内蒙古牧区苏木乡镇机构改革后存在问题的调查报告

根据自治区党委、政府关于进一步深化全区苏木乡镇机构改革的部署,我们调查组深入部分牧业旗县,对牧区苏木乡镇机构改革情况进行了实地调研.据了解,此次改革以旗县为单位,不分农村牧区,原则上将所属苏木乡镇在上一次改革的基础上再撤并50%,同时新成立的苏木乡镇党政内设机构也大幅度压缩,职能调整变化较大,工作人员减少.     

农村中小学布局调整存在的主要问题及发展对策分析

随着计划生育政策的实施,我国生育率明显下降,导致学龄人群逐年下降。同时伴随学龄人口的不断流动,农村中小学在这些因素的影响下表现出小班数量急剧增加,师生比例严重失衡,教育资源浪费等特点,有甚至在许多地区出现“空巢学校”的现象。针对这些变化,对农村中小小学进行布局调整、撤点并校也就成为必然举措。通过观察与调查研究,本文就当前我国农村中小学布局调整的现状进行分析,并就布局调整存在的主要问题进行探讨,找寻农村中小学的发展对策。     

农村中小学布局调整中出现的问题及对策

从2011年开始,农村中小学布局调整工作在全国范围内全面推开。大部分地区通过学校布局调整,达到了资源优化、不断提高教育质量的目的。但是,有的地方不从实际出发,政府盲目地下达撤并指标,出现了一些不容忽视的问题,迫切需要引起有关部门的高度重视,因地制宜,解决好已经出现的问题。     

牧区中小学现代远程教育发展中存在的问题及对策——以青海省海北州为例

以青海省海北州牧区中小学现代远程教育发展为研究对象,分析该地区远程教育发展中存在的问题及成因,并结合当地实际情况,提出一些策略,希望能够为青海省牧区中小学现代远程教育发展提供一些参考。     

关于牧区县机构问题的思考——天峻县党政群机构现状的调查

赵紫阳同志在在十三大报告中指出:“必须下决心对政府机构自上而下地进行改革。”随着我国经济体制改革的不断深化和政治体制改革的全面展开,机构改革不论从经济基础发展变化的客观要求,还是政治体制改革的迫切需要,都愈益显示出刻不容缓的紧迫性。为此,我们就牧区县党政群机构设置的问题,对天峻县进行了调查。在此基础上,谈一些粗浅的认识。     

牧区发展历史经验的反思——兼论牧区可持续发展的出路问题

一、牧区发展中的困惑 据统计，2004年内蒙古牧区与2000年相比，国内生产总值（当年价）增长115．2％；人均国内生产总值增长140．9％。2004年末牧区大小牲畜存栏数达到3025．68万头（只），比2000年增长了53．0％。各类畜产品产量也大幅度增长，2004年牧区牛羊肉产量分别达到13．47万吨和29．45万吨，同比分别增长0．75％和40．29％；羊毛产量达到4．49万吨，同比增长16．93％。     

中小学人事制度改革中存在的问题与对策

深化中小学人事制度改革是我国推进教育事业发展与进步的重要内容之一,也是必然趋势,但是在目前的人事制度改革中还存在着一些问题和不足。对此,我们将首先分析存在的问题,然后基于这些问题提出有针对性的对策措施建议,以期能够促进中小学人事制度改革的顺利进行。     

乡镇机构改革面临的问题及发展趋势

在农村税费改革的大背景下,当前我国乡镇机构面临着严重的问题：诸如乡镇机构财政运转、乡镇机构庞大、人员臃肿、政府职能转变问题。搞好乡镇机构改革既是巩固农村税费改革成果的重要配套措施,也是完善农村管理体制的迫切需要。为此,乡镇机构需要加快政府职能转变,撤乡并镇,精简机构,进行人员分流。     

农村税费改革中存在的问题及对策与思考

新世纪伊始,党中央、国务院决定安徽全省和其他省、市、区的部分县市开展农村税费改革的试点工作。进行农村税费改革的根本目的是要减轻农民负担,规范农村分配制度。根据中央确定的“减轻、规范、稳定”的税费制度改革的指导思想,安徽省实施了以“三个取消、一个逐步取消、两项改革、一项调整”为主要内容的改革,取得了明显的成效。据了解,全省通过税费改革共     

浅谈国内旅行社管理工作中存在的问题及改革措施

随着旅游业的蓬勃发展和旅游市场竞争的日趋激烈,作为旅游业三大龙头之一的旅行社迎来了机遇与挑战并存的时代,旅行社的管理工作也显得尤为重要。本文首先简单概述了我国旅行社管理中常见的问题,并针对这些问题提出相应的对策,以期对旅行社的高效率运作提供一定的借鉴意义。     

论培训机构存货管理中存在问题及对策分析

存货管理一直以来被培训机构所忽视,然而,存货管理的好坏直接影响到公司的业绩,尤其在内部控制方面是管理重点。本文以学海公司为例,深入剖析了存货管理中存在的问题,并提出了相应的对策,设计了相应的流程。     

