高科技企业技术流失风险及其防范

高科技企业通常指具有较高技术含量的新建企业和能改造提高旧产业技术水平的生产企业，目前主要包括通讯、计算机软硬件、国际通讯网络、最新医疗技术、特种材料、生物工程等行业的企业。高科技企业所拥有的技术可能是专利，也可以是技术秘密，或者既拥有专利又拥有技术秘密。在发达国家较多企业并不将全部技术申请专利，而将核心技术作为秘密加以保护，其目的是为了使自己在技术上领先于同行其他企业。技术秘密经常成为许多企业保持竞争优势的“秘密武器”。从企业资产角度而言，一家新开办的高科技企业实际拥有的资产是具有开发前景的专利…     

高科技企业技术跨越的外部环境质量评价

技术跨越是技术创新活动的最高层次。首先分析了影响高科技企业技术跨越的外部因素,在此基础上构建了外部环境质量评价指标体系,并提出了一个基于BP神经网络的外部环境质量评价模型,同时结合实例论证了该模型对高科技企业技术跨越外部环境质量评价的有效性。     

团队知识整合方式的构建与测量——基于高科技企业的实证检验

团队知识整合是团队学习的重要过程,是组织知识管理的核心环节.从高科技企业的实际情境出发,结合知识管理理论以及实际调研,对团队知识整合方式的内涵与过程作了清晰的界定,明确了团队知识整合方式的构成体系,即系统式整合与协调式整合.在此基础上,编制了团队知识整合方式的测量量表,通过对来自高科技企业不同团队的279名成员的问卷调查,检验该量表具有良好的信度和效度,为进一步的实证研究奠定了基础.     

高科技企业成功的因素

我想利用诺基亚公司作为一个例子,来阐述高科技企业成功的因素。以下五个因素对高科技企业的成功是重要的: 一、利益、合作和需求 1、基于终端用户的利益和社会效益必将产生巨大需求。例如,在中国像家庭餐馆、出租车业等这些数量庞大的小企     

高科技品牌企业在区域创新系统中的作用

世界各国有很多成功的区域创新系统,在这些系统中,高科技品牌企业起着核心作用。它们通过影响其它企业、高校和研究机构、中介机构、政府等主体要素,促进技术创新、管理创新和制度创新,同时改善政策、资金、人才、文化等环境要素,最终推进整个区域系统的创新活动及系统升级。     

刍论高科技企业员工的绩效考核

一个高科技企业要生存并保持可持续发展，关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径，而人才就成为高科技企业的关键因素。     

舆论监督对高科技企业技术伦理行为影响的探索性研究

通过分析访谈资料和相关网络数据,运用扎根理论方法,探索舆论监督对高科技企业技术伦理行为的影响。研究发现：舆论监督从公众知情、媒介反应、政府宣传和引导3个维度作用于高科技企业技术伦理行为;舆论监督影响并通过政府技术监管和政策吸纳行为、企业技术伦理行为实施意愿、员工举报建言行为及行业协会自律行为的中介作用,影响高科技企业技术伦理行为,其中,企业技术伦理行为实施意愿对技术伦理行为的影响受企业技术伦理行为实施能力的影响;有限的舆论资源与企业技术管理决策在各自边界内协同互动,才能达到技术至善的目的。     

刍论高科技企业员工的绩效考核

一个高科技企业要生存并保持可持续发展,关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径,而人才就成为高科技企业的关键因素.     

发展高科技产业新型技术组织模式和市场对策

介绍了高科技产业的几种技术组织模式,即大学、研究院所孵化器、虚拟公司和技术开发联盟、智力资本化及范围经济.     

德国政府支持高科技企业创业的重要政策工具——高科技创业基金(HTGF)

2005年,德国政府在《高技术战略》框架下推出了支持高科技企业创业的高科技创业基金,以‘公私合营模式和股权投资方式弥补高科技企业创建的融资不足问题。2011年11月,高科技创业基金实施进入第二期,基金净值上升到3.02亿欧元,共支持了200多家高技术企业创业。该基金重点资助信息科学、生物技术等七大领域,遴选审查过程合理透明,在引领德国国内种子资金市场发展方面发挥了关键作用。调研中也发现,德国高科技创业基金申请标准和资助条款仍有待完善,培训机构的培训质量有待提高。通过对德国高科技创业基金的管理制度、实施效果及存在的问题进行介绍,以期对我国有所借鉴。     

