2012年中国企业家年会暨两江论坛在重庆市举行

由中国企业联合会、中国企业家协会和重庆市政府联合主办的全国企业家活动日主会场活动——2012年中国企业家年会暨两江论坛于2012年5月11—12日在重庆市举行。会议隆重表彰了2011—2012全国优秀企业家获得者。青岛港前港公司“金牌经理”张再春荣膺“全国优秀企业家”。     

现代企业家及其培育

一提起企业家，人们往往立刻联想起农民企业家、青年企业家等等，联想起那些无私奉献、死而后己的优秀厂长、经理和优秀私营企业者。经过十年的改革开放，人们已不至于再将企业家与投机倒把、唯利是图等充满意识形态和感情色彩的贬义词联系起来。但是究竟企业家的概念内涵本质是什么？它在现代企业制度、现代经济发展中具有怎样的作用？现代企业家队伍发育的根本条件是什么？这些问题无论在当前的理论研究和现实实践中都远未达到共识。随着经济体制改革的进一步深入以及复关以后中国经济加入国际大循环，企业家队伍建设问题将变得越来越尖锐…     

企业家职业化,离我们还有多远？

一、对“企业家”涵义的再认识作为优秀经营管理人才的企业家，对企业的发展有着举足轻重的作用。在市场竞争日益激烈的今天，没有开拓创新、进取敬业的高素质的企业经营者———企业家，就不会有成功的企业。而当前我国国内对企业家这个称谓也有不同的认识，一般都以为企...     

我国企业家成长条件分析

我国企业家成长条件分析侯博随着企业改革的深入，培养和造就一支优秀企业家队伍，已经越来越引起人们的重视、研究我国企业家的成长过程，探讨培养企业家所需要的条件。对加快建立现代企业制度有重要意义、同时也是当前的热点课题。从现有实践和国外有益经验来看，我国企...     

优秀企业家为何多[短命]

优秀企业家为何多“短命”曾华国孙一曲１９８７年,我国评选了六届“全国优秀企业”之后,终于理直气壮地评选出首届的“全国优秀企业家”。中国企业家由此浮出水面并由此勇敢地走向改革开放的前台。这在当时反响很大。国内外的媒介纷纷抓住这个中国企业改革的新动向大做...     

企业家人力资本持续供给的制度化与企业持续成长

以企业家的才能发挥为表现特征的企业家人力资本供给的寿命周期，与企业成长的寿命周期不完全重合。优秀甚至卓越的企业具有一群优秀企业家前后相继构成的“供应链”，与企业持续成长能力的积累形成一种持续的“正反馈”机制。企业成长各阶段对企业家人力资本存在不同的需求．而企业家人力资本具有不易观察性和不易测量性，企业家人力资本供给能否满足企业成长各阶段对它的需求，是企业寿命周期能否顺利进入下一阶段的关键。企业持续成长的源泉在于企业家能力的资本化和企业家人力资本供给的制度化。     

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考刘春爱一、当前企业家队伍的现状，还远不适应市场经济的要求建立现代企业制度，搞活国有经济，从根本上说．需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家群体，...     

培养一支企业家队伍势在必行

在市场经济条件下，企业是市场经济发展的主角，企业家则是企业的灵魂。企业办的好坏关键在干企业家的创造能力。随着市场经济的逐步完善，现代企业制度的建立，企业要成为独立经营实体，培养大批有胆识、有魄力、善经营、懂管理的优秀企业家，这已成为中国经济发展的关键，也是我们企业改革的重点。一、企业家的产生与成长改革开放以来，我国的企业改革经历了放权让利、利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制，建立现代企业制度等不同阶段。随着企业改革的深入，企业家也随之形成与崛起。由于历史的原因，我国的商品经济与市场经济体制…     

中国机械工业联合会副会长——刘成强

刘成强，中国机械工业联合会副会长、时风集团总经理。 1968年1月出生。中共党员，工商硕士，高级工程师。1999年12月起任山东时风（集团）有限责任公司总经理。2004年当选为中国机械工业联合会副会长、荣获首届全国机械工业企业管理优秀工作者、首批中国机械工业企业高级职业经理人；2005年被评为中国品牌建设十大杰出企业家、全国机械工业优秀企业家、中国企业联合会高级职业经理人、山东省有突出贡献的中青年专家。     

论建立中国职业企业家队伍之路

最近，中央领导同志再次强调，中国企业家队伍的建设，是建立社会主义市场经济体制，推进建立现代企业制度中的一个十分重要问题，具有全局意义。特别是在今天，改革进入建立现代企业制度的阶段，更要重视企．业家的作用，看到企业家队伍建设的迫切性。本文拟对此问题进行探讨。一、重新认识中国急需造就一批优秀企业家的战略意义所谓企业家，一般是指企业的生产经营活动中，以其创造性劳动对企业发展做出贡献的厂长（经理）。因为厂长（经理）是企业的最高行政负责人，企业的兴旺首先在于选择与培养～个优秀的厂长（经理）。特别是在面临新…     

