关于工业工程创新型人才的培养

工业工程作为一门集合了工程技术、经济管理、人文科学的复合型学科,在当今经济全球化、知识经济凸显的大背景下已经越来越得到重视,培养创新型的工业工程人才是应对新形势下新竞争的必要手段。本文从工业工程人才的培养现状出发,结合创新型人才的培养目标,列举了几种新形势下培养工业工程创新型人才的措施。     

积极推进村级党组织建设的创新

村级党组织是党在农村最基层的组织 ,党的各种农村政策和大政方针 ,都要靠村级组织来落实。搞好村级党组织 ,就是要按照江总书记提出的“三个代表”要求 ,不断推进村级党组织建设的创新 ,为农村的发展和稳定提供坚强有力的组织保障。一是村级组织选人用人要创新。在一些村级组织中 ,党支部班子成员年龄偏大 ,党员队伍老化 ,一些村干部观念陈旧 ,思想意识僵化 ,素质和能力与所肩负的带领群众脱贫致富的任务不相适应 ;农村人口向经济发达地区和大中城市的大规模流动 ,在实现了农村部分剩余劳动力有效转移的同时 ,也导致农村人才和优质劳力的大…     

基于FCE-AHP的村级集体经济发展方式绩效评价——以四川省绵阳市为例

村级集体经济是农村经济的重要组成部分,是提高基层组织凝聚力的重要物质基础,是增加农民可持续收入的重要途径。近年来,我国各级政府通过采取多种方式促进了村级集体经济的发展,但各地区发展村级集体经济的资源条件不同、发展方式不同,其成效也不同。为了促进我国村级集体经济的康健发展,文章在总结目前我国村级集体经济发展方式的基础上,以四川绵阳市为例,通过采用层次分析—模糊综合评价模型(FCE-AHP)对村级集体经济不同发展方式进行绩效评价。从评价结果看,产业主导型是提高村级集体经济发展绩效的最佳方式;主导产业型和资源开发型对村级集体经济发展的贡献最大;经济效益是制约村级集体经济发展绩效的主要因素。据此提出,各地区要积极探索村级集体经济发展的多种方式,努力发展农村新产业、新业态;要加快集体经济组织的机制创新,加强农村集体"三资"(资产、资源、资金)的开发与管理工作;要大力发展现代农业产业,延长产业链;要加强人才引进和培养,为村级集体经济发展提供人才保障等对策建议,以期为进一步提高我国村级集体经济发展的绩效提供理论支撑和实践参考。     

市场经济与村级领导人才开发

市场经济与村级领导人才开发刘庆仁建立社会主义市场经济体制给我国广大农村带来了一个大发展、大繁荣的良好机遇。尽快开发一批适应农村社会主义市场经济发展需要的领导人才，是农村党的组织工作面临的一个重大课题。社会主义市场经济对村级领导人才究竟提出了哪些要求呢...     

内蒙古农村牧区可持续发展的制约因素分析

内蒙古农村牧区的发展与生态文明建设面临着诸多因素的制约。农村牧区要走向经济与生态协调的可持续发展道路,需要改变经营观念,加大基础建设投资力度,聘用农业技术及经济管理人才（大专院校毕业生）到村级基层工作。同时建立村级治安体系,建立合作组织,利用影像等媒体加大农牧业生产技术的宣传力度。     

县级市经济发展战略谈

一、县级市经济社会的特点一是小城区,大农村。县级市处于城乡结合部位置,在发展城乡之间、工农业之间的经济关系中,有着特殊地位,起着桥梁和纽带的作用;二是次于大中城市的小经济中心,在一定区域的经济活动中,其城区和集镇起着领导、组织的作用;三是经济一般比较发达,二、三产业发展快,农村经济仍占有相当大的比重,财力较弱,自我发展能力较差;四是工业一般具有一定的基础,特别是乡镇工业实力较强,但大工业少,大中型骨干企业少,工业经济结构比较单一;五是一般自然资源、农副产品资源、人力资源较丰富,经济发展的潜力大,但科技比较落后,人才…     

围绕经济发展创新组织工作

围绕县域经济发展这个中心任务,组织工作的重点和突破口在哪里?我认为,一是村级党组织建设;二是个体和私营企业党建工作。而扭紧这两项重点工作是开拓创新的关键,要在方方面面的组织工作中,牢固树立全新的人才观念,将人才视为先进生产力的第一要素,知人善任,广纳群贤。 一、抓住重点搞创新,切实加强人才队伍建设 1.定标准,为选拔经济型干部当参谋。要通过多种途     

当代工业经济的发展对工科教师责质的要求

随着知识经济时代的到来,传统工业面临着前所未有的机遇和挑战。那么在人才战略上,存在着对高素质创新人才需求。工科高校的重要任务之一就是为工业经济领域培养和输送具备创新素质的合格人才。工科专业教师的素质,直接决定着工业经济领域未来人才的素质。本文从工业经济的发展,探讨当前工科教师的应具备的素质及提高创新能力的措施。     

当代工业经济的发展对工科教师素质的要求

随着知识经济时代的到来,传统工业面临着前所未有的机遇和挑战。那么在人才战略上,存在着对高素质创新人才需求。工科高校的重要任务之一就是为工业经济领域培养和输送具备创新素质的合格人才。工科专业教师的素质,直接决定着工业经济领域未来人才的素质。本文从工业经济的发展,探讨当前工科教师的应具备的素质及提高创新能力的措施。     

