提升中小企业核心竞争力的战略思考

“入世”后 ,我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。文章分析了我国中小企业的竞争力状况 ,对提升中小企业核心竞争力的路径进行了探索。     

基于创新能力的企业成长路径研究

企业的持续成长是企业实现其它目标的前提,而目前我国大型企业的平均寿命在10年左右,中小企业的平均寿命更加不容乐观.企业成长过程中受到多方面因素的制约,既有外部因素的影响如政府作用、经济政策的支持等,也有企业自身内部因素的制约,归根结底是缺乏企业自身的核心竞争力.本文基于企业成长理论新理论的理论基础,分析了创新能力对企业成长路径的影响机理,通过分析创新能力各要素的内在联系,最后通过海尔的例子,提出了创新成功的企业成长之路,作为其它企业的借鉴.     

中小企业基于核心竞争力的战略管理探讨

企业核心竞争力是企业获得良好声誉、实现长远发展的动力.随着改革开放的深入发展,我国的经济已经进入到了自由开放的环境中,中小企业在我国也以迅猛的速度发展起来,成了我国的国民经济极为重要的组成部分.本文首先阐述了核心竞争力的概念,然后分析了中小企业核心竞争力不足的原因,最后对如何提高中小企业的核心竞争力进行了深入的分析,希望能够有助于我国中小企业核心竞争力的提高,促进其长远的发展.     

提升中小企业群核心竞争力的途径探索

企业集群形式，可以保持中小企业富有经营柔性的竞争优势，实现外部规模经济，具有整体竞争力。分析我国中小企业群的形成方式与成长过程，阐述中小企业群核心竞争力含义和内容，结合我国中小企业群的竞争力现状，指出提升中小企业群核心竞争力的途径。     

融资导向的湖北省科技型中小企业价值评估创新

本文结合湖北省科技型中小企业的现状，提出全面地对科技型中小企业进行价值评估有利于帮助企业顺利地实现融资。结合科技型中小企业的特点，本文在有形资产、企业未来成长能力和核心竞争力综合评估的基础上建立了科技型中小企业价值评估模型，并对该模型进行了具体分析.     

中小企业经济管理存在问题及应对措施的探究

市场经济的主要特征是其竞争力,但由于传统的经济管理理念和中小企业的文化发展历史影响,许多中小企业在实际的经济管理过程中存在着管理思想落后、管理体制不灵活、执行力不强等问题,所以中小企业必须积极探索并采取相关有效的措施,从企业的经营理念、菅理制度方面进行创新,进一步增强企业的核心竞争力,本文从现阶段企业经济管理存在的问题出发及应对的路径进行了探究.     

我国中小企业集群核心竞争力现状及其提升策略

企业集群作为企业间组织新形式,在不牺牲经营柔性的前提下,发挥中小企业优势,实现规模经济,推动整体竞争力形成.探讨中小企业集群核心竞争力现状,有针对性地采取措施,促进中小企业集群的快速发展,已是当务之急.本文阐述了中小企业集群及其核心竞争力的内涵、外延,分析了我国中小企业集群核心竞争力现状,并提出了相关的提升策略措施.     

从关联度看中小企业

改革开放以来，我国中小企业取得了长足的发展，特别是一些东部沿海城市（浙江、江苏等），以私营企业形式存在的中小企业占了企业的绝大多数。然而，中小企业在其发展过程中也存在着各种各样的矛盾和问题，比较突出的一点就是缺乏核心竞争力。目前，核心竞争力理论已成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具，面对入世的大背景，利用核心竞争力理论来研究我国中小企业如何在大量外国企业涌入的新竞争形式下生存和发展，就越显得格外迫切和重要了。     

人力资源管理:培育我国中小企业核心竞争力的核心

中小企业在我国经济中发挥着重要作用,但加入WTO后,中小企业将会面临更为严峻的挑战。应对挑战,需要培育企业核心竞争力,而培育核心竞争力的关键就是加强人力资源管理。     

国际化路径、技术创新与区域中小企业成长——基于省际面板数据的实证检验

利用2011-2015年中国省域层面的中小企业相关数据,构建了静态面板数据模型和动态面板数据模型,研究了中国区域中小企业的两条国际化路径(对外贸易和对外直接投资)对中小企业成长的影响,并探析了中小企业技术创新在对外贸易和对外直接投资影响中小企业成长过程中的中介作用。实证结果显示:中小企业对外贸易对中小企业成长具有显著的正向影响;中小企业对外直接投资对中小企业成长具有显著的负向影响;中小企业技术创新在中小企业国际化路径影响企业成长的过程中起中介作用。     

中小企业人才保留困境

随着我国加入WTO和体制改革的不断深化,各行业的中小企业将面临着比大企业更加恶劣的竞争环境,现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中小企业原有的人力资源管理痼疾日渐暴露并成为制约其成长的桎梏.中小企业员工流动性很强,导致企业难拥有稳定的人才队伍和比较理想的人员配置.中小企业的核心竞争力就是企业的员工,流失了核心员工,中小企业就失去了灵魂和实质,更不用谈发展壮大了.     

