强化职工教育 加速人才培养

本文论述了强化职工教育的重要性。作者认为,通过对在职职工的有计划的培训,直接提高他们做好本职工作的本领,这种作用是普通学校教育代替不了的。在社会再生产过程中,补偿活劳动的消耗,除了要补偿已被消耗的体力,还要不断提高劳动者的智能,才能适应技术不断进步的要求。作者提出,搞好职工教育,应按照职工教育的特点进行,即从在职教育的实际出发,针对受教育者所从事的职业进行教育;要考虑成年人的特点,因人、因地、因时制宜,形式多样,各行各业都可以办。在开展职工教育时,应把学习文化、技术与政治思想教育结合起来,理论与实际结合起来。要统筹规划职工培训,组合式的、成套的培训各类职工,要把职工教育纳入正规化的轨道。     

盘活资源 创新机制 加速企业人才培养——广西水利电业集团恭城发电分公司再获职工教育目标管理奖纪实

长期以来,恭城发电分公司职工教育培训工作紧紧围绕企业中长期发展战略,认真研究分析公司人力资源现状,并针对企业生产经营实际需求,进一步更新观念,完善制度,创新机制,以强化人才培养为突破口,紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用和激励机制等环节,充分发挥现有的教育培训资源,在全公司范围内多渠道、多层次地广泛开展职工教育培训工作。公司的培训规模不断扩大,培训方式多样且独具特色,获得了集团公司的肯定和赞扬,在2010年度职工教育管理培训工作中成绩突出,继2009年以来再次获得职工教育目标管理工作一等奖的殊荣。     

加强职工教育是提高企业整体素质的根本

企业要发展生产、提高效益、立足市场，必须科教先行，切实加强职工培训，不断增强职工素质，提高其知识，完善其技能，改进其管理，充分发挥人的主导作用。我厂的职工教育是在完善职工教育科学化管理体系的基础上，采取多渠道多方式，全面提高职工的文化素质、政治素质和...     

积极开展职工教育

在最近召开的全国煤矿职工教育工作会议上,提出煤炭工业职工教育在“六五”期间的主要任务是:①适应新形势的要求,认真抓好干部培训工作。要求五十岁以下,文化程度不到高中的干部,进行文化补课。争取在1985年以前,使全国统配煤矿的厂矿长、基建工程处长、地质队长达到相当高中或中专以上文化程度。从明年起,厂矿长以上干部每期脱产培训五个月以上,科(区)长最低不得少于三个月。为加强对优秀中青年干部提拨使用前的培训,各统配矿务局在“六五”期间,对有实际工作经验和领     

企业要同重视安全生产一样抓好职工教育

在我国加入WTO,市场竞争更加激烈的新时期,严峻的挑战使每一个企业都面对着发展壮大和生死存亡的问题。在这种情况下,职工教育在培养人才、提高职工整体素质,在把企业做优做强上愈来愈发挥出不可替代的作用。因此,企业经营者一定要认清形势,提高认识,充分发挥职工教育职能,要同安全生产一样抓职工教育工作。一、党和政府一贯重视职工教育工作党和政府一贯重视职工教育工作。建国初期,党和政府指导企业建立了以扫盲和提高职工文化程度、政治思想觉悟、专业技术水平,建立一支较高水     

抓好职工教育促进企业管理的现代化

职业教育是企业管理的基础工作之一,是企业经营的重要环节,是实现企业现代化管理的根本保证.本文就职工教育与企业经营机制转换,职工教育与人为善企业文化建设两个方面阐述职工教育对企业管理现代化的促进作用.一、职工教育与企业经营机制转换1.企业法人应高度重视职工教育.企业要在市场竞争中立于不败之地要靠科技进步和劳动者素质的提高.而引进新技术、进口新设备需要消化吸收,开发新产品,革新旧工艺需要科技攻关,提高生产效率,保证产品质量需要科学管理.要增强企业活力就必须充分发挥科学技术这厂生产力的作用.企业需要科技,科技需要人才,人才需要教育.     

职工培训质量与效益分析

随着我国改革事业的不断深入,企业间的竞争越来越激烈,为保证企业的生存发展,提高职工队伍的素质显得尤为重要。因此。全面提高职工教育质量,是企业对职教工作的必然要求,也是职教工作为企业发展服务的必由之路。 一、对培训的质量和效益的认识 职工培训是提高劳动力水平、进行人才资源开发的基本途径和手段,必须坚持以效益为中心,以质量为保证。实践证明,只有高质量的职工教育,才能够建设一支高素质的职工队伍,并迅速有效地把科学技术转化为生产力,提高劳动生产率和工作效率,直接有效地提高企业的经济效益,促进企业的发展。     

发展职工教育开发人力资源

职工教育在培训、造就人才，提高经济效益和社会效益，在搞活企业、推进技术进步中，具有直接的、特殊的功能。加快纺织职工教育事业的发展，提高职工队伍的素质，是纺织工业发展战略中应抓住的一个根本性问题。各级纺织工业部门要进一步提高认识，转变观念，真正把发展纺织商品生产转移到依靠科技进步、依靠教育的轨道上来。     

职工教育是推动技术进步的重要手段

汾西矿务局1979年初恢复和发展了职工教育工作。三年来,全局开办了15所职工学校,配备了81名教职人员,举办了304个技术班、227个文化班、63个管理班,共培训职工21514人次,占职工总数的72%。广大职工经过培训提高了文化技术水平,这对于发展煤炭生产,提高机械化程度,起了重要作用。煤矿要发展必须走机械化道路,而提高煤矿的机械化水平,一要有先进的机器设备,二要有能操纵先进设备的人,这就需要对职工进行培训。我局水峪矿1979年以来,与     

