一片赤诚铸辉煌——北京公信会计师事务所有限责任公司发展纪实

三年前,我结识了北京公信会计师事务所主任会计师吴红女士。三年多的时间匆匆过去了,近日,受吴主任之邀,我又来到了这家事务所。当我步入公信会计师事务所的“新居”时,首先映入眼帘的是一处开阔的入口前台,热情的接待人员笑脸相迎;在一排明亮的灯光照耀下,“公信会计师事务所”几个字显得端庄大方、典雅明亮……进入办公区,开放的整体布局与错落有致、井然有序的办公“小区”浑然一体,给人一种既整洁又和谐的秩序感;再加上周围布置着考究且适宜的盆景和壁画,配合着协调的色调,令人油然而生一种现代节奏感。然而,更令人感到欣慰的是,短短三…     

用心血铸就中企会计师事务所的明天：记中企会计师事务所有限责任公司

当我们 即将跨入二 十一世纪的 今天，我国 的社会主义 市场经济在 不断完善的 同时得到了 迅猛的发展。 如果说注册 会计师行业 正是在市场 经济大潮中应运而生的，那么脱钩改制工作又 翻开了中国注册会计师行业新的历史篇章。 在这海阔凭里跃、天高任鸟飞的经济环境 里，注册会计师行业的创业者们顺应时代潮流 的发展，更新观念，抓往机遇，施展才华，成为 时代的佼佼者。中企会计师事务所以脱钩改制 为契机，大胆开拓，重新组合，加强管理，广纳 人才使中企会计师事务所注入了活力。扩大了规模，增强了实力，迅速走出低谷，以崭新的面 貌…     

质量第一求生存信誉为本图发展：记北京嘉仁和会计师事务所有限责任公司

伴随我国改革开放和市场经济飞速发展的豪迈步伐注册会计师事业蓬勃发展，犹如雨后春笋迅速成长注册会计师行业的改革者们勇于开拓，积极探索为北京地区乃至全国的市场经济的健康发展做出了令世人瞩目的辉煌成就，北京嘉仁和会计师事务所有限责任公司就是其中之一。敏锐的机遇意识中国的市场经济发展为注册会计师行业的快速发展提供了良好的机遇特别是脱钩改制是注册会计师行业发展的又一契机然而机遇始终是为有备者而提供的。嘉仁和会计师事务所有限责任公司穆林董事长、主任会计师热情豁江意识超前，曾任平谷县财税城关税务所所长高企财科…     

论会计师事务所及注册会计师的法律责任

会计师事务所与注册会计师在执业过程中因发生违约、过失或欺诈行为,给客户或其他利益关系人造成损失的,应承担相应的行政责任,民事责任和刑事责任,但目前这种法律责任有随意扩大化的趋势,这不利于注册会计师行业的健康发展,因此,会计师事务所和注册会计师如要规避法律责任,应在事前采取相应对策,防患于未然。     

浅论合伙制会计师事务所

任何市场主体均需采取一定的组织形式,会计师事务所的行业特点决定了事务所不论采用那种组织形式,在其本质上都是"人合"而非"资合".人合的特点构成了合伙制会计师事务所区别于其他企业的内容.     

论会计师事务所的声誉

会计师事务所声誉是一项重要的无形资产。本文首先分析了会计师事务所声誉的涵义及其影响因素；然后对声誉机制发挥信号传递功能的关键环节——声誉的衡量问题进行了深入剖析，最后提出了完善我国会计师事务所声誉机制的建议。     

会计师事务所绩效考核指标体系的构建——基于HZ会计师事务所的案例研究

会计师事务所的发展离不开员工积极向上的工作态度,如何提高员工的积极性是关键。文章以HZ会计师事务所为例,分析其绩效考核的不足,提出相应的改进建议并建立了适用于会计师事务所的绩效考核体系。     

会计师事务所生存发展探讨

随着全球经济一体化进程的加快 ,我国会计师事务所面临着一个充满机遇与挑战的全新时代。文章通过对浙江天健会计师事务所的调查 ,以点带面 ,阐述我国会计师事务所的现状及未来发展的竞争策略 ,并对有志于进入会计师事务所工作的学生指出需要努力的方向。     

浅谈会计师事务所审计风险

我国注册会计师协会独立审计准则中对审计风险的定义为：审计风险是指会计报表存在重大错报或漏报,而注册会计师审计后发表不恰当计意见的可能性。随着市场经济的发展以及会计师事务所体制改革的深入,审计在市场经济运行中的监督作用日益突出,审计风险也随之加大,如何加强审计风险管理,有效控制和规避审计风险,提高审计质量,提高注册会计师的职业信誉已成为人们普遍关注的问题。     

会计师事务所审计质量问题探析

会计师事务所作为企业会计信息监督的社会力量,如何提高审计质量,促进注册会计师行业的持续发展,成为会计理论界和职业界以及全社会共同关注和讨论的一个重要话题。为更好的履行社会赋予会计师事务所的职责,本文首先分析了审计质量的内涵、特征,并提出了加强会计师事务所审计质量策略和建议。     

论我国会计师事务所的人力资源管理

会计师事务所人力资源管理能否有效发挥作用直接影响审计质量和审计风险,关系到会计师事务所的生存和发展.我国会计师事务所人力资源管理要采取如下完善措施:树立人力资源战略管理理念;制定有效的人才招聘策略;注重员工培训;建立科学的绩效评价制度;制定灵活有效的报酬与激励机制;扩大规模提高整体竞争力.     

如何当好会计师事务所部门负责人

会计师事务所部门负责人是继做好审计底稿、管好审计项目后,对审计人成长提出的进一步要求.如何当好会计师事务所部门负责人,笔者根据切身经验交流心得体会.     

迎接挑战 再创辉煌：记中恒信会计师事务所有限公司

本世纪末，下世纪初是中国注册会计师事业承前启后、继往开来的重要发展时期，注册会计师事业必将随着社会主义市场经济体制的建立和完善而蓬勃发展。与此同时，此行业的发展也面临着前所未有的机遇和挑战，作为建立、建全社会主义市场经济体制的重要组成部分，这一崇高神圣的事业正受到社会各界越来越多的关注与重视。如果说这一大时代背景所提供的广阔发展空间是中恒信会计师事务所得以健康、快速发展的必要条件，那么中恒信事务所不断开拓、锐意进取、扎扎实实的内在品质则为之准备了充分条件。世纪之交的９９年，我们如约采访了中恒信会…     

会计师事务所人力资源管理问题探讨

人力资源是会计师事务所的重要资源。本文站在行业管理的高度和减少审计失败、促进民间审计事业发展的角度,从注册会计师的准入制度、经济形势的迅猛变化、人员的高流动性和买方市场的激烈竞争局面等方面分析了影响会计师事务所注册会计师的人力资源管理的主要因素,并提出了解决相关问题的相应建议。     

浅析国内会计师事务所现状

会计师事务所经过多年发展,为监督企业受托责任的履行情况发挥重要作用.但由于我国的民间审计起步较晚,以及审计行业本身存在的问题,导致我国国内的会计师事务所存在许多问题.本文是基于本人在某国内会计师事务所实习期间的所见所闻,对国内会计师事务所存在的问题做一些浅显的分析.     

中国会计师事务所的大股东控制一个经济学解释

本文通过一个简单的博弈论模型，解释中国注册会计师界出现大股东控制现象的根本原因是注册会计师市场的制度失灵。并提出相应的解决办法。