中小企业文化建设现状分析及问题对策

本文从企业文化的概念入手,分析得出企业文化的九构件,继而在了解了我国中小企业划分政策的基础上,着重分析了我国中小企业文化建设的优势、劣势、机会和威胁,点明主体构成应多样,选择合适的员工认同企业文化等解决对策。     

中小企业文化建设中的问题及对策

随着国际经济形势的日益严峻,我国经济下行压力不断加大,一些企业把竞争的主战场从国外转移到国内,市场竞争更加激烈。为了适应残酷的市场竞争,中小企业日益重视企业文化建设,通过软实力的提高来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的必要性入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

中小企业企业文化建设的问题与对策研究

我国中小企业数量众多,蓬勃发展的中小企业不仅解决了部分劳动力的就业问题,而且对于发展经济,提高人民生活水平,维护社会和谐稳定,具有十分重要的作用。目前,我国的中小企业在规模、经营管理水平以及员工素质和创新能力等方面与国外优秀企业存在着差距。作为企业核心竞争力的组成部分,企业文化影响着员工的行为准则和行为方式,建设适应中小企业特点的企业文化对于激发企业活力、提升企业素质、提高其竞争力具有极其重要的作用。     

中小企业文化建设的误区及对策

企业文化热兴起之后,众多中小企业的文化建设存在认识与建设上的误区。本文作者通过调研发现并分析指出了中小企业建设企业文化的误区,并从立足传统中国文化、东西融合,特色鲜明,重在建设、营造创新环境文化、建立以人为本的经营理念等方面提出了建设企业文化的若干对策。     

中小企业文化建设问题的探讨

本文以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先分析了我国中小企业文化建设的现状,存在的问题及成因,并结合我国中小企业文化建设的实际,着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。     

浅析中小企业文化建设的问题与对策

本文从企业文化建设作用着手,通过对我国中小企业文化建设现状分析,结合目前所存在的问题进行了对策分析。     

我国中小企业文化建设浅析

优秀的企业文化有助于培养企业员工的敬业精神、道德准则和团结一致协同奋斗的集体主义精神,从而增强企业的凝聚力和向心力,充分调动企业成员的积极性,主动性和创造性;有助于提高企业的绩效,推动企业不断向前发展,因此,建立具有独特优势的企业文化,对于中小企业显得尤为重要。本文主要阐述了企业文化的内涵及其作用,分析了中小企业文化建设的问题,并提出了解决建议。     

中小企业文化建设基本问题浅析

管理理论界对企业文化的研究始于美国。我们国内以企业文化的研究始于上世纪90年代初期,但时至今日,我们对企业文化的研究似乎陷入了困境,对这个舶来品我们的国人有着疑惑、渴望和焦虑的复杂感情。理论家的茫然和企业文化理论本身的模糊,带来了实业界思想上的混乱和实际操作中的茫然无措。这应当引起我们的重视。     

中小企业文化建设分析

近年来,随着我国经济的不断发展,中小企业的数量日趋增加,对我国经济的贡献日益增强。在中小企业已经成为我国经济发展的重要组成部分的同时,我们应该认识到我国中小企业管理水平较低,企业竞争力不强的现实状况。其中一个重要原因就是中小企业不重视企业文化建设。本文从进行文化建设的必要性展开,分析了中小企业文化的要素、结构和内容,并结合当前存在的主要问题给出了具体的方法对策。     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策研究

根据社会、经济形势变化不断创新企业文化,是奠定企业生存的基础,为企业发展壮大提供保证。综述改革开放以来国内中小企业文化建设过程中存在的问题,指出随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的迅速发展,中小企业面临的挑战越来越大,只有加强企业的文化建设,科学合理地运用优秀的企业文化,增强企业的核心竞争力,才能在市场竞争中取得主动权。最后提出五大措施加强企业文化建设,提高企业核心竞争力。     

中小型企业技术创新策略探析

文章分析了中小型企业在技术创新土的不确定性因素,在此基础上提出了建构核心技术体系、树立学习标杆、充分利用企业内外的各种技术资源、做好技术创新的长期预算等提升中小型企业技术创新能力的对策.     