企业职工教育经费使用与管理的几点思考

<正>企业职工教育经费,是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质、用于职工教育及职工技能培训等的相关支出,以促进企业职工队伍整体素质的提高。新企业会计制度规定,企业职工教育经费按职工工资总额的1.5%-2.5%的比例提取,纳入"应付职工薪酬"科目核算。如何充分发挥职工教育经费的作用,提高职工教育经费使用的效果,在新的形势下需要作出新的思考。     

大力开展职工培训提升企业综合素质

在新世纪的开局之年,中国化学工程第三建设公司提出了2001年“全员培训、规范现场、强化经营、塑造形象”的经营方针,把大力开展职工培训作为提升企业综合素质和市场竞争力的重要措施,作为公司今年的重要任务之一。 一、层层落实,职工培训做到计划化 公司在年初就以文件形式下发了《职工教育工作计划》,对开展职工教育培训工作的意义、内容和形式、办班要求等提出了具体安排意见。     

容县电力公司获全区水利电业系统『职工教育目标管理工作一等奖』称号

近日,在桂林召开的区水利电业集团有限公司2007年职工教育工作会议上传来喜讯,广西容县电力有限公司在全区水利电业系统职工教育工作评选中荣获“2006年度职工教育目标管理工作一等奖”荣誉称号。     

基于全员素质提升的员工自主学习平台的建立与实施

运用“互联网+”培训新模式，建立基于全员素质提升的员工自主学习平台，是企业员工智慧培训的重要标志。以承德钒钛新材料有限公司（以下简称“承德钒钛”）为例，通过建立员工自主学习平台，实现电脑用户端和手机APP的多向网络培训、智能化的云端学习，以及在线培训、在线考试、在线评价等一站式服务。同时，平台与人力资源管理系统科学对接，服务覆盖公司全体职工，实现师资和课程资源“共建共享”，使培训工作与职工教育管理、干部团队建设挂钩，切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。     

电力企业安全高效发展的助推器——广西容县电力有限公司抓职工教育培训,促企业科学发展纪实

职工教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养"四有"职工队伍的有效途径.2004年以来,广西容县电力有限公司根据广西水利电业集团有限公司的工作思路和工作部署,以"为生产经营服务,服务于生产经营"为宗旨,按照"全员培训为基础,生产经营骨干为重点"的原则,采取自学,集中培训,脱产培训,正规培训,现场辅导、多媒体展示,走出去,请进来等形式,广泛深入开展职工教育培训.     

谈职工教育如何适应市场经济发展

谈职工教育如何适应市场经济发展李波一、职工教育应注意的问题我国经济体制改革的目标是：建立社会主义市场经济体制。经济建设与改革步伐的加快，必然会给职工教育带来全方位的影响。需要注意问题有以下几方面：１、职工教育要在自己的特色上下功夫。职工教育是我国教育...     

基于绩效管理的发电企业培训体系建构

培训作为保障发电企业安全生产和高质量运营的有效手段，作为重要的人力资源开发模式。一直以来得到发电企业的重视。但是在当下互联网信息社会高速发展和“泛90后”新员工不断增加的时代，传统的职工教育培训模式在一定程度上已经影响到了人力资源的开发和利用,表现为员工整体素质提升缓慢，不能满足企业快速发展和生产安全高效运行的要求,这就需要重新审视培训工作的现状和未来。     

唐山发电总厂:培训工作有特色

唐山发电总厂结合本厂的人员现状和300兆瓦“以大代小”技改工程对职工素质及结构的要求，制定了符合员工实际的培训教育计划，优化了人力资源的配置，使培训教育及各项管理工作在良好的氛围中运行，为保证总厂“三星”级水平，提供了人员支持，闯出了一条有自己特色的培训工作之路。一、完善组织和制度，使培训工作真正成为“一把手”工程唐山发电总厂培训教育委员会由总厂厂长、党委书记、分管教培副厂长、工会主席、总工程师、各二级厂厂长、人劳处长、培训中心主任等组成。培训工作的具体培训图/张忠悦实施部门为培训中心，下设职工教育…     

用人育人要一体化

用人育人要一体化阎俊青企业发展靠市场，市场竞争靠人才，而培养具有各类知识的复合型管理人才和熟练的技术工人就得靠加大职工教育的力度，采取多渠道、多形式、全方位的职工教育培训，全面提高职工队伍素质，同时还迫切需要建立培训──考核──使用──待遇一体化的机...     

企业职工教育经费的核算与管理

<正>在知识更新越来越快的今天,职工教育也变得越来越重要,企业可以按照相关规定进行职工教育经费的提取与使用,这是国家对提高企业职工业务素质和文化水平的激励措施。针对目前职工教育经费名目繁多等问题,要进一步提升企业职工教育经费的会计核算与管理水平。     

培养百名项目经造就跨世纪人才

“九五”期间,总公司把跨世纪人才的培训作为增强企业竞争力和发展后劲的重要举措之一,每年都加大职工教育的投入,并吸收、引进人才,使各类专业技术人员在职工中的比重由1990年的20.6％提高到1997年底的36.34％。除对员工进行大规模培训外,还制订井实施了跨世纪青年技术骨干培训工程,其中影响较大、效果较好的是“项目经理培训中心”,被誉为总公司的“黄埔军校”。