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长年的资金缺口压力"刺激"了养老金的基金管理人欲从非传统投资中获得"暴利"来弥补资金缺口。每一个员工都会考虑自己退休后的生活是怎样。奶酪、威士忌、啤酒,甚至胶片、森林地产、高尔夫水疗中心……这些能够代替退休金来保障我们的退休后生活吗? 相似文献
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基金作为一种实现子女教育、退休养老等目标的投资理财方式,由于风险较低、省时省力、收益较好,日益受到投资者的追捧。但在"基金热"中,投资者还需了解一些"忌律",以免一着不慎,满盘皆输。 相似文献
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建立煤炭企业工伤保险基金制度的探讨贵州省煤炭厅王思诚煤炭企业工伤保险是煤矿职工在生产过程中发生意外事故而负伤致残、致死时或职工本人及家属生活发生困难而又无力自行解决时,行业保险管理部门从统筹的工伤保险基金中给予一定的物质保障的制度。工伤保险的内容:①... 相似文献
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最近,人力资源和社会保障部表示,"推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议"。这个消息一石激起千层浪,引来如潮反对。未料一波未平,一波又起,人社部专家近日又建议退休延至65岁,以缓解劳动力不足……中国目前的法定退休年龄为男60岁,女55岁(干部)或50岁(工人)。随着生活水平的进步,人们的寿命不断提高,延迟退休年龄也是大势所趋。并且相关专家也多次表示,延迟退休年龄可以避免劳动力缺口的急速拉大,稳定经济。那么,为什么面对此信息,网上调查显示,会有90%的人反对呢?现在民间广泛存在一种质疑,认为养老金缺口增大是延迟退休的主要成因之一。这也并不是无端揣测,据专家测算,退休年龄每延迟一年,我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿 相似文献
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正去年,我有机会赴澳大利亚学习,令我感受最深的是澳大利亚职业教育体系、技能人才培训制度、工人工会的保障制度、如何进行技术工人安全技能培养、澳大利亚行业安全以及相关行业规范、澳联邦政府对职业教育的支持体系等。1.行业技能培训体系澳大利亚设立了较完整的行业技术技能培训体系。职业标准体系是澳大利亚全面推行国家职业资格证书的基础。职业标准体系以职业岗位需要的能力为基础,它测量的是一个人能做什么,而不仅仅是他知道什么,这是 相似文献
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北京市基本医疗保险在人们热切的关注中已正式出台了。北京市从 4月 1日起将在全市范围内贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》。根据市政府分步实施、稳步推进的决定,各企业及其职工和退休人员参加北京市基本医疗保险的具体时间将由市劳动和社会保障局规定。 为便于退休人员了解医疗保险改革后应享有的基本医疗保险待遇,以及在就医方面的新规定 ,现将有关政策要点综述如下: 一、建立基本医疗保险基金 按照基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则,基本医疗保险基金实行社会统筹,为职工建… 相似文献
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企业年金,是企业对职工基本养老保险的有益补充和职工退休收入的重要来源。为使企业年金基金实现保值增值,企业要通过市场化管理和运营。虽然我国资本市场 相似文献
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本文研究了保险保障基金和偿付能力监管。许多先前的研究已经发现多数类型的偿付能力监管对破产没有起到实质性的阻止作用,甚至当偿付能力监管有效时,它们可能还会伤害消费者利益。因此,监管者如何设计有利于消费者的保险偿付能力监管是有现实意义的。本文分析了偿付能力监管和保障基金对保险产品质量和消费者的影响,结果表明保障基金总是合乎需要的,但是只有当偿付能力监管对保障基金起到保护作用时,监管才有一定的价值。 相似文献
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王宗合,鹏华消费优选基金拟任基金经理,金融学硕士,毕业于中国人民大学,4年证券从业经验,曾经在招商基金从事食品饮料、商业零售、农林牧渔、纺织服装、汽车等行业研究。2009年5月加盟鹏华基金管理有限公司,从事食品饮料、农林牧渔、商业零售、造纸包装等行业的研究工作,拥有较为丰富的大消费类行业研究经历,有较强的选股能力 相似文献
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所谓灵活策略基金(Go-anywhere Fund)是指投资不受国家、行业、公司规模限制的基金,此类基金的基金经理采取灵活多变的投资策略,希望能最大限度的获取回报。灵活策略基金属于投资风格比较激进的基金,对投研团队的要求较高,需要随时追踪到最有投资价值的国家或者行业,所投资的金融产品范围之广甚至和对冲基金有一拼,灵活策略国际基金是灵活策略基金的一种,投资集中在美国之外的金融产品。[编者按] 相似文献
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设立在纽约的赛博投资基金,募集资本有10亿美元,专门向中国的高成长企业进行风险投资,在规模上可与IDG技术创业投资基金相匹敌;而掌握这一基金运作权力的人却是来自华尔街的一个女性,Amy Kong,她曾把美国大学退休教师基金(CREF)亚洲投资组合业务的规模从5000万美元扩展到50亿美元…… 相似文献
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王燕曲萌珺解志涛 《中国电力企业管理》2022,(32):68-68
近年来,国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称“胶州市供电公司”)积极打造有温度的公司,尤其在社保管理方面,不断优化职工退休预审机制,为临近退休的职工做好服务工作,严格按照上级“两审一核查”工作要求,开展职工退休资格预审,加强职工管理、人事档案管理、社保管理专业协同,及时准确完成拟退休人员退休审批申报信息的审核、确认,最大限度保障职工退休合法权益。 相似文献