高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

十七大报告中提出的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,为我国思想政治教育工作指明了新的方向,同时也使高校在新形势下如何进一步做好的思想政治教育工作有了新的思考和认识。高校思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导是提高高校思想政治工作实效性的有效方式,是高校实现育人目标的重要途径,是贯彻落实科学发展的重要途径,是构建和谐校园的必然要求。应注重社会需要与个性,教育引导与关心服务、精神传承与环境营造、人格成长与心理解因、网上引导与网下引导相结合。     

以人文关怀和心理疏导提升思政工作实效

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.”这一重要论述,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,既彰显了我们党以人为本的执政理念,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向.应坚持“三贴近”,注重人文关怀;加强心理疏导,促进心理和谐;创新活动载体,丰富文化生活.     

试论注重人文关怀和心理疏导营造和谐人际关系

随着社会主义市场经济的深入发展,社会分化程度加大、利益格局深入调整,人们的工作和生活节奏明显加快,由此导致人们生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅增加,从而给思想政治工作增加了难度。这就要求思想政治工作的模式要克服以往重说教、轻启迪,重灌输、轻熏陶,重理论、轻实践,重结果、轻过程等方面忽视人文关怀和心理疏导的不足,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,达到了刚柔相济的统一。     

人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的重要性——以海洋石油工程股份有限公司为例

随着社会的全面进步和企业改革的不断深化,员工生活水平显著提高,精神世界也更加丰富,企业思想政治工作面临的任务也趋于多元。以海洋石油工程股份有限公司为例,重点解析海洋工程行业员工思想的特点和变化,揭示人文关怀和心理疏导在建设和谐企业、弘扬优秀企业文化方面的必要性,并依据公司实际,提出加强员工思想政治教育的方式方法。     

浅谈国有企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的方法

近年来,从事思想政治工作的人都会产生一个共同的想法就是如今的思想政治工作越来越不好做了,这主要是因为社会的不断发展,人们生活水平的不断提高,生活追求个性化的人也越来越多.加之近两年来受国际金融危机的影响,岗位竞争日益激烈,人与人之间贫富分化趋势越来越明显,社会不公平感开始出现,人们的挫折感、失落感、愤怒感也在逐渐增强,这些现象会使人自身的行为发生变化,在一定的环境暗示下,就会变成攻击和侵犯.这一系列社会问题不仅对职工本人的身心健康带来不利因素,同时也制约着企业的健康发展.党的十七大报告在谈到党的思想政治工作时,第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”两个词,提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”.体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,同时,也为加强和改进思想政治工作指明了方向.     

摘要:加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性.关键词:思想政治工作心理疏导

加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂的途径和方法。     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

"人文关怀、心理疏导和有效沟通"是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施"人文关怀、心理疏导和有效沟通"的途径和方法。     

煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀

文章着重分析和研究煤炭企业在新形势下如何做好思想政治工作,指出了加强人文关怀的重要性,以便为煤炭企业不断提高思想政治工作水平提供有益的指导。     

浅谈思想政治工作企业化向社区化转变中人文关怀与心理疏导的关系

随着社会主义市场经济的发展,煤炭企业承担的经济建设的重任越来越重,在煤炭企业的发展和建设中,作为党的优良传统和政治优势的思想政治工作的地位与作用日渐凸显,思想政治工作企业化成为实施思想政治工作的一大特色,成为加强     

人文关怀与心理疏导:企业思想政治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

注重人文关怀,加强高校思想政治理论课实效性

思想政治教育的对象是人,一个人的思想道德素质决定着其他素质的发展方向,而思想政治理论课在大学生的素质教育中起到十分重要的作用,本文从人文关怀的角度,探析当今高校思想政治理论课存在的缺失,并提出相应的可行性建议。     

在国有企业中加强人文关怀和心理疏导的探索与实践

<正>上海石化化工事业部是中石化上海石化下属的一家国有企业,现有职工1100余名。近年随着国内外形势变化、各类社会问题凸显,以及企业改制改革力度增强,企业职工思想情况发生悄然变化,企业思想政治工作,也面临一些新情况、新问题。     

浅议企业思想政治工作中的心理疏导

加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性     

企业思想政治工作中的人文关怀

随着经济的发展,和谐社会建设理念的提出,人文关怀作为新的指导思想和指导理念备受关注,成为企业思想政治工作的新价值取向。以人文主义关怀为指导,员工获得基本价值尊重和心理满足,增强企业凝聚力和创造力,领导企业文化建设,更好地推动企业发展。因此,在企业思想政治工作中要做好人文关怀研究,最大限度地发挥思想政治文化的价值。目前,...     

人文关怀与心理疏导：企业思想攻治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

企业思想政治工作中的人文关怀探索

随着经济社会与科技的不断发展,现代企业的企业文化日益彰显其特点,企业职工的思想观念也正在发生新的转变,各种新需要、新问题和新矛盾纵横交错,容易造成企业凝聚力不高、目标意识不强、职工政治思想偏离等不良倾向,在这种情况下,有必要在企业的思想政治工作中,立足以人为本的工作理念,探索人文关怀的重要意义,寻求人文关怀在企业思想政治工作中的新路径和新突破。     

新时期思想政治工作的人文关怀必要性探究

十七大报告中指出思想政治工作要注重人文关怀,从马斯洛需要理论出发论证此提法,说明思想政治工作注重人文关怀的必要性以及思想政治工作中应该如何体现人文关怀.     

企业思想政治工作要体现人文关怀

积极关心员工工作、生活、健康,这是人文关怀的一种体现,也是当前企业思想政治工作理论联系实际的体现。要在密切员工关系中体现人文关怀,始终不渝地加强人文教育,提高员工的人文修养,充分发挥员工的主体作用,使企业思想政治工作收到更好的效果。