谈高校二级档案的管理

高校二级档案管理是指在档案馆（室）监督指导下的各管理部门、各学院的档案管理，二级档案的管理在高校档案管理中占有重要地位，二级档案管理工作做得好，专职档案员就能腾出时间和精力去搞档案的现代化管理及档案信息资源的开发工作，二级档案工作做得不好，专职档案员就得经常去到各部门及学院指导、监督、检查档案材料的收集、整理和归档工作。这对规模大、部门和学院多的高校专职档案员来说是件劳累身心的苦差事，因此。加强高校二级档塞的管理具有十分重要的意义。     

实践“三个代表”创新档案工作

创新档案工作是档案部门实践“三个代表”重要思想的重要内容，是把握“三个代表”根本要求的具体体现。为建设中国特色社会主义事业、全面建设小康社会服务，体现了档案工作的根本方针。档案部门和广大档案工作者要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会创新档案工作，要敢于突破那些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式，积极主动地研究改革开放和现代化建设进程中档案工作面临的新情况，善于用新的思路、新的途径、新的办法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题。     

档案服务工作要练好内功

坚持把为中国特色社会主义事业服务作为档案工作的生命线，是党和国家对档案工作的根本要求，也是档案工作的根本任务。改革开放以来，档案工作努力贴近中心，贴近群众，贴近实际，为各级领导、部门、社会各界和广大人民群众服务，成绩斐然。但应当看到，服务意识的确立和所经历的进程还只是刚刚走完了第一步，今后的历程与服务的空间是非常巨大的，档案部门应从以下四个方面不断历练，以期提升服务工作水平和档次。     

抓好社区档案工作 服务小康社会建设

社区档案工作是档案工作的一个新领域。开展这项工作，是我们档案部门实践“三个代表”的重要体现，是档案工作服务大局、服务社会、服务人民群众的重要举措。通过做好社区档案工作，推动档案工作进一步贴近实际，贴近生活，服务群众需求，维护人民利益．进而把“三个代表”重要思想更加具体地落实到档案工作实践中。     

关于档案管理利用及信息化建设小议

档案管理的终极目标是利用。怎样利用好档案材料以便更好地服务于社会的各项工作，是当前档案管理者重要任务，近几年来，档案管理部门通过强化档案管理工作，搞活档案利用及提高档案利用率等措施，取得了相当好的效果。档案管理信息化是眼下档案管理工作适应社会发展的必然趋势，也是提高档案管理工作为社会各项工作服务能力的必然要求。近来，档案管理部门正在大力提升档案管理信息化水平，确保档案管理工作能满足社会发展的需求。     

档案工作者应具备的素质

建设一支高素质的档案干部队伍是搞好档案工作的需要，一个部门档案工作的优劣，在一定意义上取决于档案工作者的素质。因此，加强档案干部队伍建设，已经成为我们亟待研究解决的一个新课题。     

从保密视角看档案工作

档案工作中的保密是一项极其重要的基础工作，档案部门作为保系密要害部位，关系到党和国家的安全及人民的利益。做好保密工作，就是必须做好档案保管利用中的保密工作.     

谈档案工作者的业务素质

档案是党和国家的历史财富，在政治活动、经济工作中发挥着越来越重要的基础条件作用。建设一支高素质的档案干部队伍是搞好档案工作的需要，一个部门档案工作的优劣，在一定意义上取决于档案工作者的素质。因此，加强档案干部队伍建设，已经成为我们亟待研究解决的一个新课题。     

档案管理标准化势在必行

文章从三个方面论述了高校档案工作考核评估的重大意义及存在的问题。 一是通过考核评估，促进各高校档案工作有序发展，增强各级领导档案意识，建立符合高校实情的档案领导体制；建立健全档案管理制度，促进档案工作规范化；优化档案队伍结构，提高档案管理水平；促进档案信息资源的开发利用。 二是“目标管理”给档案部门带来了的变化。各高校领导普遍增强了档案意识，加大了档案工作的投资力度。 三是高校档案工作“目标管理”存在的问题。     

乐平审计局档案管理工作跃上新台阶

乐平审计局档案管理工作跃上新台阶１９９４年元月２９日经档案部门检查验收，乐平市审计局荣获省局档案管理省一级先进单位。我局是一九八四年三月一日组建的，至今有十年的历史。我局档案工作同其他工作一样，在上级审计机关的领导下，在当地档案部门的指导和帮助下，根...     

