树立五种意识做好高校办公室工作

高校办公室处在特殊的大学行政管理环境中,既要负责与外部的沟通协调,又要担当领导的参谋助手,还要承担重大活动的组织落实。复杂的环境、综合的职能,对高校办公室干部的素质提出很高的要求。我认为,做好高校办公室工作,要树立以下几种意识。     

高校办公室工作人员的能力建设问题的浅析

<正>高校办公室作为高校的综合办事与服务机构,具有承上启下、协调左右、沟通内外的职能,是保证学校各项工作正常运转的中枢。随着我国高等教育事业的快速发展和高教体制改革的不断深化,以及高校办学规模不断扩大、     

财务人员要警惕五种办公室“恶习”

通常情况下．财务人员属于“办公室一族”,不良的生活和工作习惯往往会危及身心健康。     

浅谈高校院系办公室的管理工作

做好高校院系行政管理工作,实施办公室科学管理,加强提高行政工作人员综合素质,培养团队意识,充分发挥整体效能,使办公室工作高校、规范、有序地进行。     

督查工作人员重在做到“五要”

近年来,各级党委对督查工作越来越重视,作为督查工作的载体,督查工作人员素质的高低将直接影响到督查工作的质量和效果。因此,督查工作人员必须认真贯彻落实科学发展观,努力提高自身素质。经过多年的工作实践,我认为督查工作人员应该做到“五要”。     

如何创新高校办公室管理

经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求,本文针对高校办公室工作存在的一些问题.从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作.     

如何创新高校办公室管理

经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求,本文针对高校办公室工作存在的一些问题,从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作。     

新形势下高校办公室工作的思考

高等教育的不断发展和社会环境的变化,给高校办公室工作带来了新的挑战。做好高校办公室工作,不仅关系到高校的形象问题,有利于领导的科学决策,而且关系到高校的稳定和发展,关系到高等教育的发展。因此,文章结合实际工作浅谈对高校办公室工作的一些思考。     

以人为本提升高校办公室管理成效

本文概述了高等学校办公室管理的特点,提出以人为本提升高校办公室管理成效的六个途径。