关于如何搞好工商系统干部教育培训工作的几个问题

人力资源的开发与管理是运用现代的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳方法,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。为适应我国入世的要求,建立一支适应社会主义市场经济体制需要的现代化工商行政管理队伍,必须下功夫提高干部队伍的教育和培训,努力提高干部的总体素质和依法行政水平。本文就如何搞好工商系统干部教育培训工作,谈点个人看法。     

关于工商干部教育培训机制创新的几点思考

党的十六大报告提出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,同时指出要“加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系”。这对于工商行政管理干部教育培训工作具有十分重要的指导作用。 工商行政管理工作涉及社会生活的各个方面,其     

论新世纪工商系统干部教育培训的运作模式

全国工商系统“十五”干部教育培训工作已启动近两年。两年中，国家工商总局及地方各级工商机关都在积极地探索和实施该项工作。河南省工商行政管理广播电视大学（以下简称河南省工商电大）通过近两年的研究与实践，初步形成了一套教育培训理念和动作模式。这一理念和模式涵盖了对培训的定位、课程及教材体系建设、师资队伍建设、理论研究、运作模式等诸多方面要素构成的相互联系、相互制约的完整体系。这一模式的实施有助于克服培训工作中的盲目性，提高教育培训工作的科学性和实效性。一、教育培训工作的定位教育培训工作的定位是实施教育…     

努力开创干部教育培训工作新局面

为了贯彻落实党的十六大精神和中央关于人才队伍建设的要求,适应我国加入WTO后政府职能转变的需要,必须进一步加强和改进工商行政管理干部教育培训工作。为此,在新时期必须认真贯彻中央提出的“大教育”、“大培训”理念,积极探索和研究工商行政管理干部教育培训工作的新思路、新办法和新机制,为不断开创工商行政管理工作的新局面奠定坚实的人才基础。一、明确指导思想与工作原则工商行政管理干部教育培训工作应坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,从改革开放和经济社会发展的大局出发,以提高干部…     

工商干部教育培训模式探索

2003年8月,吴仪副总理在国家工商总局召开的规范市场秩序推进信用建设经验交流会上的讲话中指出:要适应发展社会主义市场经济的需要,不断提高业务素质,广大工商干部“必须勤奋学习,善于思考,不断在思想观念、知识结构、业务技能、工作方式方法等方面进行充实和更新,以适应新形势下更好地维护社会主义市场经济秩序的需要。”各级工商机关“要支持、鼓励工商干部学习,为他们的学习创造条件。”王众孚局长在布置2003年工商系统总体工作时指出:“建设高素质的干部队伍,是推进工商行政管理工作的关键,也是适应形势和任务需要的当务之急。”因此,…     

县委党校干部教育培训工作问题与思考

大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高.在改革、创新的实践中,县级党校干部教育培训工作取得了一定的成绩,但与中央的要求相比,与新形势新任务的需要相比,还存在一些问题和不足.针对这些问题,加强和改进干部教育培训工作,应进一步在推进教学改革,强化师资队伍建设,完善制度创新培训机制和整合优化培训资源等方面下功夫.     

创新远程教育模式 全面提升干部教育培训效能

沈阳市工商局通过构建远程教育网络．创新网上培训模式．全面提高教育培训的效率和质量．降低了教育培训成本，强化了教育培训工作效能，增强了干部队伍依法行政能力。     

国有企业干部教育培训工作的思考

建设实干高效的干部队伍是事关国企发展全局的战略性、基础性工作。现在大部分国有企业非常重视干部培训工作,但在培训过程中难免存在一些问题,本文针对这些问题进行了分析思考,以期找到如何搞好国有企业中干部教育培训的对策。     

加强我省财政干部教育培训工作的设想

面对新的世纪，新的形势，新的任务，干部教育培训工作要以新的思想，新的观念，新的方法去迎接新挑战，按照《2001－2005年全省财政系统干部教育培训规划》的要求，积极开创全省财政干部教育培训工作的新局面。     

县委党校干部教育培训工作问题与思考

大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高。在改革、创新的实践中,县级党校干部教育培训工作取得了一定的成绩,但与中央的要求相比,与新形势新任务的需要相比,还存在一些问题和不足。针对这些问题,加强和改进干部教育培训工作,应进一步在推进教学改革,强化师资队伍建设,完善制度创新培训机制和整合优化培训资源等方面下功夫。     

做好企业教育培训工作之初探

人力资源是企业发展的第一资源,教育培训做为开发人力资源最在效的方式一直受到企业的重视。如何做好教育培训工作,从教育培训需注重的八个结合、要做好培训教育调研工作、做好培训现场的管理、做好培训内容的应用等四个方面进行了初探。     