中小型企业技术创新策略探析

文章分析了中小型企业在技术创新上的不确定性因素,在此基础上提出了建构核心技术体系、树立学习标杆、充分利用企业内外的各种技术资源、做好技术创新的长期预算等提升中小型企业技术创新能力的对策.     

我国中小企业吸引风险投资的对策研究

相对大型企业,中小企业经营风险较大,难以从银行获得贷款,吸引风险投资入股就成了很重要的融资渠道。本文从企业内部、企业包装、引入风险投资的时机三个方面研究了吸引风险投资的对策,包括企业内部的行业背景、管理者、团队和盈利模式,在项目计划书和项目路演时对企业的合理包装,以及找到风险投资的渠道、吸引风险投资的合适时机和吸引适合企业的风险投资。     

基于生命周期视角的中小企业战略创新策略研究

中小企业对于经济增长、技术进步和大企业发展起到突出的作用。企业生命周期通常分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,不同的生命阶段,中小企业具有不同的特征。战略创新是在动态的环境中,企业为适应长期发展的需要对现有战略做出的根本性的变更,不同的发展阶段,中小企业战略创新的要点也不同。     

Innovation adoption and training activities in SMEs

This article adopts the resource-based view and the complementarities approach to examine how small and medium enterprises (SMEs) combine the adoption of organisational and technological innovation with investments in training activities. The results of econometric analysis on a panel data-set of about 118 Italian manufacturing SMEs furnish a quite complex picture of the effects of innovation on training. On the one hand, organisational innovation seems to be related to higher investments in (formal and informal) internal training; specifically, it is the adoption of autonomous teams and multi-skilling practices that is associated with the coverage and the intensity of internal training, whereas job rotation is negatively associated with the coverage of external training. On the other hand, the general index of technological innovation does not show any significant relationship with training activities, whereas the individual technological innovation variables are associated with internal training. Specifically, the coverage of internal training is positively affected by ICT innovation and negatively affected by process innovation. These results demonstrate that SMEs have limited awareness of the risks associated with underinvesting in training during the implementation phase of the innovation process. The implications of such findings for research and practice are discussed.     

论中小企业技术创新

技术创新是提升企业竞争力的重要途径。本文探讨了影响我国中小企业技术创新的因素,提出了鼓励中小企业技术创新应采取的措施。     

中小企业财务管理中存在的问题及对策

随着科技的不断进步,国际市场日趋扩大,造成市场环境变得较为复杂,并且近两年来受到金融危机的影响,许多中小企业的财务管理也面临着相应的挑战和机遇,因此,为了促进中小企业稳定健康的发展,本文就中小企业财务管理中存在的问题和对策进行了相应的探讨。     

中小企业人才流失的影响及对策研究

随着社会经济的发展,中小企业的竞争已成为人才的竞争,谁拥有了人才,谁就确立了竞争的优势,就能抓住发展机遇,可见,人才对中小企业来说非常重要。然而,目前的现状是,中小企业人才流失率较高,给企业造成了巨大的损失,而如何破解中小企业人才流失的难题,成为许多中小企业亟待解决的问题。     

湖北农村消费市场发展的制约因素与对策分析

农村消费市场是湖北省最广阔的潜在消费市场,它的开拓与发展对整个湖北省市场的快速健康发展具有举足轻重的作用。本文通过研究湖北省农村居民消费市场现状,分析了湖北省农村居民消费发展的制约因素,从而有针对性地提出了从提高湖北农村居民的收入水平、优化消费结构以及改善外部环境的具体措施。     

中小企业推行六西格玛管理研究与分析

根据目前中国企业实施6σ管理的现状,从我国中小企业的现状和特点出发,运用SWOT分析法来说明我国中小企业实施6σ管理的必要性和可行性,运用动态演进的方法导入6σ管理并建立管理体系。