高科技企业效益的评价问题

高科技企业是一种高投入、高风险的企业。它的效益状况决定了行业、地区乃至整个国家的竞争力水平。对高科技企业效益进行客观、公正、全面的评价 ,不但可以促进其各种资源 (技术装备、人力、信息、组织 )的协调发展 ,而且也为企业如何提高绩效指明了方向。一、高科技企业的界定“高科技”是一种范围较广 ,涉及问题较多 ,且随着时间发展不断变化的概念。从世界范围看 ,目前对高科技企业的界定尚无国际公认的标准 ,一般的 ,不同国家与地区往往是根据本国本地区的经济社会发展实际 ,采用不同的方法和标准来界定本国本地区的高科技企业。要科学…     

中小型高科技企业的融资问题探析

在当前国际竞争中,科学技术已成为最重要的竞争因素。以高科技为特征的新兴经济占美国国民经济的比重在６０年代仅为１５－２０％,而到９０年代则上升到７５－８０％。经济专家认为：美国自９０年代初至今已持续了８年的经济增长主要得益于高科技产业的发展和知识经济的崛起。我国高科技企业的发展起步于军工尖端技术,民用高科技产业十分薄弱。１９９４年高科技产业产值占工业总产值的８％,而１９９２年,美国为２７％,日本为３１％,德国为１９％。据估算,我国科技进步和技术创新对国民经济的贡献率仅为２０％,而经济发达国家和工业…     

高科技企业我国中小企业发展的方向

1高科技企业的特点高科技企业与当代知识经济的产生和发展密切相关,集中体现了现代科学和技术的高度结合和相互渗透。它有以下特点：1．知识技术密集性高科技企业不同于传统企业,它依靠科技进步,尤其是发展和应用高新科学技术,实现企业经济快速增长。这一特点决定了高科技企业产品具有科技含量高、生命周期短、更新速度快等特点。2．高开发潜能高科技企业以技术创新为核心,拥有一支高素质的科技创新队伍;采用适合自身特殊性的管理和经营体制O使高科技企业具备了高的开发潜能。3．高投入、高风险、高收益高科技企业进行研究开发和科技…     

高科技企业的困境求解

北京凯纪红外科技有限公司的现状与诉求，有一定的代表性，在中国尤其是北京的中关村有很多类似凯纪红外的高技术企业，他们空有一身武艺，却找不到市场。这里面的原因当然很多，但归结起来共性却是相同的。为了帮助这些企业解决实际困难，也为了做一个类似企业困境求解模板，禾期我们请来了深圳天鸟电子科技有限公司外贸部经理胡平平先生，让他来为企业做相应点评。[编者按]     

非公有制高科技企业人力资源管理探析

1非公有制高科技企业人力资源管理现状及存在问题非公有制高科技企业作为我国经济体制和科技体制改革的产物,不仅成为发展高新技术产业的一支生力军,而且正在逐渐成为我国经济发展的一个新的经济增长点,以陕西省为例,到1997年底,非公有制高科技企业已发展到6800多家,技工贸总收入已达到110多亿元,其中年收入百万元以上的有800余家,千万元以上的有10多家,亿元以上的有12家。非公有制高科技企业人力资源队伍是一只充满活力的队伍,这一人力资源队伍有着与众不同的特点：他们素质高、文化水平高,据西安高新区有关资料介绍,区内非公…     

美国高科技企业流行的股票期权

始于美国高科技企业的股票期权，至今不但发放范围越来越大，同时也已经扩散到其他行业的公司企业。其在激励员工等方面的作用非常明显，特别是在高科技企业里，股票期权已经成为公司保留和吸纳关键技术、管理人才的重要手段。本文将讨论美国股票期权的种类、如何运作、有关税收规定及其主要作用。     

中国高科技企业的并购战略

高科技企业是世界第五次企业兼并浪潮的主角.世界高科技企业围绕知识资源的获取、积累和运用进行了大规模的兼并.中国高科技企业正在成为中国经济新的增长点;现代科学技术发展速度越来越快,仅依靠国家的宏观政策扶持和资金投入,已远远不能满足我国高科技企业发展的要求,高科技企业只有通过兼并、重组、收购、被收购等方式,实现跨越式的发展,才能迎接经济全球化新局面.