浅谈电气维修技能型人才的培养

根据自己的经验和实践,对企业电气维修技能型人才的培养提出自己的一些对策和方法。     

物流管理技能型人才的素质能力结构及培养途径探析

物流管理专业是一个应用型很强的专业,经济的快速发展大大增加了对物流管理人才的需求,尤其是物流管理的技能型人才。文中在研究我国物流产业人才供需不平衡的状况的基础上,分析了我国物流管理技能型人才的理论知识和实践能力的素质要求,进而探讨了技能型人才应该具备的能力结构,从而提出了针对我国中、高职物流管理专业技能型人才培养方案的建设性意见。     

谨防再就业优惠证变成特殊“有价证券”使用

国家为促进下岗失业人员自主创业出台了一系列税收和工商规费优惠政策,为缓解社会就业压力,促进地方经济发展起到了积极的作用。有关部门也以积极的态度认真落实国家的税费优惠政策。最近,我们在审计外调中发现,有些地方再就业优惠证居然变成了一些人手中的特殊“有价证券”。具体表现有:一些企业故意“破旧立新”,将下属效益不怎么样的工厂依法关停,在办理职工下岗手续(职工办理了再就业优惠证)后,重新注册新的企业,招用原业企业的职工从事原来的经营,以获得税收和工商规费优惠政策。某些个体私营企业主与下岗失业人员相互利用,一些下岗职…     

会计人才“素质桶”漫谈

一、会计人才“素质桶”概念的提出一个生活常识告诉我们:木桶的容水量取决于最短的那块木板。如果我们把会计人员的综合素质比作一个木桶,称为会计人才“素质桶”,那么,这个素质桶的有效容积(盛水量),主要取决于组成素质桶的各要素板块中最短的要素板块的长度。结合笔者在2002年本刊第8期提出的会计A型人才素质构成体系,用木桶理论来考察一下各素质桶中各板块及特点:(1)身体健康板。此板是从事会计岗位工作的“本钱”,是硬性板。(2)会计知识技能板。它包含会计基础知识、专业知识以及工作中如何应用知识和分析、解决问题的能力。所有板块…     

珠三角地区“技工荒”产生的原因与对策

2005年春节至今，“民工荒”高潮席卷珠三角地区。引起了社会各方的高度关注。本文对“技工荒”的现状进行了描述，从社会观念、企业用人选择、政府教育体制、民工自身等方面分析其形成的原因，以及其对该地区的有利与不利影响，并从企业、政府、民工自身、校企联合等方面提出解决“技工荒”问题的方案。     

“技能型创新人才”的主要特征对高职教育教学改革的启示

培养"技能型创新人才"是高职教育教学改革的目标指向。"技能型创新人才"首先是在技能型人才基础上成长起来的,所以与其他类型人才相比,突出强调的是技能,这是"技能型创新人才"的本质属性;而与传统技能型人才相比,"技能型创新人才"在知识经济背景下应运而生,突出强调的是理论技术和智力技能,丰富和完善了传统技能型人才的内涵,主要表现出现代技术型人才特征。这使高职教育教学改革得到启示。     

让技能比文凭更“吃香”

现在，一些地方的企业为招不到技能型人才，特别是招不到熟练技术工人而苦恼。一些地方，即使是重金聘请技工，往往也无人揭榜，真是愁煞了法人代表：一流的设备，一流的厂房，一流的生产线，就差一流的技术型员工。     

“中国造”的人才尴尬

后非典时期中国人才市场呈现"一半是火焰,一半是海水"的格局。与大中专毕业生求职难形成鲜明的对照的是,高级技工因断档而炙手可热。高级技工缺乏已经成为中国制造业的"短板"。     

举办“民生杯”书画摄影艺术展

10月25日，河北省邯郸市就业促进会、市文联等7单位联合举办的“民生杯”促进就业再就业书画摄影艺术展在市博物馆隆重开幕。评选出的280幅由当地名家、职工、干部和原下岗职工创作的书法、绘画、漫画、摄影精品参展，生动反映了全市人民关注就业再就业，开展再就业援助和广大下岗失业人员自强不息、自谋职业、自主创业的精神，受到观众的热情称赞。作为这次展览活动的组成部分，促进就业再就业的万人签名“百米长卷”，在县区巡回签名后，在开幕式上进行了收卷签名，并由博物馆永久收藏。     

兰溪市：兰溪“4050”人员自主创业有补贴

为执行中央及省新一轮的促进就业再就业政策，兰溪市政府已于近日下发了《关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》，对下岗失业人员推出了“4050”人员灵活就业政府贴钱等再就业优惠新政策。新政策规定，对持《再就业优惠证》的“4050”人员，从事个体经营或以灵活就业形式实现就业，月收入达到本市最低工资标准并缴纳养老、医疗保险的，可向户籍所在社区申报就业，经镇乡（街道）劳动保障所审核，     

