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目前,我国企业的员工培训往往过多地模仿国民教育体系,偏重于学历教育和知识灌输,在突出技能培训和观念变革方面严重不足.很明显,这里的原因是我们无论在理论上还是在实践中都没有科学地区分成人教育、职工培训同国民教育的不同特性,对成人学习和职工培训的规律缺乏深入的研究. 相似文献
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目前.我国企业的员工培训往往过多地模仿国民教育体系,偏重于学历教育和知识灌输.在突出技能培训和观念变革方面严重不足。很明显.这里的原因是我们无论在理论上还是在实践中都没有科学地区分成人教育、职工培训同国民教育的不同特性.对成人学习和职工培训的规律缺乏深入的研究。 相似文献
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职工教育培训是企业长盛不衰的重要手段,教育和培训方法多种多样,内容十分丰富。这里作简单探讨,以便在实际工作中依据企业教育和培训的需要和可能,合理地选择采用。一、在职教育和培训、脱产教育和培训。在职教育和培训指 相似文献
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张传东 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(23):81-82
继续教育是整个国民教育体系的重要组成部分,越来越受到重视和推崇。本文在分析职工继续教育的涵义、作用与特点的基础上,指出了企业职工继续教育存在的主要问题,并提出了改善企业职工继续教育的策略。 相似文献
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随着改革的深入发展以及企业对职工素质要求的提高,企业应该建立和完善职工培训体系;开展多样化、多层次、多形式的培训模式;为企业储备人才提供后备力量;树立为企业服务的思想,制定严格的培训管理制度。从实际出发,有针对性进行职工培训,充分发挥人力资源部门在职工培训中的重要作用。 相似文献
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在当前经济形势下,事业单位整体经营环境也发生了变化,这种变化更加强调了人才的重要性。 在事业单位中,职工培训工作是人力资源管理非常重要的一项工作,通过培训可以不断完善职工的专业体系,推动事业单位中各项疑难工作的顺利开展。 在进行职工培训的过程中,要掌握培训内容要点和技巧,增强培训效果。 文章就针对事业单位关于职工教育培训活动中的具体问题进行分析,并提出了加强职工教育培训活动的途径,帮助事业单位打造高素质、高技能的专业人才团队,为推动事业单位的发展打下基础。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(11)
党的十九大提出了中国特色社会主义进入了新时代,对发电企业职工素质提出了新的更高要求。本文介绍了新时代加强发电企业职工培训的意义,分析了当前发电企业职工培训存在的主要问题,提出了建立企业职工教育培训激励机制、完善企业的职工培训计划和内容、改进职工培训的方式方法、加大职工培训经费的投入力度以及加强职工培训师资队伍的建设等改进措施。 相似文献
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随着国家制度的不断完善,事业单位传统的单位职工制度已经不能满足现如今社会发展的需要。 应该提高事业单位职工的培训,加快事业单位与时俱进的步伐,为事业单位的发展培养专业的、优秀的人才,促进事业单位长远发展。 文章通过分析事业单位职工培训的意义、事业单位职工培训的现状,提出事业单位职工培训的优化措施。 相似文献
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案例教学是通过对具体情境的描述及对案例的分析讨论,以提高学员分析问题和解决问题能力的一种教学培训模式,它符合了电力企业职工培训的要求。主要论述了案例教学法在电力企业职工培训中的组织设计及其优化。 相似文献
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本文根据在职职工的培训时间、培训目标、文化程度和年龄结构等特点,从多个方面分析和研究了提高在职职工短期培训质量的方法和注意事项。 相似文献
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现代企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须一定要重视对于符合现代企业的发展需求的职工的培训工作,这就要求我们进行现代企业人力资源管理中职工培训创新途径的探索,从而打造出充满生机活力的现代企业职工队伍。本文结合了笔者的实际工作经验,重点探索了现代企业人力资源管理中职工培训创新的途径,希望能够有利于现代企业的经济效益和社会效益的提高。 相似文献
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本文以企业劳务管理中心为切入点,较客观而深入地分析了国企职工在面对企业改革所表现出的诸多心理困惑以及不适应企业转机建制的低素质状况。同时,有针对性地提出了企业劳务管理中心职工素质培训:一靠体制,二靠引导,三靠环境。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2013,(16)
企业职工教育是企业提高职工职业技能、培养有用人才的载体,企业要求发展,企业教育必须先行。要促进企业职工培训工作的发展,就要不断地拓宽培训思路,创新培训方法,只有从前瞻性、系统性、和针对性三方面来思考和开展企业职工教育工作,才能使企业教育取得新气象,实现全面提高企业职工素质的目标。 相似文献