、运营和发放进行全面、系统、连续地反映和监督.施行企业年金会计的目的在于可以比较清晰的反映出企业年金业务对企业的财务状况、经营成果和现金流量的影响,有利于财务报表使用者了解与企业年金相关的会计信息;还有利于加强企业年金基金投资、收益的会计核算,反映和监督企业年金基金资产的保值增值能力,确保职工利益.     

我国企业年金税惠政策的成本和收益精算评估

企业年金个人所得税递延政策于2014年1月1日开始实施,政策调整必然会带来相应的成本和收益。基于我国特殊的人口结构状况,本文通过建立精算模型进行模拟,具体分析税惠政策的实施在未来50年内的成本和收益,并运用成本收益比和覆盖率两个变量进行评价。模拟结果发现：若税惠政策能够促进企业年金发展,使得覆盖率增加,成本收益比会逐渐在16%~17%的水平保持稳定。本文进一步研究了延迟退休政策和死亡率变化对税惠成本和收益的影响。