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1994年7月,“国际经济之屋”拔地而起,该屋非常坚固且质量上乘,能容纳当时所有具有影响力的国际经济主体。大国有特殊套房,他们还指挥各个楼层。因此欧洲人被任命为国际货币基金组织楼层的掌管者,而美国人则掌管世界银行。饮食安排非常特别,主要大国坐在一起决定所有该“国际经济之屋”以及周围地区的有关事项。随着时间的推移,一些附属建筑得以建成,如“七国集团别馆”于1976年建成,它为现有的居住者提供了额外的空间。 相似文献
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要强化对农村“能人支书”的管理李巨开选拔农村能人当支书,在一定程度上说.有助于加强党的基层建设,增强农村党支部的战斗堡垒作用。但在一些地方,放松了对"能人支书"的管理和监督,出现了事与愿违的结果。个别"能人支书"由致富带头人蜕变为祸村殃民的村霸,令人... 相似文献
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乡镇干部“居县城”之风当止笔者一天下午到某乡调研,发现乡机关大院空空落落,团团转也未找到一个乡领导。到值班室一打听──"今天星期五,书记乡长都已回县城了。"听了顿生几分感慨。后来笔者细一调查,发现全县乡镇主要负责人中竟有80%以上家住县城。乡镇干部"... 相似文献
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重视“稽核回执”强化稽核效果──南城县人行坚持实行“稽核回执”制度收效显著熊绍伟,刘裕华1993年初,南城人行在抚州地区人行系统率先实行了"稽核回执"制度。近三年来,共开展了各类稽核活动29项,稽核54行(司、局、社)次,发出稽核处理意见及建设186... 相似文献
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随着农村社会的快速发展,农村需要一大批“能人”型村干部推动农村发展。但是,当前在农村要想真正实施“能人治村”,还面临着很多问题。比如.有的乡镇对“能人治村”工作认识不到位,选用能人的积极性不高,部分党员群众对“能人”缺乏信任,导致能人无法被选出;有的乡镇没有建立农村优秀人才跟踪培养机制,造成农村优秀人才大量外出,出现了村干部无合适人选现象;部分村选用干部标准不高,农村优秀人才难以脱颖而出,致使真正的“能人”落选。 相似文献
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“怒发冲冠”与“无可奈何”眼下,似乎有一种潜在的"自发潮",两个人、三个人,亦或一伙人小有坐合,偶有闲侃,话题的焦点便不由指向人人有所经、有所感的社会风气上,什么"现在的社会真是糟极了,贪污受贿,抢劫杀人,吸食毒品,贩卖文物……无所不有"。这类的谈话... 相似文献
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猫屋将网络状的“最后100米”配送转变成更为广泛的点状布局,进而形成更为畅通的货物集散通道,让电商快递配送更多频次地在站点之间流动,开创了自提业务的新模式。 相似文献
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日前,中央人民广播电台早新闻用“居有其屋”的题目报道:深圳市有关政府部门组织开发商建造了一些低廉价位的租赁住房,租给城镇中低收入家庭、困难群体和外来务工居住,解决了一部人因买不起房而可以租房的问题,受到了普遍欢迎。由此,笔想到了当前调控房价的手段可以多种多样,也可以“一手软.一手硬”:“硬”的靠政策调控,“软”的靠舆论引导。实际上,房价过高的问题,是诸多原因造成的。其中,住房供需不平衡也是主要原因之一。因此,要想方设法对房地产市场供求矛盾做些疏解工作也是非常必要的。对人们“盲目买房.超前消费、投资消费”的理念进行一些舆论引导,也不失为一种“良方”。[第一段] 相似文献
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<正> 20多年前的台湾市场与今天的大陆市场极为相似。1975年1月,台湾工矿公司决定在台北火车站前兴建一座13层的大厦(地下2层,地上11层,总建筑面积1.5万平方米),该公司只需使用1层。其余各层均准备租售。为此,委托台北房屋服务公司(以下简称“北屋”)全盘代理该大厦的广告与销售工作。“北屋”接受代理委托后,首先调查弄清了该大厦产权的确属于工矿公司,没有任何产权纠纷,具备了业务开展的前提条件。第二步,“北屋”对台湾房地产市场进行了调查,并得出下述结论: 高楼大厦在台湾,尤其台北都市地区,在当时已出现供大于求的趋势,市场渐趋疲弱。 相似文献
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住房是人类生息繁衍的基本要求,人民群众住房质量与水平是社会进步与国泰民安的重要标志。千百年来,历尽沧桑的老百姓就把“耕有其田、居有其屋”作为理想社会的象征,把安居乐业作为生活的向往与追求。在省委、省政府的领导和各有关部门的配合支持下,我省的住房制度改革始终朝着住房社会化、商品化的方向和“居有其屋”的目标迈进,城镇居民的住房条件得到很大改善。 相似文献
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“能人”变罪犯教训何其多□一边最近,从一些报刊上读了数篇“能人”犯罪的文章,令人深思。能人在某些方面具有一定才能,也曾为社会做出过贡献,但为什么会变成阶下囚,甚或极刑加身呢?这的确是个值得总结和研讨的话题。请看这些触目惊心的事实:李连维,原中国电工设... 相似文献
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9月20日下午,君临宝邸最高级别的楼中楼楼王——“天际独立屋”亮相品鉴会在项目接待会馆举行,现场所有意向购房的业主和业界嘉宾一起见证了楼王的面世。 相似文献
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本刊讯日本心理专家认为,调整不良情绪最直接的方式,就是发泄。日本很多企业里,都有专门的“发泄屋”,里面放着不同大小和音质的鼓,情绪不好的员工可以到那里随意敲击,发泄情绪。为了方便员工“喊出烦恼”,日本还设计出了一款“情绪排毒产品”,名为“叫壶”。它的大小和普通花瓶差不多,人们可以对着它大喊大叫。 相似文献