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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
《礼物》     
《科技与企业》2005,(6):68-68
你该选择什么样的工作?如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命意义的问题。在当今这个浮躁的年代,很多人对工作所持的态度也是浮躁的:“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作”、“我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干”、“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了”。  相似文献   

2.
信心是成功的秘诀,是事业成功之基也!拿破仑曾经说过:“我成功,是因为我志在成功。”如果说一个人对自己都怀疑,“前怕狼,后怕虎”。那么成功只会离你越来越远,因为你已经失去了对自己的那一份信心。所以说人不管遇到什么事情,都先要找到属于自己的那份信心。[第一段]  相似文献   

3.
“女怕嫁错郎,男怕入错行”。在指导中小投资创业的时候,我发现,很多人都忽视了一个问题-“人业互择”,即人在选择适合自己的行业时,行业也在选择适合自己的人。最近,我们对广东地区的创业做了一个调查分析,结果发现:在83户初期投资在100万元以下的创业中,基本成功中有90%以上是选择了适合自己的行业,而创业失利有70%以上是选择了不适合自己的行业。  相似文献   

4.
只有事业,是成功吗?“我曾为自己定下许多目标,也都一一达成。我的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭的幸福,这值得吗?”;“我要做的事太多了,时间总是不够用,每天都觉得很紧张,匆匆忙忙。我无法过着理想中既充实又自在的生活,而且别无选择……”;“我拥有财富和成就感,可失去  相似文献   

5.
方块之都     
品悟文心 作者围绕自身认识的“两个转变”为文,从“风无情,人无情”到“风无情,人有情”,从“我从没说过自己是个好孩子”到“我想,我不是个坏孩子”,有“转”有“合”,层层推进,从而揭示了“码头是船的依靠,妈妈是孩子的码头”这一主题。文章语言鲜活,情节感人,中心突出,读来让人感慨万千。  相似文献   

6.
<正>曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说:因为又有更多的成功人士在为我工作。陈安之的超级成功学也有提到:先为成功的人工作.再与成功的人合作.最后是让成功的人为你工作。成功的人很多.但在我生活中我不认识.也没有办法去为他工作.而让成功的人为我工作,在现  相似文献   

7.
记得曾听过一个讲座,一个很知名的作家讲述自己成功的秘诀。他说自己的成功第一要归功于坚持,第二也是坚持,第三还是坚持。忽然有人问:“有第四吗?”在场的人都笑了。作家很风趣地诜“问的好,可惜我没遇到!”然后他很认真地告诉提问的人说:“如果有第四,那就是放弃。”作家接着说“如果你的坚持仍不成功,恐怕就是你努力的方向出现了问题,或者是你的才能与成功难以匹配,这个时候,放弃比坚持更难得,也是你最明智的选择。你应当及时调整自己,寻找新方向。”  相似文献   

8.
成功的女企业家正变得和篮球明星一样受欢迎。她们受欢迎是因为在男人掌权的经济社会里,她们成功的背后牺牲了很多,别人又太好奇于探究她们的一些所谓“灰色事实”。“起得最早的人是我,睡得最晚的人是我;应酬最多的人是我,休息最少的人是我;陪笑最多的人是我,快乐最少的人是我;住店最多的人是我,回家最少的人是我;朋友最多的人是我,心灵孤独的人是我;看似潇洒的人是我,麻烦最多的人是我……”这是流传民间的一段歌词,搞笑又辛酸。和许多女性领导者一样,崔荣华喜欢把自己置于人群的中心,而不愿处在“顶尖”和“孤高”的位置。做酒店时,每当…  相似文献   

9.
说之以理     
拜伦法则 由美国内陆银行总裁D·拜伦提出,指的是授权他人后就完全忘掉这回事,绝不去干涉. 对于领导者来说,将自己所从事的工作授权给他人时,总会感到难以割舍.尤其当这项事业是自己首创时,更是如此.即便明知接掌自己事业的人精明干练,你心底仍有个声音在呐喊:“他不了解我的事业,也不明白我的方法!”这时,领导者就要告诫自己:管理者是带领下属完成目标的人,是最大限度挖掘和调动下属积极性的人,不是通过个人能力实现目标的人.既然已经授权给下属,就要相信自己的眼光.  相似文献   

10.
一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板又怎么能肯定下次一定会成功。二、喜新厌旧的老板。  相似文献   

11.
严凯 《中国企业家》2018,(7):100-103
要么被高薪挖走,要么禁不住诱惑去混“币圈”了。“我要不是CEO,我就自己动手写代码了。”什么是区块链?这个在网上“红得发紫”的词,却鲜少有人能用一句话将它说清楚。在IFOOD CHAIN创始人、董事长卡隆看来,中国真正懂区块链开发的人不超过3000个。他们都分布在各大公司里,很多干脆自己去发币。数字货币垂直媒体《币世界》合伙人冯军则称,中国能真正看懂比特币原始代码的人不超过200个。  相似文献   

