Excel的年终奖个人所得税计算与筹划模型

目前,年终一次性奖金是众多企业绩效管理的一个重要组成部分,年终一次性奖金个人所得税的计算也是大家普遍关注的话题。由于存在税率级差,年终奖存在着临界点和无效区域问题,造成计算所得税时面临这样一种情况:年终奖多发一分钱,可能就要多缴个人所得税一千多元钱。因此,在现行个税政策未进行相应调整的情况下,研究企业在发放年终奖时如何避开个税税率临界点及年终奖金无效区域问题具有十分重要的现实意义。     

基于新个人所得税背景下的年终奖个税筹划研究

新个人所得税背景下,因为年终奖在多数情况下数额相对较大且与员工息息相关,所以此背景下如何进行年终奖个税筹划成为单位、企业以及实际纳税人关注的焦点.本文从新个人所得税背景下的年终奖计税方法入手,对年终奖计税方法发生的变化展开分析,然后在此基础上从专项扣除之后收入大于0、专项扣除之后收入小于0、分配比例对个人所得税的影响、年终奖筹划方式调整四个角度对新个人所得税背景下的年终奖个税筹划展开研究,希望以此为相关工作的展开提供有价值参考,在合理、合法的基础上帮助纳税人减轻纳税压力,享受到新政优惠.     

从年终奖单独计税优惠谈个税起征点的科学性

酝酿已久的个税改革付诸实施,而个税起征点的科学性始终是税务界议论的热门话题。从年终奖单独计税的优惠探讨一下个税起征点的科学性很有必要。     

女强人的幸福人生规划

吴女士是一位36岁的已婚妈妈,在某外资企业做营销总监,被大家称为"女强人"。月工资为2万元,年终奖为10万元。吴女士的丈夫李先生,与吴女士同岁,是一名技术人员。月工资为8000元,年终奖为2万元。夫妇两     

从年终奖单独计税优惠谈个税起征点的科学性

酝酿已久的个税改革付诸实施,而个税起征点的科拳洼始终是税务界议论的热门话题。从年终奖单独计税的优惠探讨一下个税起征点的科学性很有必要。     

年终奖怎么用?理财成多数人首选

平安银行联合猎聘在一线城市做了调查。调查显示,约46%的职场白领年终奖为1-3个月工资,超50%人对年终奖结果满意;约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上,年终奖成为人们对当下生活安全感的重要来源之一。     

年终奖如何既依法纳税又避免多发少得

临近年底,很多职工翘首以盼自己的年终奖,其中＂年终奖要扣多少税？＂＂怎么发能到手多些？＂等自然成为了大家关心的话题。在实际操作过程中,因为税率、扣除标准的不同,也确实存在年终奖多1元却要多缴上千元个税的情况。针对这种情况,企事业单位和职工个人均应统筹安排,用好相关法规政策,既可依法纳税,又能维护个人权益。     

给年终奖加点油

正少则1个月薪金,多至万元甚至数万元,面对"突如其来"的年终奖,如何在理财风盛行的当下,最大化地实现保值增值?低额年终奖派:跑赢通胀很多人会说,"我的年终奖只有一两个月工资""顶多再加一个MINIPAD",这样的人群是否就没有年终奖理财的必要了呢?显然不是,只要能做到跑赢通胀,创造增值价值,就算一次成功的年终奖理财。该部分职场人群,往往风险承受能力较低,而     

全年一次性奖金如何征税

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,1月26日,国家税务总局颁布了<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号),此规定自2005年1月1日起实施.但被认为在实质上降低了年终奖个税税率的国税发[2005]9号文件,使不少企业的财务人员颇感困惑:因为根据文件规定的公式,出现了奇特现象--年终奖多发了1元钱,个人所得税却多了275.1元.     

