龙岗区签订全国首份镇级皮革行业劳动集体合同

全国首份镇级皮革行业劳动集体合同不久前在龙岗区坪地镇签订,标志着深圳市在通过集体合同调整劳动关系的整体和谐方面迈出了新的一步,为全省提供了新经验。所谓行业集体合同,是指某行业区域内的企业与员工之间经充分协商而约定的协议,经签署生效后,在该行业内所有企业和员工共同遵守。去年10月19日,由深圳市陶基实业有限公司总经理吴     

深圳市珠宝加工企业签订工资和劳动保护行业专项集体合同

2004年7月4日,深圳市金满盈发展有限公司等24家珠宝加工业企业的企业代表同员工代表签订了《深圳市罗湖区新村工业区珠宝行业(企业)工资、劳动保护集体协商协议书》,这是深圳市第一份珠宝加工业行业专项集体合同。该《协议书》包括《工资集体协议》和《劳动保护协议》两个专项集体合同,涉及金满盈发展有限公司等24家珠宝加工业企业的900多名员工。《工资集体协议》明确了珠宝加工行业企业的工资分配制度、工资水     

深圳市内部员工持股制度试点聚焦

企业内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会持股会进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。深圳市作为全国改革开放的“排头兵”和“试验场”,在建立现代企业制度的试点中,借鉴美国、日本企业的做法,提出了内部员工持股制度的思路,并于1994年开始着手内部员工持股的试点工作。到     

信息与文摘

今年以来,深圳市采取了多项措施,探索建立现代企业制度,实行董事会聘任总经理,在董事会中增加有关专业的社会知名人士,试行员工持股办法,取得较好效果。深圳市一改过去董事长与总经理由市委任命的做法,坚持谁投资、谁管理、谁负责的原则,实行董事会聘总经理,副总经理由总经理提名、董事会聘任。明确董事会职责,改变董事会结构,降低董事会中经营班子成员比例,增加有关专业的社会知名人士,由产权部门向企业委派财务监督。他们     

深圳定量包装商品将逐步推行“C”标志管理

本刊讯 日前,深圳市质量技术监督局召开定量包装商品生产企业工作会议,就如何在深圳市逐步推行全国统一的“Ｃ”标志、规范预包装商品净含量管理进行研究部署。今年７月,深圳市质量技术监督局共对２９家定量包装商品生产企业的２９批产品进行监督抽查,总体抽样合格率８６％,与２０００年第４季度全国定量包装商品净含量抽查的结果一致,这说明在深圳市定量包装商品生产企业中推行“Ｃ” 标志制度具有较好的基础。推行“Ｃ”标志管理制度对提高深圳市定量包装商品生产企业计量管理整体水平、保护消费者与生产者的利益、促进计量工作与国…     

宝安区再就业工程顺利推进

深圳市宝安区采取有力措施,深入推进再就业工程,1999年,全区下岗员工落实基本生活保障率达100%,再就业率达85%,有就业愿望的失业员工再就业率92%。为帮助下岗员工实现再就业,区再就业服务中心工作人员深入工业品贸易中心、纺织品公司、总公司等11家企业开展调研,并进行有关再就业政策、法规的宣传和指导,规范各再就业服务中心的运作。同时,还积极牵线搭桥,分别与泰华、新一佳、佳华、都之都等企业建立起再就业网点,解决了30名下岗、失业员工就业问题。去年,组织举办了两次下     

汇川技术连续股权激励绩效分析

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种激励制度,是企业用于激励员工的工具.股权激励主要是通过附带相应的市场条件和非市场条件给予企业员工一部分权益,使得员工成为企业的主人,进而与企业组成利益共同体,以实现企业与员工共同成长和企业实现自身发展的长期目标.深圳市汇川技术股份有限公司(简称汇川技术)是一家2003年成...     

企业集团内审工作实践与体会

深圳市燃气集团有限公司(下称“深圳燃气”)业务飞速发展，连续两年进入全国企业集团500强，列全国燃气行业第2位，2003年荣登广东省工业企业50强。2004年上半年改制完成，由国有独资企业转制为中外合资企业，综合实力大大增强。深圳燃气是深圳市燃气供应的主导企业，经营业务包括管道燃气、瓶装燃气、液化石油气批发以及燃气工程设计、施工、监理、燃气设备检测、自动抄表和燃气安全监控系统开发等，有近20家全资、控股、参股企业，员工近3000人，拥有195万标准用户，建有全国最先进的燃气抢险调度系统，并在全国率先开发了燃气管网安全评估系统。     

企业员工也是企业的顾客

提到“顾客”，人们往往容易从日常生活常识去理解，认为是企业以外接受企业产品或服务的人，是消费者、购买者或被服务的对象。其实，笔者认为，顾客的慨念应该被拓展，它应该包括企业的员工。员工也是企业的顾客，这一提法将带来有关顾客概念的全新变化，更能提高企业的服务意识，提升企业关于“顾客第一”的认识，提升企业的竞争能力。     

企业年金，话好讲，路难行

劳动和社会保障部第一份企业年金计划落户联想，按照该计划，联想员工的养老金将会涨两倍。今年初，广州市劳动保障局也向全市推行企业年金，不过目前全市参加的企业仅10家左右。好事缘何多磨？有专家认为，这与税收等优惠政策尚未到位有关。     

早期的行为科学管理思想对忠诚管理的借鉴意义

忠诚管理认为顾客管理与员工管理不仅目的是协同的,其基本原理也一致.无论是员工的忠诚还是顾客的忠诚都与他们对企业的满意度有关,所以忠诚管理的根本在于满意度管理.早期的行为科学管理就这一问题曾作了深入的讨论,得出了不少有关"雇员为什么会忠诚?"、"谈话的重要性有多大?"、"人在工作中的共性是什么?"等问题的答案,今天的忠诚管理可以从行为科学的早期结论中得到不少有益的经验.     