对工商行政管理干部培训若干问题的思考

培训是人力资源管理的一个重要组成部分,也是成人教育的一个分支。从组织层面上来讲,培训是有计划、有组织的学习,旨在使学员的知识、态度、技能乃至行为有所改善,从而使其发挥更大的潜力提高工作绩效,它是任何组织的一项基本职能。 在知识经济时代,知识更新的速度越来越快,人们已经不再奢望接受了国民教育就能够一劳永逸,或者拥有一些知识或技能可以受用终身,而是期望通过培训进一步学习新的知识,学会认知、学会做事、学会与人协作;同时,组织也期望通过培训增强组织的凝聚力、竞争力和战斗力。人们将培训视为一项双赢策略,给予广泛的关注。     

做好新时期财政干部教育培训工作

近年来．甘肃省财政干部队伍在支持全省经济社会发展、想方设法保证公共财政支出等方面，做出了卓有成效的努力。但是。财政干部队伍相对过于稳定。考虑问题的角度、出发点和目标基本上是就财政论财政，跳不出财政圈子，工作的起点不高。工作中满足于收收支支，满足于工资发放，满足于收支平衡．其他问题考虑得较少。财政工作是经济社会发展的调控中枢和综合体现，财政工作搞好了．就能够促进经济社会的发展、人民生活的改善．搞不好就会延缓这几个方面的发展。我最近看了一些资料，深感甘肃经济社会发展越来越落后，跟其他省区比较而言。差距还在不断拉大，按现在的发展速度．在全国的排名还要住后移。新疆的人口只有我省人口的三分之二，但财政收入和支出却比甘肃高出六、七十个亿．仅固定资产投资这一项指标。2005年就完成了1300多亿元，接近甘肃的两倍。那么多的钱投入进去。它的发展速度一定会进一步加快。如果我们再不想一些大事，不动一些大脑筋的话．我们甘肃的日子就真正成了“叫花子要饭”．只能主要靠中央来救济扶持了。所以。我们对工作不能过于低标准、宽要求，必须要开动大脑筋。     

基层财政干部教育培训工作的探索与思考

城固县财政局针对财政两基建设暴露出的队伍短板现状,将2014年定为财政系统业务提高年,并扎实开展培训强技、业务讲堂、岗前培训、任前业务考试等活动,全系统初步形成崇学重技、比学赶超的浓郁氛围,大部分同志都能做到岗位工作一口清。财政干部教育培训工作不可能一蹴而就,就创新培训方式,让财政干部愿意来学、必须来学、学有所得提出一系列建议并进行探讨。     

献给美丽的女工商干部

在全国工商行政管理队伍中活 跃着十一万多名女干部,我们与男同 志一道并肩战斗,行使着"市场经济 卫士"的光荣职责,在工作中、生 活里展示着美丽的风采。 美来自庄重的仪表。红盾在我 们头顶上闪光,整洁的制服衬出匀 称的身材,执法前线的女战士个个 风度潇洒,步伐骄健。 美来自勇敢与坚毅。在工作中 我们自尊、自信、自立、自强,勇 于接受考验和挑战,勇挑重担。在     

加强工商干部诚信建设的思考

在推动社会信用体系建设中，注重政府政务诚信，特别是工商行政管理机关在履行行政执法和市场监管职能中，既涉及经营主体准入市场的信用、市场上经营行为的信用，也涉及本部门及干部在具体核准准入与监督管理上的信用，因此，加强工商部门及干部的诚信建设，既是推进社会信用体系建设的需要，也是促进新一轮经济健康发展的需要。     

十五期间工商系统干部教育工作的原则任务和措施

十五期间是我国进一步建立和完善社会主义市场经济体制的关键时期,工商行政管理机关监管市场的范围不断拓宽,监管的科技含量不断提高,执法的难度也在不断加大,从总体上看,目前我省工商行政管理队伍的化素质、人才结构、知识结构和监管执法水平与形势发展的要求还有一定的差距,为了在新时期担负起市场监管与行政执法的重任,必须采取有效措施,大力加强和改进教育培训工作。     

“九五”我省财政系统干部教育培训工作成绩斐然

“九五”期间,全省财政系统干部教育培训工作,在省财政厅党组的领导下,在财政部和省有关部门的指导下,取得了显著成绩。     

如何做好企业安全教育培训工作

一个完整的安全教育培训流程应该包括四个步骤：首先要从培训需求分析做起,了解企业和员工需要提高哪些技能和素质;然后根据需求设计、选择培训课程;接着是具体的授课过程;最后是效果评估。通过安全教育培训提高员工安全素质,使员工做到懂安全、会安全、能安全,实现安全生产。     

加强审计干部教育培训的基本做法

近年来，南部县审计局把加强审计干部教育培训摆到重要日程，并收到明显成效。其基本做法是：