新税法下高校个税筹划新思路

随着新税法的颁布,高校个人所得税计算方式发生了变化,因此,要结合新的政策变化,寻找恰当的方式降低税负,使收入分配方式得以优化.本文首先探索了如何筹划综合所得,分析通过不同方法筹划专项附加扣除,转移费用负担,均衡分摊劳务收入.另外,分析了在个税筹划过程中如何避免"个税陷阱"的影响,通过最恰当的方式进行筹划,选择最合适的计...     

纳税人：个人所得税，我们一起走过

“1981年，参加工作第1年：月工资20元出头。虽然从事财务工作，但当时，由于大多数人的收入水平较低，个人所得税（下文简称“个税”）的主要纳税人是在华外籍人士，因此很长一段时间里，对于个税只闻其名却不知其详。     

锦囊之一 奖金该如何发放

对个人来说,一次性地发放一大笔奖金是件好事,但金额大,相应地,缴纳的个人所得税也就不是一个小数字。当然,依法纳税是每个公民的光荣义务。我们应当考虑的是,如何才能合法地节税。虽然根据目前实施的税法,年终奖(若当月工资低于个税起征点,两者之间的差额要在年终奖中扣除)按12个     

个人收入分配差距与个人所得税

随着经济发展取得的成果日益丰硕,个人收入分配差距也在不断扩大。个税,是对个人取得的各项应税所得征收的一种税,具有组织财政收入和调节收入分配的双重功能。本文通过剖析我国个税制度发展现状,提出改革和完善我国个税制度的一些建议。     

浅析个人所得税的最优安排

个人所得税是关系到个人切身利益的税种.一方面,按时扣缴和及时缴纳个税是每个扣缴义务人和纳税人的法定义务;另一方面,作为理财的一个内容,通过合理地筹划,在国家法律的框架内,使个税保持在较低水平,能增加个人财富,正可谓:节省一个便士,胜似多赚一个便士.下面是笔者就全年工资总额在月工资和年终奖金分配比例的探讨:     

小康家庭投资保险规划

《理财》编辑： 我是某中型企业副总,现年38岁,由于工作较忙,一直没有时间理财,每月工资结余和年终奖基本上都存在银行,听朋友说,理财也有很多学问,希望理财师为我的家庭理财,特别是投资和保险方面提些建议     

垄断,一根拉大收入差距的绳索

有媒体报道:某市一位电厂抄表工每天的工作量就是抄四次电表,而他的月收入是6500元,且一年发16个月工资,外加年终奖和两份商业保险——如此轻松松的工作却获得如此沉甸甸的收入,为何?因为他工作在垄断行业。     

浅谈我国个税改革面临的问题及解决思路

个人所得税作为一种在收入分配的最终环节进行征收的税种,本应对个人收入的调节、实现收入分配的社会公平承担着重要作用。然而从我国目前的情况来看,尽管个税始终贯彻着"高收入者多缴税,低收入者少缴或不缴税"的立法精神,而历次个税调整也无不是在提高个税免征额和降低中低工薪收入的个税税率,但效果却始终不尽如人意,并饱受诟病。由此可见,如果我国个税改革的思路仍然仅仅停留在现有层面,那么这样的改革方向未免有失偏颇。     

年终奖计征个税的问题与完善策略

2011年9月,修正后的《中华人民共和国个税法》将工资、薪金所得的超额累进税率由九级变为七级,费用扣除额由2000元提升到3500元。由于税率级数的减少和级距的提高,使得年终奖计征个税越来越完善,但依然存在着税率临界点税负呈反方向变化等问题,有待进一步完善。     

个税改革存在的问题及对策探讨

十八届三中全会以后，个税改革再次成为各收入阶层关注的焦点问题，随着现阶段我国物价水平的不断攀升，对于收入分配存在的不均衡性逐渐突出。文章从个税的发展和现状出发，分析现阶段我国个税改革存在的主要问题，结合国家个税改革方向提出对策和建议。     

请自己定奖金

又到发年终奖的时候了,老板感叹:赚钱容易分钱难.的确,要是奖金分配不公,必然会影响到企业内部协作问题.老板决定开会解决年终奖的分配问题.