就业从“三把刀”做起

我认识一位华侨,别看他如今富甲一方,却曾尝尽了人间的苦难。他和许多华侨一样,初下南洋时靠的是卖苦力和手艺谋生,后来做起了资本少、规模小、科技含量低的行当。他说,华侨们从事的行业不同,却走了一条相同的创业之路,这就是:不以苦力为苦,不以善小而不为。因而,有人把华商的起步经营称之为“三把刀”,即菜刀、裁缝刀、剃头刀。老华侨的一番话让我悟出一个道理:在就业、创业中,“天上不会掉馅饼”。不积跬步无以至千里,不积小流无以成大海。几番曲折、几番坎坷,方可事业有成。与饱经创业沧桑的前辈相比,如今的一些人“功利”思想太重,就业,…     

基于“工作分析”的高技能人才素质指标设计

高技能人才是我国经济建设的一支重要力量,对其更为科学而完整的素质开发和潜力挖掘将给社会带来更为强劲的动力。随着社会的发展,高技能人才在企业实际工作中扮演着越来越多的角色,并因此有了更为丰富的工作内容。基于工作岗位的性质和内容以及市场对于高技能人才的现实需求,高技能人才的素质框架里主要包括了4个方面的内容:专业技能指标、管理能力指标、创新能力指标和综合性指标     

论新时代我国企业“工长素质人才”标准

本文以工长必须履行的职责、工长岗位职责的时代特征与发展趋势以及工长的工作特点为依据,遵循既满足当前工长岗位的任职要求,又凸显时代的发展性与超前性的原则,确定了工长素质人才应具备的基本素质、人文素质、基本管理能力、专业管理能力以及技术能力标准,能为企业工长选拔与培养提供指南,为高校培养企业亟需的工长素质人才提供依据。     

浅谈水利水电企业党务人才素质提升研究

本文主要结合中国水利水电第九工程局有限公司党务人才素质提升进行论述,从企业的现状和提升整体素质的重点及相关激励制度进行分析,并根据笔者多年来的工作经验和相关知识提出相关提升党务人才素质的方法和措施,希望能给予相关专业同行借鉴。     

职业培训引外“智” 不出国门学高技

友朋自远方来，不亦乐乎。近两年来，上海市职业培训“开放式公共实训基地”引来了美国、日本、意大利、比利时、新加坡等国职业培训机构及专家的来访和讲课。加强了上海与国际在职业培训方面的交流与合作。     

失业人员创业路上的“金桥”

小额担保贷款是政府为帮助下岗失业人员自主创业和自谋职业而采取的一项政策性贷款。2003年以来，南宁市为扎实做好下岗失业人员再就业工作，把小额担保贷款工作作为落实就业再就业政策的重要内容，创新思路，加强宣传，做好服务，稳步推进，取得了一定的成效。有关部门统计显示，到目前为止，南宁市累计受理小额担保贷款申请467笔，发放399笔，总金额达789．1万元；由小额担保贷款创办灵活性就业劳动组织274个，直接扶持自主创业321人，开辟就业岗位吸纳带动就业1411人，其中下岗失业人员624人。全市小额担保贷款助推灵活就业和促进创业的良好氛围已经形成，开创了“一人贷款创业、带动多人就业”的可喜局面。     

新时代高职院校“工长素质人才”的培养

<正>在新时代背景下,面对新形势新要求新目标,高职院校应采取更加切实可行的对策,着力贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神,努力培养新时代"工长素质人才",既满足企业高质量发展对高素质创新型基层管理与技能人才的需要,又促进学生更高质量与更充分就业、使他们在更好的平台上为国家社会作出更大的贡献、充分实现自己的人生价值,由此也推进高职院校自身的更高质量更充分发展。     

承诺是这样兑现的——新乡市援助“零就业家庭”纪实

新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。     

点亮万家灯火——衡阳市开展“零就业家庭”就业援助工作纪实

衡阳市是一个人口大市，也是一个老工业基地，困难企业多，下岗失业人员多，“零就业家庭”多，就业再就业压力大，就业援助任务重。去年8月份，各县（市）区统计上报资料显示，全市有“零就业家庭”10069户，占全省“零就业家庭”户数的近一半。谁也没想到，截止到今年6月底，该市已帮助11500户城镇“零就业家庭”每户至少1人实现了就业再就业。这一变化是怎么得来的呢？[第一段]