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在当前竞争激烈的市场经济环境下,企业发展根本在人力资源管理,深度开发利用人力资源,培养员工团队精神,才能让员工从主观出发为企业和团队尽自己最大能力。笔者从当前企业团队培养现状出发谈如何提高企业团队精神。 相似文献
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团队精神的实质是成员为了团队的利益和目标而互相协作、尽心尽力的意愿和共同努力的价值文化。它能极大地提高组织整体的业务表现,是职工主体地位的整体体现,是企业员工对企业内部人际关系的态度。团队精神建设对企业的发展致关重要,要培养员工的团队精神,必须努力培养他们的主人翁和协作精神,为团队设立共同的奋斗目标,努力搭建高效企业的管理组织。 相似文献
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<正>团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化。一个有效团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化、团队精神。作为管理者,如何在物流企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起高度重视的课题。物流企业要想快速稳妥地提高物流服务的关键绩效指标,积极构建以过程为向导的水平组织结构和拥有优秀文化的高效物流团队,是快捷而有效的方法之一。 相似文献
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当代大学生成长成才中团队精神的缺失及对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
在大势所趋的平民化教育时代,团队精神是大学生成长成才中的一个重要素质体现,是成才的毕竟之路。而当代大学生在个性鲜明、标榜自我的今天,团队合作成了他们的"软肋"。通过教育和团队活动的开展,努力培养他们的团队精神,是他么成才的必要途径。 相似文献
5.
企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的.培养一支充□团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一. 相似文献
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贾丽娜 《中小企业管理与科技》2012,(34)
团队精神是形成企业向心力和凝聚力的关键,是促使企业不断发展进步的强大推动力.在市场竞争日益激烈的今天,企业内部团队精神、团队意识的培养和建立对激发企业的活力、提升企业竞争力无疑具有重要意义. 相似文献
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董庆榆 《中小企业管理与科技》2009,(13)
企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须视营销为生命,重视营销就必须把参与营销活动的员工放在企业管理中的一个重要地位。因此,建立一支具有战斗力的营销团队是企业克敌制胜的法宝,也是很多企业家夙兴夜寐的难题之一。故我们要正确的认识和把握人与企业的关系;认真地培养团队精神,全面地提高企业营销绩效。本文主要以纺织业企业为对象,述一管之见。 相似文献
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目前,随着市场经济的不断发展。社会分工的不断深化.单枪匹马、尔虞我诈式的无序竞争即将过去,你中有我、我中有你的合作竞争时代已经到来。企业生存力量的获得和优化,必须依赖于团队合作和团队精神的增强。20年前,当沃尔玛、丰田、通用电器等公司把团队及团队精神引入他们的生产过程中时,曾轰动一时,成为新闻热点。现在,情况已经截然相反。不采用团队方式、不重视团队精神的企业却很有可能成为新闻热点。随便翻开国外的一本商务期刊,你都会读到:在通用电气公司、惠普公司、强生公司、苹果电脑公司、3M公司等企业中,团队方式都是他们的主要运作形式,团队精神也是他们赖以生存和发展的重要精神动力。 相似文献
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为了在职业学校体育教学中更好地培养学生团队合作精神,对影响体育教学中团队精神培养的因素进行分析,提出了鼓励手段、游戏与竞赛法、拓展训练、举办各项体育活动、强化团队组织等培养团队精神的教学策略,有效培养职业学校学生的团队合作意识。 相似文献
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培育企业团队精神必须注重培育以“团队协作”为核心的企业精神文化、注重发挥团队领导的典范作用、注重团队成员间的有效沟通,并且注重培养员工的服从意识、责任意识和主动意识和注重监理优秀的团队制度。 相似文献
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企业团队精神是一个企业的精神支柱,它在一定程度上决定了企业的前途。塑造和培养团队精神,可以有效防止军心涣散,克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的,能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。 相似文献
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培育企业团队精神必须注重培育以"团队协作"为核心的企业精神文化、注重发挥团队领导的典范作用、注重团队成员间的有效沟通,并且注重培养员工的服从意识、责任意识和主动意识和注重监理优秀的团队制度. 相似文献
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团队精神如今已经成为雇主的口头禅了,一大批觉醒的企业正不遗余力地致力于高质效团队的建设。而实际情况并不乐观,在形式上大家部穿一样的制服,说话都很有团队意识,但心里部是另外的想法。那么,如何增强团队精神,促使团队合力的强大呢?且看—— 相似文献
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社会化大生产强调的是大分工、大协作,它需要参与者具有很强的团队合作意识。搞企业特别注重团队的协同性和一致性。在这方面,三毛人团结创业的意识一向很强,做得也很好。在新的发展形势下,我们依然要继承和发扬这种好的传统,紧跟时代潮流,进一步丰富和创立具有三毛特色的新型企业团队精神,使企业更具亲和力、凝聚力、创造力和竞争力, 相似文献
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为了加强团队建设,培养团队精神,提升企业的核心竞争力。本文从QC小组在现场管理中的作用的角度进行分析,通过阐述企业QC小组活动的特点和现状,将团队建设与QC小组活动进行结合,进而为企业管理提供参考依据。 相似文献
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本文以团队精神在排球运动中必然存在的特定规律,在借鉴现代培养团队精神的管理经验基础上,从教练员层次,运动员层次及相互关系上,阐述了排球运动中团队精神的重要性,并就如何培养团队精神提出建设性建议,为排球团队建设与团队精神的培养提出有益的参考。 相似文献
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现代企业在管理中,培养企业的团队精神是提高企业竞争力的重要途径之一。本文主要围绕在企业管理中培养团队精神的重要性、团队精神的内涵以及如何培养团队精神等问题进行分析和论述。 相似文献