浅谈教师团队精神的建设

团队精神是教师队伍建设的关键，是教师集体智慧的结晶，是教师教育教学和科研能力的具体体现，它对教育研究具有重要的理论指导意义。团队精神的核心是“整体大于个体之和”。     

当代大学生成长成才中团队精神的缺失及对策探析

在大势所趋的平民化教育时代,团队精神是大学生成长成才中的一个重要素质体现,是成才的毕竟之路。而当代大学生在个性鲜明、标榜自我的今天,团队合作成了他们的"软肋"。通过教育和团队活动的开展,努力培养他们的团队精神,是他么成才的必要途径。     

浅谈思想政治工作对军校学员团队精神的培养

军队院校的思想政治工作的最重要的目标就是培养军校学员的团队精神,虽然我国的军校在这方面取得了一定的成果,但是在人才培养这一方面还有待进一步提高.要想在新时期做好军校的思想教育工作,必须正确认识军校学员团队精神的作用并且通过积极的思想政治工作培养学员的团队精神.     

张仲文：凝聚团队精神的“菠菜法则”

松下(中国)副董事长张仲文在“商道”系列讲座中强调。企业需要团队精神。因为执行力要靠团队。团队精神怎么培养？最基本的两点，要教育员工的敬业精神，在工作当中培养他们的技能。但是，光这样教育还不够，我曾买了一本：《企业凝聚力》，从理想教育开始，到爱社会教育，然后爱厂、爱家、爱人，都是一个爱，教育来教育去，结果企业还是缺乏团队的合力，     

电力企业班组团队精神的建立和思考

班组团队精神是企业团队精神的基础,是企业塑造核心竞争力的基础。是夯实地基的关键。本文结合当前电力企业的实际情况,针对电力企业班组团队精神的重要性和特点,对电力企业班组团队精神建立的途径进行了有益的探索。     

高职院校教师胜任力模型的构建和综合评价

胜任力研究在于能将绩效优秀者与绩效平庸者区分开来,随着我国高职教育的大规模扩张和高职教师数量的快速增长,职教师的考核体系得到了广泛的关注,然而我国高职院校教师胜任力特征的研究相对滞后,因此课题选取了淮安信息职业技术学院为研究对象,通过行为事件访谈和问卷调查,借助均值分析、因子分析和信度检验等方法,构建了包括师德品质、教学素养、身心特征、科研特征和团队精神等五个维度的淮安高职院校教师胜任力模型,以此作为淮安高职院校引进、培养和评价教师的参考。     

论企业管理中团队精神的培养

现代企业在管理中,培养企业的团队精神是提高企业竞争力的重要途径之一。本文主要围绕在企业管理中培养团队精神的重要性、团队精神的内涵以及如何培养团队精神等问题进行分析和论述。     

大学生职业幸福感教育探索

职业幸福感教育是高校思想政治教育重要的一部分,它是培养大学生形成良好品德修养社会能力的重要基础,也是培养大学生生活充满信心和对职业价值追求的内在精神链条。本文从大学生思想政治教育注入职业幸福感教育的意义出发,指出了提升大学生职业幸福感需要从加强团队精神教育、加强职业价值感教育和加强感恩教育等途径来实现。     

团队精神的自我诊断

在QC小组活动中,贯穿始终的是团队精神,即基于向心力与团结心的协作精神。能否充分发扬团队精神,是QC小组活动成败的关键因素。 增强团队精神可从以下几方面入手:     

排球运动中团队精神的价值与培养

本文以团队精神在排球运动中必然存在的特定规律,在借鉴现代培养团队精神的管理经验基础上,从教练员层次,运动员层次及相互关系上,阐述了排球运动中团队精神的重要性,并就如何培养团队精神提出建设性建议,为排球团队建设与团队精神的培养提出有益的参考。     

团队法则

团队精神与中国传统文化,特别是中国传统的儒家文化有着密切的渊源关系。正是儒家文化的深厚底蕴为团队精神的培育与成长提供了丰富的养分,可以说团队精神正是扎根于儒家文化这片沃土才更加根深叶茂     

浅谈教务管理团队的凝聚力

教务管理工作是高校管理的核心,教务管理工作的水平和质量直接影响到学校的教学质量和发展,教务管理工作离不开一支具有团队精神,高效的教务管理团队,发挥团队的凝聚力,为教学管理服务、为教师、学生服务,提高学校的教学质量,促进学校更好的发展。     

提升国企团队行为意识探析

企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的.培养一支充□团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一.     

关于企业团队精神的若干思考

团队精神的独特价值使其受到企业的普遍重视,然而在企业团队精神的认识和建设上,存在种种误区,制约企业的发展。对于企业团队精神的建设应当从表入里,即要从外在上对企业和员工进行包装,树立企业整体形象,又要深刻领会团队精神的内涵,纠正错误认识,将正确的企业团队精神逐步渗透落实到员工的具体行为中去。     

警队团队精神培育初探

公安机关为配合构建和谐社会，提出了创建和谐警队的目标。和谐警队需要培养良好的团队精神，本文将从团队精神的重要性、公安工作中团队精神的重要性、如何培养公安机关的团队精神等几个方面阐述。     

警队团队精神培育初探

公安机关为配合构建和谐社会，提出了创建和谐警队的目标。和谐警队需要培养良好的团队精神，本文将从团队精神的重要性、公安工作中团队精神的重要性、如何培养公安机关的团队精神等几个方面阐述。     

对企业拓展训练中团队精神培养的再思考

拓展训练被认为是企业培养团队精神的一种有效训练形式.但实践中,由于企业、员工、拓展机构等多个方面的原因,往往导致拓展训练中团队精神的培养流于形式,本文力求深入探讨原因,并提出一些解决问题的对策,以期加深对拓展训练中团队精神培养的正确认识和理解.     

职业技能竞赛导向下的机电一体化专业实践环节设置的改革

职业技能竞赛本着"以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建"的目标,是我国高职教育的一项重大创新,目前已成为各地区、各学校检验职教水平的方式之一。本文以职业技能竞赛为契机,以技能竞赛赛项内容为导向,对机电一体化专业的实践教学的教学模式进行改革,提出了"一二三"的教学模式,用以巩固学生所学知识、强化学生专业技能、培养学生的团队精神、提高教师教学效果,同时争取在技能竞赛中获得更好的成绩。     

浅析企业中的团队精神建设

团队精神的实质是成员为了团队的利益和目标而互相协作、尽心尽力的意愿和共同努力的价值文化。它能极大地提高组织整体的业务表现,是职工主体地位的整体体现,是企业员工对企业内部人际关系的态度。团队精神建设对企业的发展致关重要,要培养员工的团队精神,必须努力培养他们的主人翁和协作精神,为团队设立共同的奋斗目标,努力搭建高效企业的管理组织。     

新形势下高校学生管理模式初探

学生管理对学生世界观、价值观的形成和团队精神的培养起着至关重要的作用,这已经成为高校教育工作中的一个重要组成部分。从目前现状来看,高校的学生管理都存在着不足之处,特别是新形势下,应该进行管理创新,探索新型学生管理模式。