中小企业核心竞争能力与企业成长战略研究

企业的核心竞争能力是指企业开发独特产品,发展独特技术和发明独特营销手段的能力。企业一旦拥有核心竞争能力,就会使企业形成长期竞争优势,推动企业快速发展。我国中小企业普遍缺乏核心竞争能力,应加强核心技术能力、战略决策能力、组织协调能力、生产制造能力和营销能力的培育,并与中小企业的成长战略实现有效整合,是提高我国中小企业核心竞争力的重要途径。     

促进我国科技型中小企业成长的对策研究

科技型中小企业是我国实施创新驱动战略的重要力量。由于法律体系不完善、促进政策不健全等因素,科技型中小企业不同程度地存在融资难、人才缺、核心竞争力不强等问题。本文在借鉴美、德等国促进科技型中小企业成长经验的基础上,提出应当从加快专门立法、优化促进政策、拓宽融资渠道、对接产业规划、完善公共服务体系等方面着手,力争逐步形成有中国特色的促进科技型中小企业成长的制度体系,激发企业创新活力,使其在创新型国家建设中发挥更大的作用。     

我国中小企业核心竞争力构建存在的问题与对策

企业核心竞争力是形成企业持续竞争优势的基础,对于企业发展具有不同寻常的战略意义.目前,我国广大企业尤其是中小企业普遍缺乏核心竞争力,极大地影响了企业竞争优势的形成和发展壮大.我国中小企业在核心竞争力构建中存在着对核心竞争力的内涵认识不准确、战略意识淡薄、创新能力差、筹资能力弱等方面的问题,应从战略规划、技术和创新能力、加强内部管理等方面来培育企业的核心竞争力.     

欠发达地区中小企业技术能力成长问题研究——以甘肃省为例

本文从欠发达地区中小企业技术能力成长中的内在特殊性,以及与外在环境互动关系上的复杂性入手,提出了一个适应于欠发达地区中小企业技术能力成长分析的理论框架,并提出相应的理论假设。在实证研究中,作者以甘肃省中小企业为例,根据调查获得数据,运用结构方程的方法,对本文提出的相关理论假设进行实证检验,分析了在不同的成长路径上各因子对欠发达地区中小企业技术能力成长的作用机理。     

浅析中小企业核心竞争力的提升

中小企业在国民经济结构中发挥的作用日益增大,同时也面临日益激烈的竞争环境和压力。核心竞争力理论的研究为提高中国中小企业综合实力、增强企业的整体竞争力、在激烈的市场竞争中获得长期、持久的竞争优势提供了一条新的出路。通过对中小企业核心竞争力现状的分析,提出提升中小企业核心竞争力的策略建议。     

创新创业环境下中小企业发展的机遇、挑战与路径思考

当前中小企业迎来最好的发展机遇,可以凭借创新不断增强企业的核心竞争力,中小企业已成为创新创业的主体力量。为进一步激发中小企业的创新活力和发展动能,政策支持力度逐渐加大,形成了良好的创新创业体制机制。但中小企业仍然面临诸多挑战,创业风险、融资难等问题无法回避。中小企业要提升核心竞争力,需抓住发展新机遇,充分利用技术环境优势,降低创业风险和打通融资渠道,从而增强企业成长的保障能力。     

提升中小企业核心竞争力

在市场竞争日益激烈的环境下,核心竞争力是企业获得和保持长期竞争优势的源泉.中小企业林立,由于企业孵化期长,企业生命周期短,所以采取相应的发展战略提高企业核心竞争力迫在眉睫.本文就核心竞争力的战略意义,根据木桶原理,提出提升中小企业核心竞争力的措施.     

论提升我国中小企业竞争力的有效途径

中小企业在促进经济社会发展、扩大对外开放、增加财政收入、吸纳就业和保持社会稳定方面发挥着重要作用.然而我国中小企业在各个方面不同程度地存在着问题,概括起来表现为核心竞争力不强.本文就当前中小企业发展所面临的问题进行了分析,得出增强企业竞争力、促进企业发展,应从企业自身和政府两个层面加以努力的结论,并提出了有效的应对措施.     

基于核心能力的中小企业组织结构模式探讨

中小企业已经成为我国国民经济中的一个重要层面 ,在中小企业的发展过程中 ,培育和积累核心竞争力是十分至关重要的。文章分析了核心竞争力在中小企业的发展过程中的重要作用 ,探讨了基于核心能力的组织结构模式的基本要求。