论知识经济时代提高金华中小企业财务人员素质的对策

21世纪知识经济时代，面对知识经济涌动的浪潮，作为企业管理者需要认真思考一下如何应对新形势下企业财务管理工作的挑战。     

知识经济时代财会人员应具备的素质

中国社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活。工作方式及经济发展方式带来深刻的变革。在这场变革中财会人员应具备那些素质，以适应知识经济时代的要求，已成为一个关键问题。     

知识经济时代对财会人员的素质要求探讨

知识经济迅猛发展.会计的作用也日益凸显.在知识经济条件下,会计工作的各种环境都发生了翻天覆地的变革,财套人员也面临新的变化和挑战,不少财务人员的知识和能力都难以适应知识经济的迅速发展,因此,可以说,知识经济对财会人员的素质提出了更高的要求.广大财会人员应该尽快提高自身素质,适应知识经济发展的需求.     

谈现代财务人员应具备的基本素养

现在经济全球化已成为一种趋势，作为我们财务人员是经济战线上的排头兵。所以我们要努力提高自己的业务素质和内在修养，适应时代需求，作一名出色的财务人员。     

基层体校教练员应具备的素质

本文是通过阅读大量的文献资料,充分利用前人的研究成果,结合自己多年的执教经验,对业余体校教练员应具备的素质和能力提出了自己的看法,可供同行参考和探讨。     

电力企业财务人员素质问题

在电力企业改革不断加强，国网公司打造“一强三优”的现代化公司背景下，电力企业对财务人员素质提出了更高的要求，本文通过对财务人员素质特别是职业素质的探讨，以及对电力企业财务人员素质现状的分析，提出了财务人员应强化终身学习、后续教育的理念，和电力企业加强会计基础工作、建设学习型团队和利用远程教育网络等不断提高财务人员素质的途径。     

电力行业财务人员素质建设

电力行业会计人员的素质决定了电力行业会计的质量，一个合格的会计人员要有良好的职业道德，应该具备熟练的业务能力，应该具有较强的再学习能力。     

知识经济时代企业管理者应具备的心理素质

当今世界 ,知识经济初见端倪。在知识经济时代和在市场经济中 ,管理者不但要具备宏观调控能力和微观管理的基本技能 ,而且要有健康的心态表现。笔者认为 ,在知识经济时代 ,企业管理者应具备以下八种思想心理素质。　　一、开拓创新精神只有富有开拓创新精神和创造能力的人才 ,才能适应知识经济时代的发展 ,应付未来社会的实践。开拓创新主要包括以下三个方面内容。一是创造性精神。创造性精神来源于强烈的事业心和高度责任感 ,它是创造活动的动力。其内涵是 :一切向前看 ,永远不满足 ,力争高成就。这就是管理者树立开拓创新精神的心理基础、…     

浅析提高财务人员素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

浅谈知识经济时代会计人员的素质

目前我国会计人员的素质与知识经济时代的要求很不相适应。文章通过分析会计人员素质的现状,提出了提高会计人员素质的对策。     

财务人员提高自身素质之我见

企业面临的市场竞争越来越激烈,财务管理的压力越来越大,对财务人员的素质要求也越来越高。因此,全面提高财务人员自身的素质,充分发挥财务人员在企业管理中的重要作用,以适应日益激烈的市场竞争,已是刻不容缓、势在必行。     

如何提高财务人员的自身素质

随着经济的持续快速发展，经济业务呈现多样化，对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。     

浅谈知识经济时代的人才素质

对知识经济时代的人才素质进行全面的探讨。     

浅析财务人员信息素质现状及提高策略

二十一世纪信息时代对财务人员的信息素质提出了要求。通过调查走访了解到财务人员的信息素质现状并对其造成的原因进行分析,提出了提高财务人员信息素质策略。财务人员具备了熟练的信息采集和处理能力,全面、准确和迅速地收集、分析信息,进行财务决策和资金运筹,才能与时俱进适应时代的发展。     

浅谈如何提升科研单位财务人员的素质

随着我国经济的迅猛发展,特别是科研投入的迅猛增长,对科研单位财务管理要求越来越高.而提升财务管理效能,高素质的财务人员是关键.只有全面提升科研财务人员的综合素质,才能真正在科研财务岗位上认真履职尽职,充分发挥财务人员的主观能动作用,使科研管理效能取得最大化.随着科研单位改革逐步深入,财务人员素质问题开始显现,本文就如何全面提升科研单位财务人员的综合素质提出几点对策建议.     

论知识经济时代的人力素质培养

探讨了知识经济时代对人力素质的新要求;提出了宏观和微观两方面的应对策略。     

高校财务人员素质提升探析

高校财务管理主体的财务工作人员,是高校财务管理创新的关键因素。高校财务管理管理中如何提高财务人员的素质,为高校教育的有序开展提供后勤支持,是当前高校财务管理中需要迫切解决的问题。阐述了高校财务人员应具备的基本素质,并提出了提高高校财务人员素质的基本对策。     

论知识经济时代企业家的素质

知识经济时代悄然到来,这种建立在知识和信息的生产,分配和使用之上的经济对企业经营管理提出了新的要求。企业家作为企业经营管理者,企业的核心人物,在知识经济时代又要求具备什么样的素质呢？文章提出了稳健经营及创新素质观,并从战略意识,决策意识,国际化意识,知识意识,健全的体魄,技术创新意识,制度创新意识,人力资本创新意识等方面讨论了上述问题。