档案管理的发展及信息化建设刍议时间

随着社会的现代化发展。档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。近年来档案部门大力推进档案管理信息化建设，力图使档案工作与社会发展同步。尤其现在计算机管理广泛应用于各类单位管理的方方面面，在各项管理活动中，电子文件以其快捷的办公速度和传递速度逐步取代了纸质文件，如何加强档案信息化建设是做好档案管理工作的关键。     

如何加强档案管理工作现代化进程

随着信息技术的快速发展，特别是进入20世纪90年代以来，档案管理部门的计算机应用由以往的使用单机向网络化方向发展，网络正在把不同行业、不同部门的档案工作有机地联系在一起。档案工作现代化也是随着科学技术的发展逐渐形成和逐步实现的。     

通过自查促档案工作上新台阶

企业档案工作的自查关键在于措施的落实，领导的重视和各部门的密切配合，只有这样，档案工作才能取得成效，才能带动企业档案工作的发展，促使档案管理工作上一新台阶。     

浅析档案工作的标准化问题

档案工作标准化，是指在档案工作领域内由国家主管当局或各有关部门共同确定的有关档案业务工作以及库房、设备和各种用具等方面的规则和规范，是一项通过制定各种标准使档案工作逐步走向规范化、统一化的工作。一、档案工作标准化势在必行档案作为生产建设、行政管理，机关工作的真实历史记录，是国家一种宝贵文献资源，也是人类社会的共同精神财富，充分开发，利用档案资源是各国人民的迫切愿望，现在人们对档案利用工作和现代化档案管理拉术日益增长的需要，正在有力地促进档案界的交流活动，为了保证档案利用工作取据良好效果，标准化工…     

提高高校人事档案的服务效能

一、高校干部人事档案利用的现状 高校干部人事档案的利用主要有两方面，组织人事等部门利用档案和个人利用档案。一方面，组织人事等部门利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的最主要形式。在选拔任用干部、干部外调政审、转正定级、职称晋升、工资晋级、落实待遇、评优选模、办理退休及引进人才等几乎所有干部人事工作中，都需要查阅干部档案，了解干部的真实全面的情况。干部档案为干部人事工作的公平、公正提供了可靠的依据。另一方面，个人利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的重要组成部分。高校注重师资队伍建设，干部报考在职人员硕士学位申请、硕士研究生或博士研究生的比较多，需从干部档案中复印学习成绩表、论文评议书、授予学位决定等有关学历、学位材料。另外，还有出国、公证等需利用个人档案。     

工商行政管理档案信息化势在必行

档案信息化是新时期档案事业发展的必然趋势，是实现档案信息资源社会共享的根本途径。加强工商行政管理档案信息化建设，改变传统的服务手段和管理方式已势在必行。面对这种挑战，工商行政管理部门的档案工作者必须认清形势，树立创新意识，认真研究，学习和应用现代化的科学手段和方式，促进和提升档案的保管、开发和利用水平，提高工作的层次，充分发挥档案在实际工作中的作用。     

对企业档案编研工作的探讨

档案编研工作的开展是提高服务质量的一个重要手段,档案编研工作可以检验档案部门的基础工作,编研成果的数量、质量是衡量档案部门综合业务水平和科技档案人员素质的重要标志。本文笔者针对档案编研工作现状和存在问题的说明和分析,并提出了做好企业档案编研工作的对策。     

现代企业档案利用效果反馈工作分析

档案利用效果是指企业通过向用户提供其所需档案材料，以达到用户所预期的目的。档案利用信息反馈就是档案用户利用档案信息后，将产生的效果情况反馈给档案利用部门的过程。本文首先分析了企业档案利用效果反馈工作的现状，然后结合影响企业档案利用反馈的因素，有针对性地提出优化档案利用反馈工作的措施。     

浅析企事业单位人事档案编研工作与信息化建设

随着人事档案管理体制的变革，现代信息技术在档案管理领域的广泛应用，档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标，要衡量档案部门的工作实绩，就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应。     

浅谈档案管理在工作中的保密性

档案管理工作是一项机密性、专业性较强的工作，在各级管理部门有着举足轻重的地位，档案工作不仅承载着机关、企事业单位的机密部分，更会对国家安全、企事业发展有着深远的影响，因此各级部门对档案管理的高度重视，也就是为国家安全、企事业发展做了良好的后方保障。一、档案管理工作中存在诸多问题影响其保密性1．部分单位与个人对档案管理工作不够重视。在很长一段时间里，有很多领导及保管员对档案的管理和归档敷衍了事，自认为档案不过是走走样子，事过境迁的手抄本而已，没有太大用处，正是这种思想使各单位的档案保密性大大降低，甚至泄密，使单位蒙受重大损失，这是对档案不够了解和思想有误区的重要表现。