人事档案管理存在的问题及改革措施

人事档案管理工作是人事管理工作的基本条件之一,是人事工作中不可或缺的重要构成要素,人事档案管理水平的高低对于整个单位及个人的工作效率以及工作质量都有直接影响。然而随着我国社会主义市场经济体制改革以及人事管理制度改革的不断完善与发展,传统的人事档案管理模式以及手段都已经无法满足社会发展的实际需求,实现我国人事档案管理的创新与改革已经迫在眉睫。本文主要结合当前我国人事档案管理工作中存在的主要问题,并在此基础上提出相应的改革措施。     

基层医疗卫生机构财务管理中存在的问题及建议

我国医疗卫生系统大部分都是公立医院,尤其基层医疗卫生机构,是一个为民服务的部门。在医疗卫生体制不断完善的今天,如何强化医疗卫生系统财务管理,让基层医疗卫生机构更好地为患者服务,减轻患者的医疗费用负担,最大限度地在现有的资源下,提升意识、强化预算管理、转变成本核算模式、促进该基层医疗卫生机构的收支平衡,是作为医疗卫生系统基层财务管理中义不容辞的责任。     

水利工程管理运作过程中存在的问题及改革措施

我国的现代化必须要以水利的现代化为基础之一,而水利现代化的实现又依赖于水利工程管理的现代化。近几年,随着我国经济的飞速发展,水利工程建设也取得了前所未有的骄人成绩,但是在其后期运作管理阶段却出现了许多问题,阻碍了水利工程的继续发展。本文就当前水利工程管理运作过程中存在的问题进行简要分析,并提出了相应的改革建议。     

基层医疗卫生机构财务管理中存在的问题及对策研究

随着医疗卫生体制改革的不断深入,基层医疗卫生机构作为医疗体系的重要组成部门,也面临着深化改革的挑战。面对着降低医疗成本和提高医疗服务质量的双重任务,基层医疗卫生机构的生存与发展面临着各种风险与问题。因此,进一步加强财务管理工作成为基层医疗卫生机构管理工作中的重要课题。文章针对基层医疗卫生机构财务管理中存在的问题,提出了健全财务管理体系、引入预算管理等对策与建议,为完善基层医疗卫生机构财务管理工作,促进其健康长远发展起到参考作用。     

事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

事业单位的发展,对现代化社会的发展有巨大的影响,为促进现代化社会的稳定发展,我国相关部门加大了对事业单位的监管力度,制定了完善的管理制度,确保了整体工作质量与效率。人力资源管理在事业单位发展中占有重要地位,对事业单位稳定发展有一定的影响,通过管理制度的实施,可及时发现事业单位中所存在的相关问题,找到引发问题的具体原因,具有针对性地制定解决策略,避免因人力资源管理工作而对事业单位的可持续发展造成阻碍,从而为我国现代化社会的发展奠定良好基础。     

西部农村牧区『送国债下乡』工作中存在的问题及建议

"送国债下乡"活动,是人民银行积极贯彻落实"国九条"精神,努力践行科学发展观,服务农村促"三农"的一项重要举措,也是向社会各界充分展示央行金融服务职能的重要体现.但在宣传和发售的过程中也发现一些制约和阻碍西部农村牧区国债发行市场发展的因素,一定程度上影响了惠农政策的有效实施.     

组织机构人力资源开发中存在的问题分析及对策研究

随着国际国内形势的发展变化 ,以及人才竞争的日趋激烈 ,人力资源管理和开发已成为组织机构的基本职能之一。因此 ,正确认识和分析目前我国组织机构人力资源开发中的不足 ,并有针对性地制定具有可操作性的人力资源管理和开发战略 ,乃当务之急     

工作卓有成效 问题亟待改进——关于江西省宜春市扶贫和移民工作及机构改革情况的调查与思考

最近,我们对宜春市各县市区扶贫和移民工作情况、机构设置、干部队伍配置等情况进行了一次专题调研。总体感觉到,该市扶贫和移民系统的干部职工是一支素质较高、善谋实干、清正廉洁的好队伍,他们在去年政府机构改革的过程中,面临机构降格、设置多样、编制不足甚至部分干部长期不在编、工作负荷超重的情况,任劳任怨、兢兢业     

WTO改革面临的重大原则问题——兼论发展中成员的差别优惠待遇权利

WTO改革态势错综复杂,美国多次指责中国违背WTO规则,认为中国存在非市场竞争的众多因素,并强调中国等一些新兴工业化成员不应继续享受发展中成员的差别优惠待遇,企图将WTO改革的矛头指向中国.梳理发展中成员的差别优惠待遇的演进过程,我们发现,差别优惠待遇作为一项权利,如何使用、在何种程度上使用应充分听取广大发展中成员的意见,而不应由美国制定标准,这是重大原则问题.对此,中国应当有明确的态度和认识:高度重视各方提案,积极做好各种应对准备;坚决维护发展中国家差别优惠待遇原则;在维护发展中成员利益的同时,加强同发达成员的沟通;引导国际社会批驳美国的立场,形成舆论上的主动.同时,中国参与推进WTO改革,应当将WTO改革与深化国内经济体制改革和扩大开放紧密结合起来;争取更多的盟友以化解外部压力;推进WTO改革要兼顾传统议题与新议题;参与推进WTO改革的同时,要更加积极地加速推进区域自贸协定进程;在国内各部门普及WTO规则、了解WTO改革的动向,主动对标国际高水平开放的规则体系,在WTO改革的讨论中争取主动.