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近年来,随着网上商业活动快速发展以及电子商务进一步普及,作为企业网上标签的域名在互联网上的标志性作用越来越显著。与此同时,随着各行各业的企业对域名保护的意识逐渐增强,抢注知名企业域名的行为也在“蓬勃发展”之中。 相似文献
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在信息化时代,域名日益成为企业重要的无形资产,是一种全球性的稀缺资源,因而域名在网络营销中具有与商标、品牌同等重要的商业价值。企业要正确认识域名的商业价值,加强域名注册和管理,采取有效措施,预防、减少和解决域名摩擦和纠纷,保护企业的合法权益。 相似文献
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COM作为互联网域名地址中类别域名资源,长期占据着域名地址的主导,而CN域名尽管同属国际互联网的顶级域名,但在国内注册量一直不大,然而从今年3月份开始,双方的力量对比发生了巨大的变化,CN域名急速增长,大有短期内超过COM域名的势头. 相似文献
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1998年元月江苏信息网络中心(包括各分中心)被国家互联网中心(CNNIC)批准授权为江苏省的域名登记注册代理单位。在因特网上注册企业域名,对于我国众多企业来说还是比较陌生的事,但同时也是迫在眉睫的事。希望这篇文章能引起企业对在因特网上注册域名的高度重视,充分利用因特网这一宝贵信息资源来发展自己。省各级信息网络中心将热忱为企业注册域名提供优质服务。 相似文献
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香港域名争议解决政策是‘.hk’及其子域名的注册人与HKDNR之间的域名注册协议的一部分,对域名的注册人具有法律约束力,香港国际仲裁中心是H KDN R的指定争议解决机构,其所做的裁决是终局裁决并具有法律约束力。本文以世界主要的域名争议解决机制为切入点,主要分析香港域名争议解决的强制性仲裁程序是否有利于保护域名注册人的利益并提出相关的建议。 相似文献
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和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。为了建立和谐的劳动关系,国家完善了有关立法。但是,当前劳动争议案件仍然较多,有些矛盾还较为突出,这与劳动争议的处理机制不够完善有很大的关系。应加大调解在处理劳动争议中的作用,建立劳动仲裁与劳动监察的信息互通机制。劳动仲裁委员会应提高裁判的质量,法院应完善诉前调解机制,提高审判效率。 相似文献
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中美知识产权争端的愈演愈烈不仅严重影响了中美贸易的正常发展,而且也对中国经济的快速发展造成极大的障碍。我们只有积极采取应对的策略,进一步完善我国知识产权保护体系,加强与美国的交流和沟通,才能有效解决中美知识产权纷争,为我国打开更为广阔的国际市场。 相似文献
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本文通过对商标、域名抢注行为的法律界定分析,并结合国际及国内对知识产权方面的保护,指出我国对商标及域名保护的不足之处,并提出合理的建议,进一步完善我国商标及域名的法律保护制度。 相似文献
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劳动关系中劳动者一方的利益诉求和用人单位控制经营成本是一对矛盾,好的制度和机制能够更好地平衡双方的利益分歧,实现劳动关系的和谐进而成就生产关系的可持续发展。目前宁波尚存在劳动争议基层调解工作机制不完善现象,并导致劳动者与用人单位之间的利益失衡,不仅影响到用人单位的发展前景,同时也影响到宁波和谐社会的构建。为此需要从加强劳动争议基层调解工作机制建设入手,完善基层调解工作中涉及的主体保障、人员保障、经费保障、业务能力保障和法律保障等问题。 相似文献
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近年来,随着市场经济的发展,我国劳动争议呈现许多新特点,现行劳动争议处理机制缺陷日渐暴露,不利于社会的稳定与企业的生产经营。因此,借鉴国外经验,完善我国劳动争议处理机制对处理劳资关系具有重大意义。 相似文献
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浦东文博资源丰富,但文物建筑保护缺少长效保护机制,因而,建立健全激励机制,区财力给予介入和支持,街镇及社会力量积极参与,是文博项目最终能落地生根、服务于民的关键所在。 相似文献
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品牌象征意义形成机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
营销者对品牌象征意义形成机制的理解直接关系到品牌象征定位的执行效果.本文在文献梳理的基础上提出了一个解释产品象征意义形成机制的综合分析框架,并把品牌象征意义的形成概括为三个关键的过程(即文化意义转移、个体意义汲取/注入及社会互动),最后讨论了它的营销管理意义. 相似文献
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陈富国 《中国民营科技与经济》2010,(3):95-96
互联网不仅仅是媒体和渠道,它已经越来越成为人们的生活方式。面对这一重大转变,企业应该从品牌的角度来考虑自己的存在方式:在利用网络与消费者沟通并对他们做销售的时候,我们自己在身份和人格方面会不会有相应的变化? 相似文献
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随着我国国有企业改制、产业结构调整,用工形式多样化,劳动争议案件不断增多,而目前我国"一调一裁两审"的单轨劳动争议处理机制却无法适应这种形势,不利于及时、公正、有效地解决劳动争议,维护劳动者的合法权益,构建和谐的劳动关系。和谐的劳动关系和高效的劳动争议处理机制是提升区域经济发展的重要因素,也是构建和谐社会的重要组成内容。因此,有必要完善我国劳动争议处理机制,注重发挥劳动争议调解委员会的作用,赋予调解协议对当事人具有约束力;在人民法院内部专门设立劳动法庭;构建"或裁或审、各自终局"的双轨处理机制;尽快统一劳动仲裁和司法审判的标准;对劳动争议案件实行级别管辖。 相似文献
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现阶段关于品牌定位的作用机制分析,是一种外部因素分析。至于影响着品牌定位的内部影响因素被外生化,没有构成分析的重点。本论文试图从内部影响因素角度分析品牌定位的形成过程,分析其作用机理,丰富企业品牌定位思路。 相似文献