与唐神传播一起成长——专访唐神传播副总经理 江瀚

对于已经在唐神有11年工作经历的江瀚而言．唐神和他已经是休戚与共的关系。在唐神，他从销售一路做起．脚踏实地．完成了自己事业中的多次三级跳。现在作为公司的副总经理．他分管公司层面更多的业务．在办公室里能见到他．是小概率事件。因为他不是在客户那里，就是在去拜访客户的路上。     

百年企业如何历久弥新——西门子如何成为创新技术的代名词和全球化公司的杰出代表

西门子的创始人西门子先生在1847年成立西门子公司，目前，西门子是全球最大的电气工程和电子公司之一，全球的销售额达到754．4亿欧元。西门子先生同时也是一个发明家，他的职业是工程师，他拥有很多的发明专利。因此西门子是创业精神和创新精神的结合。西门子每年都有超过50亿用于研发的资金额度，全球的研发人员有47000名，有很大一部分现在在中国工作。同时拥有5．3万项专利，涉及到很多行业。     

花一万元去日本办企业

已经有中国企业悄悄地进入到了日本，在那里办了公司．开展了业务。日本现在正在造声势．想让更多的国外企业去日本投资．他们目前主要看好上海．在那里发宣传品、开投资招商会。让人想不出来这是资金大国、技术大国在做的工作。虽然在中国电视上看不到日本政府的招商广告，但日本的熟情还是从上海让人感受到了。     

“海关是我们的贴心人”

周桂春是汕头市永桂宝石工艺有限公司的一名员工．尽管双手手掌被截．但是经过培训．他依然能够熟练地从事玉石的打磨加工工作．每月有1000多元的收入．完全能够自食其力。而最近他更是感到前途光明．信心倍增．因为他所在的永桂宝石工艺公司获得了2008奥运会指定礼品的生产加工权，公司的发展前景一片光明。     

求别人，反而让你高尚

阿谦在一家公司跑业务，两年下来工作业绩很不错，室主任对他颇有好感。那天,客户打来电话请公司派人过去一下。阿谦叫了出租，不想半路遇上严重堵车。只好徒步赶往，结果还是迟到了。客户以此为理由．推掉了业务。     

财经名刊

封面故事：全美最适宜工作的100家公司排行榜 1．SAS公司排名：第一位（去年排名：第一位）上榜理由：在本排行榜有14年评选经历，并且这是SAS公司第二次获得全美最事宜工作100家公司排行榜第一名的殊荣……     

稻盛和夫的“绝路求生”

如今被奉为日本经营之圣、一手缔造了两家世界500强公司的稻盛和夫，在他年轻的时候，灾难好像一直垂青于他。     

《哈利·波特与魔法石》首版软皮本拍出近2万美元

20世纪50年代初，日本有一家名叫“东京通信工业”的小公司。该社社长盛田昭夫在赴欧美考察时发现，人们对他公司的名字连发音都感到困难。这引起了他的思考：如果一家企业连自己的名字都难以让别人记住，那还能做生意吗？     

如何做一个赚钱的总裁（五）

重赏之下必有勇夫，这句话是永恒不变的真理。日本有一个企业家，他经营得非常成功。在过年的时候．他总是把公司最主要的干部找到他的私人办公室来交谈，他说：“你今年是不是为公司付出很多?”这个人说：“报告老板，我在继续努力。”“你今年为公司付出了多少天你的时间。”“报告总裁，大概付出了355天．全年度只有10天休假。”     

乐天创世纪

这是一个网络时代的创业神话：三木谷浩史，一个32岁的哈佛MBA，辞去了令人羡慕的银行白领工作，创建了一家名为“乐天市场”的网上商店。三年后，公司上市。又过了三年，他的个人资产已达5．76亿美元，被美国《财富》杂志评选为“全球20位年轻富豪”之一。今天，他的乐天市场已成为日本最大、全球排名第六的网上商店，并且连续6年保持20％以上的赢利。     