12.
今年27岁的王女士是一家知名家电企业的事业部经理,她的事业进展非常顺利,而且仍有进一步提升的机会。“我知道我的事业正在蒸蒸日上,可是如果要孩子,就只有5年的时间争取晋升。” 已经与男友谈了4年恋爱的她很困惑,“我真的不知道什么样的职位才能既保证我做好工作,又有充足的时间和精力照料孩子。”许多女经理人在选择事业和家庭时面临两难选择,感到困惑。尤其是对于一些正处于事业上升阶段的年轻女经理来说,这可能是令她们最头疼的问题。一想到结婚生子,她们就感到恐惧,惟恐结婚生子会影响仕途。另一方面,又认为自己年龄不小了,到了该结…  相似文献   

13.
“我从不奢望所有的人都能够接受我的哲学,但我一直坚持自己的这套经营思想,并证明了它是成功的。”——稻盛和夫  相似文献   

14.
林语堂先生讲过一句话:“为什么世界上95%的人都不成功,而只有5%的人成功?因为在95%的人脑海里面,只有三个字‘不可能’。”如果你认为自己从事的事业会成功,那么你已经成功了一半,但人们常常不敢想自己的命运会怎么样。打个比方,如果现在来抽签,抽中一个人,就给他发奖金100万,那么,很多人会觉得这是不可能的事,即使有也不会落到自己头上。但是,如果说抽签抽中一个人,不是奖给100万,而是要拉出去枪毙的话,我相信,所有的朋友都会发抖地想:天啊!说不定就是我了!为什么很多好的事情,我们就不敢相信呢?为什么不敢相信我这辈子会成功呢?你一定要…  相似文献   

15.
唐凯林 《英才》2003,(5):58-59
从19位候选职业经理人中脱颖而出成为美格的执行副总裁,俞翠薇成功的原因是什么?幸运女人尽管很多人都更愿意把成功归于自己的努力,而俞翠薇却总在强调“幸运”。“我比别人要更幸运,一工作就进入了公司的管理层。当时我进入 EMC 时虽然才刚大学毕业,但在公司中却只有三个人比我职位高。”在 EMC 的工作是俞翠薇的第一份正式工作,至于俞翠薇为什么能一下子就  相似文献   

16.
汪中求 《人力资源》2009,(23):69-69
我选择秘书向来不太注重外在形象,当然人都是爱漂亮的,但是从工作的角度来说,我不主张选择太漂亮的秘书。因为我个人认为(很可能是个人偏见),漂亮女性克制力比较差,勤奋度也差,尤其经不起打击。我用秘书真正概括应该是两个字,一个是“严”,一个是“细”,因为我自己曾给一位厅级领导当过秘书,深有体会。  相似文献   

17.
我喜欢读《乡镇论坛》,不仅在于她丰富的内涵和广泛的题材,更在于文章字里行间所流露出的真实情感和栏目组编的严谨求实。自2006年开始,“成功之道”的栏目名称调整为“经营之道”,而方向没变、宗旨没变,真正是让“经营之道”来演绎“成功之道”。看上去是一词之差,却见编辑们“曲风之严谨”、“用词之良苦”。我们大抵都是向往成功的。以前,我每每看到“成功之道”栏目中登载的成功范例,就总喜欢去欣赏,去遐想,想象着自己也能成为其中的一个,如去做《福布斯》榜中的沈爱琴。可见,“成功之道”为我们开辟了走向成功的新视野。现在,“经营之…  相似文献   

18.
有句话叫做“父母无法选择,但丈夫可以选择”,把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会突然发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事……记得在电视剧《过把瘾》里,王志文演的一个小职员终日在无聊且官架子十足的上司眼皮子底下干活。一天,小职员自己心情烦躁,上司呢,还一如既往地在他身后踱步,一边发表高论一边吸溜吸溜声音很响地喝着茶。小职员忽然忍无可忍地发作了:“你别那样喝茶好不好?!我忍了你好几年了!”于是,冲动的小职员打算不再忍,辞职了。那个掌握着一丁点小权力的上司丈二和尚摸不着头脑,不知自己做了什么竟让人忍无可忍。  相似文献   

19.
近日的自我剖析“不绝情不痴情,多情但不滥情,爱幻想却现实,爱健康尚运动,但没有六块腹肌,我不高不帅,没钱没人品,伪完美很自私,我不聪明,我很积极,有热情,有激情,有自信,也很真诚,低调又高调,不想学习还要上自习,我是90后却不非主流,我是认不清自己的自己”.一个地地道道的90后但有着80后的思想,保守而不失开放,孤僻而不少交流,有自己的一套阿Q理论,时不时的愚昧自己,使自己成为一个幸福的小2B.  相似文献   

20.
被这个行业塑造出来俞翠薇不知道自己是否最适合现在所从事的行业,“但这绝对不是我最喜爱的行业,我喜欢传播,希望自己能像记者一样用文字改变人们的思想,而不是像现在一样只改变人们的生活。就像欧洲一些国家一样,国王掌握的是军队,而教会掌握的是人的思想,我们很难说他们谁是赢家,但教会的工作似乎更有深度。”俞翠薇仍在不厌其烦地从事着这个相比之下“没有深度”的工作,即便给俞翠薇一个再次选择的机会,也许俞翠薇还是会选择去“改变人的生活”。因为今天的俞翠薇就是被这个行  相似文献   

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