企业组织健康与员工情绪管理关系研究

通过对企业组织健康与员工情绪管理关系研究,得出企业组织健康建设对优化员工情绪与企业财务增长、推进企业可持续发展有着重要作用;同时,认为员工沉默这一企业情绪管理行为,对于企业绩效和发展具有重要反向作用。建立了企业组织健康建设与员工情绪管理研究模型,并进行实证研究,结果表明:企业健康组织中的学习与成长维度对于员工情绪管理具有多方面调节作用。最后,提出企业组织健康建设与情绪管理协同对策,包括建立企业健康组织的学习共享平台、创新企业健康组织的激励机制以促进企业的绩效提高和可持续发展。     

积极推进EAP计划提升员工幸福感

中国企业EAP专家大会暨管理模式创新研讨峰会日前在成都举行。与会专家学者认为,企业组织对员工的心理关怀刻不容缓,而中国员工心理帮助计划（EAP）正是适应这一需求的一个重大项目。企业代表认为,EAP能使员工增强满意度和归属感,提高员工在企业的工作效率和企业的整体效能,因此,应大力推广中国员工心理帮助计划。     

对股份制试点企业审计的探索

对股份制试点企业审计的探索深圳市审计局综合处深圳市是全国推行企业股份制试点较早的城市之一，从１９８７年发行第一家上市公司股票开始，到目前全市已有２００多家企业基本完成了股份制改组。作为专司经济监督的政府审计机关，在这急剧变革时期，如何适应社会主义市场...     

如何经营员工的责任心

员工的责任心，就是企业的防火墙，其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关，而员工匠责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力有关。     

弹性福利渐受青睐

＂弹性福利＂是近年人力资源管理领域出现频率颇高的词语。随着工资的增长,企业在福利上支付的成本年年攀升,很多员工却仍然抱怨福利不能满足其实际需求,时常和竞争对手公司的福利情况进行比较。在国外,绝大部分的世界五百强公司开展了员工弹性福利计划,这份计划涉及需求、政策、流程、供应商等全方面的管理。韬睿惠悦《2013年中国区员工福利趋势调查》显示,仅有11名的公司认为其福利计划得到了员工的高度肯定,而近20%的公司认为,他们的福利计划完全没有或者并未充分被员工所认同。这说明企业和员工在有关福利制度的沟通上存在障碍。     

企业人力资本投资决策和风险防范

人力资本投资是企业获得独特竞争优势的重要方法,但企业人力资本投资却面临着巨大风险,最为严重的是受训员工的离职,这既会造成企业人力资本的损失,也会严重挫伤企业投资的积极性。一些企业认为对员工培训会增强员工的离职倾向。本文从组织经济学的角度剖析了企业的专用性人力资本投资、一般性人力资本投资与员工离职倾向的关系,并对人力资本投资决策和风险防范提出管理建议。     

包容型领导对员工创新行为的影响

领导对员工创新行为的影响不仅与员工心理属性有关,而且与员工社会属性有关。本文选取知识共享这一典型的社会互动机制,结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量,通过问卷调查,分析了包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明,包容型领导对员工创新行为有显著的正向影响,而且员工知识分享行为在影响过程中有显著的中介作用。同时,批判性思维会正向调节这一中介作用,它和知识分享的交互会强化员工创新行为绩效的显现。因此,在企业实践中,应该重视包容性领导风格,鼓励员工知识分享行为,培育员工批判性思维,这是典型的从社会互动视角激励员工创新行为的逻辑。     

基于委托——代理理论的企业激励机制的模型分析

只有企业重视鼓励激励的作用,才能更有效地激励员工。企业和员工均衡时的效用变化与企业对激励方式的偏好及员工的努力成本有关,而固定收入对员工的努力程度没有影响,这是因为员工努力与否不影响固定收入的所得。所以,企业应实行固定收入与浮动收入——即奖金等的合理搭配。企业要减少监督成本,则应提高监督的效率,制定有效的惩罚机制,做到奖惩的有机结合。     

业内动态

深圳放宽“居民生活用水”界定标准 据悉,深圳市将放宽“居民生活用水”的界定标准,新标准将于2003年1月1日起执行。凡是居民住宅中(包括合法租用住房、部队、企业和事业单位员工宿舍)用于居家生活的用水,就可按居民用水价格交费。居民不再需要凭有关身份证明才能享受这个价格。 据介绍,深圳市自来水价按用水性质分五种收费标准,