开发适应知识经济需要的人才

知识经济正向我们走来,它对人才提出了更高更新的要求,同时也呼唤着开发适应新时期需要的新型人才。知识经济是建立在充分利用高科技成果基础上的新型经济,是划时代的新型经济,它的到来促进了社会的繁荣与进步,同时也对科学技术提出新要求。一、知识经济对新型人才的要求知社￥经济对新经济人才的要求主要体现为其自身的一些特征。1、知识经济以知识为基础,把智力资源作为第一要素。知识经济与工业经济的本质区别就是：工业经济是以自然资源为基础,而知识经济则是以不断创新的知识为基础。在知识经济时代,是通过知识智力对实物资源…     

新农村建设在江南农村的新实践

江南农村都山村,位于宜兴市官林镇,被誉为"宜兴第一村",村级综合经济实力连续7年位列宜兴第一位,先后荣获江苏省文明村、生态村、卫生村、江苏省农村现代化试点村、无锡市工业明星村、无锡市现代化新农村建设示范村等荣誉称号.     

李平中国技术经济学会第六届理事会理事长

<正>国家"万人计划"析学社会科学领军人才、文化名家暨"四个一批"人才。现任中国社会科学院数童经济与技术经济研究所所长、研究员、博导,兼任中国技术经济学会理事长、中国数量经济学会理事长、中国区域经济学会副会长、中国高技术产业发展促进会副理事长、中国工业环保促进会副会长等职。     

浅谈行政事业单位会计管理模式创新及现实选择

一、各省村级和乡镇级行政事业单位会计管理模式的选择 村级行政事业单位是我国行政事业单位中最基层单位,数量众多,管理基础薄弱。而村级单位业务范围较窄,业务活动不多,财政收入较少,加之村级单位财务管理基础薄弱,会计核算不规范。因此,村级会计管理可选择“村账乡管”办法,即在乡镇财政部门下设立会计核算中心统一代理村级会计核算,取消村级会计,保留一名报账员,根据发生经济业务时取得的合法凭证,及时或定期到乡镇会计核算中心报账,由会计核算中心代理核算和监督。这样既可以精简村级管理人员,减少经费支出,又可以统一核算,规范会计工作,提高会计信息质量。     

知识经济呼唤高素质人才

２１世纪是知识经济全面发展的时代，这已成为人们的共识，各国都十分重视发展知识经济，以迎接新时代的挑战。知识经济的主体是知识，而知识的首要载体是人，人才是发展知识经济的根本。因此，培养高素质人才是我国发展知识经济的重要途径。一、知识经济是“人才”经济知识经济是以现代科学技术为核心，建立在知识的生产、处理、传播和应用基础上的经济。它是相对于农业经济、工业经济而言的一种新的经济形态。近３０年来，科学技术的飞速发展，使经济发展的模式、速度、周期等方面都有了重大变化，也将人类由工业经济时代带入了知识经济时…     

县办工业急需实现四个突破

县办工业急需实现四个突破王大虎县办工业在县域经济发展中具有明显的要素优势。它是地理位置最优越、技术设备最先进、技术人才最充裕、经营管理人才最集中的部分，是县域经济诸生产要素中最精华的部分。可以说，离开县办工业的繁荣，县域经济的繁荣便无从谈起。而实践也...     

对加强村级财务管理问题的有关思考

农村村级财务管理工作是巩固和发展村级集体经济的基础,也是做好农村工作和加强农村基层党风廉政建设的一项重要内容。村级财务管理的好与坏,直接影响着农村集体经济的健康发展和农村社会的政治稳定。根据当前农村经济的发展状况和农民普遍关心的问题,我们对当前村级财务的管理状况进行了一次专题调研并作了一番理性思考。     

在新经济时代人力资源管理的创新

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,本文就新经济时代企业所需人才的类型及素质以及企业在新经济时代人力资源管理的创新作以简述。     

应当重视工业企业人才的心理选拔

<正> 随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立与完善,一个企业,一个地区乃至一个国家的经济要想在日趋激烈的经济竞争中取胜,关键就在于能否使用合格人才。这里,对于人才,特别是优秀人才的选拔是保证职工素质的关键。随着我国职业教育的发展,国家对大中专毕业生不包分配制度的出台,我国人才市场逐步形成。目前工业企业单位的人才来源不可避免地将由有组织的分配和调动,过渡到双向选择的录用制度上来。因此,重视工业企业的人才选拔,建立一套科学规范的选才制度,就显得尤为迫切。     

实施县域突破战略 加快富民强市步伐

两年多来,我市坚持工业兴市、富民强市的工作目标,以经济建设为中心,以“三个收入”(即县乡财政收入、村级集体收入、城乡居民收入)为主线,突出发展以工业为主导的产业优势型税源经济,县域突破工作取得了阶段性成果。2000年,全市GDP实现40.7亿元,比1998年(下同)增长29.7％;财政收入实现1.46亿元,增长7.3％,农民人均纯收入达到2652元,增长5.2％;全社会固定资     

知识经济制胜的核心——培养创新人才

创新人才是积极倡导现代化观念,树立革新传统、大胆开拓、勇于竞争、掌握现代科技和主张个性发展的人才,是有全新的研究、开发与管理理论的人才。社会创新是创新人才培养的基本保证,是知识经济的必然要求,只有努力培养创新人才,才能形成适应经济社会创新所需要的人力资本。 一、知识经济与创新人才培养的关系 相对农业经济和工业经济而言,知识经济业以知识创新与技术创新为主要特