给房给车之后，还给什么？

前天和一位经销商朋友老张聊天时．他提到这样一个困惑：手下有几个中层业务人员．是公司的骨干．在公司拿的工资也比较高，每人每个月的基本工资怎么也在3000元以上．这些骨干业务人员在当地也算是中等收入者了．他们现在也买了房．有的还买了车。按说．生活稳定了，业务员的干劲会更足．可相反的是，业务员的积极性不但没高．反而降低了．请假旷工现象不断。     

懒业务，有法治吗？

河南安阳太行食品城孙永刚经理来电．现在嚣令他发愁的问题就是业务员的管理，他白手起家创立这个公司七年多了，现在公司的发展仿佛进入了一个瓶颈期、市场总是不温不火，当年拼劲十足闯天下的业务人员也都“一身疲惫”，许多老业务员凭借自己的经验与资历，总是不专心工作，但按现有的公司管理制度还对其无法进行惩罚，况且他们又为公司发展立下了汗马功劳，都有着固有的网络资源，还是公司离不了的重要人物，但让人忧心的是，这些人员的作风对公司整体氛围造成了一定的影响。     

托尼·怀特：神奇的基因“猎手”

托尼怀特在巴斯特国际公司干了26年之后终于发现．他在这里已穷途末路．另辟蹊径成为他唯一的出路。令人费解的是．辞职后不久他却选择了濒临倒闭．惨淡经营多年的实验仪器制造企业——帕金艾默公司。帕金艾默公司创办于20世纪30年代．曾为美军研制生产轰炸机监视镜，望远镜，侦察窥视镜和早期计算机芯片设备：战后．该公司转型为实验设备生产企业。     

名字的力量

20世纪50年代初,日本有一家名叫东京通信工业的小公司。该社社长盛田昭夫在赴欧美考察时发现,人们对他公司的名字连发音都感到困难。这引起了他的思考:如果一家企业连自己的名字都难以让别人记住,那还能做生意吗?     

报喜鸟与习惯做斗争

在报喜鸟集团最新的结构调整中．李华（化名）成为被“优化”掉的员工之一。2005年的最后一天，推喜鸟举行年度晚会．他重新来到公司．所见令他惊讶万分。“公司食堂里的家属和小孩都不见了”，他回忆将以往报喜鸟食堂成为员工家族厨房的景象．感慨不已。     

完善的售后服务——企业的明天

自加入标识行业以来所经历的一切让我深有感触．从无知到认识，从认识到熟悉．再到今天的明白。何谓明白？自我理解，明白就是完善的售后服务，因为所有行业都在做服务工作，只有做好售后服务，企业才会有明天，才会有发展后劲，以我几年的工作经验．对标识行业的售后有些认识，而我公司在售后服务方面也在亲历亲为．下面我简单的介绍我们公司的做法，以供业内同仁参考。     

国际集团、企业喜爱的公司驻地，汉堡名列德国第二

作为德国Sanford公司的总经理，Ralf Oster工作在两个大城市，他的办公室在汉堡的一个区。作为公司负责西欧市场的销售主管——Eiddstedt，他的第二个办公驻地在巴黎，工作环境截然不同，但他的家却安在汉堡。Oster先生说：“我们已经在汉堡生活5年了，很喜欢这里。”     

经验与创新

一个男人在一个公司工作了25年。25年里，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。在和老板谈话时，他提出这样一个要求的理由：“毕竟我已经有了1／4世纪的经验。”     

某家电品牌代理的苦衷

贾经理是我在索尼当营业员时认识的同行,后来一聊才知道我们原来是大学校友．便有了他乡遇故知的感觉。有段时间没联系了，听说和别人开了家公司，做某个电器品牌的地区代理。那天在商场巡回时竟然碰到了他，急切地询问其当老板的感觉．却不料对方露出了一脸的苦相。在找到一僻静处坐定后，他才长叹一声：一言难尽呀!     

柳井正：日本新首童的快时尚

和大多数日本男人一样，迅销公司董事长兼CEO柳井正不苟言笑。他个子不高但走路飞快，随行的工作人员要一路小跑才能跟上他的步伐。但这还远远比不上他创造财富的速度。 2007年，在《福布斯》全球亿万富豪排行榜上，柳井正排名第237位。