拳拳报国心 款款将帅情——一位老兵的情怀

他是一位优秀退伍军人，他是一位优秀企业家，让我们记住他的名字：三五味业集团董事长王军[编者按]     

禾商声名鹊起的背后“推手”

近年来，禾商和领军人物开始在省内外乃至国际上扬名。2006年以来，嘉兴市沈国甫、朱贵法等10位企业家先后荣获浙江省优秀企业家称号，张毓强、朱金松荣获浙江省“创业创新突出贡献”功勋企业家和第八届、第九届全国优秀企业家称号，朱张金、陈士良荣获浙江省“创业创新突出贡献”优秀企业家称号。     

企业家市场化:理性选择与战略推进

企业家市场化：理性选择与战略推进顾颖当今世界是企业家称雄的时代。凡是经济发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家。他们驰骋于世界经济的大舞台，在激烈的竞争中求生存谋发展，创造出种种惊人的奇迹，成为工业进步的工程师和经济增长的“国王”。从一定意义上讲，没有...     

企业经营者:『十五』期间再造辉煌

编者按:2001年4月20日,湖北省400多位大中型企业的代表欢聚一堂,共同庆祝全国企业家活动日暨湖北省企业联合会成立20周年.会上,请中南财经政法大学副校长、省企联副会长赵凌云教授作了关于中国企业家地位与作用的专题报告,省企联会长金士郎作了企联工作报告.省经贸委副主任王祥喜宣读了贺电,省经贸委主任邱思胜宣读了2000年度优秀企业(金鹤奖)、优秀企业家(金牛奖)表彰决定,出席会议的省领导为"双优"代表颁了奖,最后,省长张国光发表了热情洋溢的讲话.     

人心所向企业所期

关于表彰宣传黑龙江省优秀企业和优秀企业家活动，黑龙江省企业管理协会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会常务副会长兼秘书长王重华答本刊记者问     

成功企业家的人格特征及其社会化塑造机制

优秀企业家即取得了事业成功的企业家,作为成功的企业家他们在人格方面有着基本特征,诸如具有专长、创新能力、思维超常、敢冒风险、危机意识、人格魅力等。所谓培养优秀企业家实质上也就是塑造这种企业家人格,为此必须建立健全包括建立培养机制、使用机制、激励机制和约束机制等内容的社会化塑造机制。     

影像

尚延青，男，1957年11月出生。高级工商管理硕士，全国优秀施工企业家、优秀高级肌世经理人，山东省、青岛市优秀企业家，青岛市建筑业协会副会长。     

20世纪是企业家的世纪

从福特到盖茨,我们介绍了10位企业家在战略和制度方面的创新,他们只是更多优秀企业家的代表和缩影。 从福特开始,这些优秀企业家的一个共同特点是,他们不再是只追求自己利益最大化,而是在尽可能地为顾客和职工以及其他合作者创造更多价值的同时,使自已获得满意的价值。他们实际上也获得了价值的最大化——不是自我价值的最大化,而是一个庞大的合作群体价值的最大化,     

企业家与机遇浅议

企业家,杰出的企业经营者;机遇,行事的际遇、时机、引起事物走向突变的天时地利条件。一个优秀的企业家,若能把握住绝好的机遇,因势利导,乘势而上,往往能使企业实现超常规跳跃式的发展,在较短的时间,使企业改变面貌,上几个新台阶。因此,企业家与机遇如何达成有效及时地结合,是一个值得深入探索的课题。 机遇是诸多的客观条件在一定的时间、空间组合成的特定态势。这个特定态势对某个企业的振兴和发展具有特殊的意义。但是,能及时有效地将企业与机遇结合在一起的只能是具有高度能动性、敏锐洞察力的企业家。故剖析二者及时有效结合的过程实际上就是剖析企业家对机遇敏锐准确地发现、及时有效地把握、因己制宜地谋划、淋漓尽致地利用的过程。     

湖南企业家队伍现状研究

企业家是企业的灵魂与精髓，优秀的企业家将造就优秀的企业，而企业持续成长又是推动区域经济持续健康发展的关键。文章以对湖南企业家队伍的调查数据为依据从湖南企业家群体构成、企业家对所承担的社会角色的自我感受评价及其管理现代化仓业的知识、能力与职业素养三大方面来剖析湖南企业家队伍的现状。