云驾岭矿：创新安全诚信文化管理模式

冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿积极践行文化铸魂战略，大力开展安全诚信文化建设。通过总结凝练“十必不敢”诚信理念，建立“十位一体”煤矿安全诚信管理系统等，打造出一套全新的煤矿安全诚信文化管理模式。     

精雕安全文化筑牢安全防线

近几年．冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿着力打造企业软实力，用先进的理念作牵引，用特色的载体作支撑，用精细的制度培养习惯，有效筑牢了安全防线。     

心理调适筑牢安全防线

近年来,河北金能邯矿集团云驾岭矿致力于探索煤矿安全生产规律,围绕建设本质安全型矿井,着重从抓职工的心理健康教育入手,充分发挥心理调适作用,整体优化安全发展的人文环境,实现了本质安全发展。     

筑牢瓦斯管理防线力保矿井安全稳定发展

煤矿生产在采掘过程中易发生粉尘、瓦斯、火、水及顶板等自然灾害,严重威胁着煤矿安全生产和矿工的生命安全。其中瓦斯灾害,如瓦斯超限窒息、瓦斯爆炸及煤与瓦斯突出一旦发生,其危害范围以及造成的人员伤亡巨大。对此,山西焦煤西山煤电东曲矿始终坚持“安全为天,瓦斯第一”的指导思想,以筑牢思想认识、     

安全文化筑防线

近年来,黎明公司产品检验检测中心坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以健全和完善各项安全生产规章制度、落实安全生产责任制、夯实安全管理基础为重点,大力加强安全文化建设。中心通过精心组织、强力推进,营造起良好的安全文化氛围,部门、班组、员工三者联动,共同架构起一道安全生产防线。     

深化党员安全包保活动筑牢矿井安全防线

晋城煤业集团寺河矿党委下设26个基层党支部,现有党员483人。近年来．寺河矿党委立足高瓦斯矿井实际．把党员安全包保作为开展“五星”支部创建、“六好”党员竞赛的活动载体．在实践中形成了健全制度抓推动、围绕载体抓创建．多措并举抓考核的长效机制,夯实了党建基础工作．     

提高安全教育质量 筑牢安全思想防线

“三违”是煤矿的毒瘤,是造成事故的罪魁祸首。提高安全思想教育质量,不断探索安全思想教育的新方式、新方法,进一步做到思想到位、责任到位、工作到位、制度落实到位,进而筑牢安全思想防线,是煤矿的重要课题。一、明确意义,认清安全思想教育的重要性安全生产是煤矿的永恒主题,     

推行预警管理 筑牢安全防线

事故风险预警管理包括风险辨识、风险评价、风险控制三个过程的闭合管理．重点对事故构成的4M要素,即人的失误或不安全行为、物的不安全状态、环境的不适宜状态、管理上的缺陷等进行全面、全员、全方位、全过程有效控制。因此,预警管理更具有科学性、全面性、针对性和可行性。     

浅谈煤矿安全文化建设的理念

安全理念在整个安全文化体系中居于核心地位，确立正确的安全理念是安全文化建设中的首要任务。依据我国煤矿的现状，笔者认为，当前和今后一个相当长的时期，在安全文化建设中要特别注重确立下述理念：     

严抓共管 筑牢安全防线

科学管理是煤矿实现安全生产的重要保障。近年来．河南省禹州市煤炭工业管理局不断强化安全基础管理．创新监管方式方法．提升煤矿本质安全水平．连续三年保持了安全生产形势的持续稳定好转．其做法和经验在全省得到了广泛推广。     

筑牢廉洁文化防线 推进反腐倡廉建设

正党的十八大报告明确指出:反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命的伤害,甚至亡党亡国。于一个企业而言道理同出一辙。廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。而在企业中,廉洁文化是反腐倡廉宣传教育工作的重要阵地和载体,也是开展反腐倡廉宣传教育的基础性工作,只有把基础工作筑牢,才能促进企业健康科学发展。     

筑牢科学管理的安全防线

目前,在国务院安全生产委员会全体会议召开之际,李克强总理作出重要批示,要求进一步加强和改进安全生产工作。他指出,安全生产是人命关天的大事,是不能踩的“红线”。要认真总结前一阶段全国安全生产大检查工作。汲取生命和鲜血换来的教训,筑牢科学管理的安全防线。安全生产既是攻坚战也是持久战。要树立以人为本、安全发展理念,创新安全管理模式,落实企业主体责任。提升监管执法和应急处置能力。     

开好班前会 筑牢安全管理第一道防线

近年来，山西焦煤集团西山官地矿坚持以人为本，从安全生产最基础的工作抓起，以班前会为切入点，确定班前会内容，规范班前会标准，制定班前会程序，提高班前会质量，企业安全生产形势稳定好转，管理水平稳步提高。     

“四到位”筑牢安全生产防线

山东海化煤业化工有限公司炼焦车间坚持＂安全第一、预防为主＂的安全管理方针,把抓好＂四到位＂作为安全工作的重头戏,强化安全管理责任,夯实安全生产基础,消除事故隐患,全力实现2012年安全生产＂零事故＂目标。安全宣传教育到位。该车间充分利用黑板报、班前班后会等多种形式对员工进行安全知识宣传教育,提高员工安全责任意识。列举各类典型事故案例进行学习、剖析,吸取经验教训,提高员工自我保护意识。     

安全文化铸就煤矿安全坚实盾牌

安全文化建设可以为煤炭企业的持续、快速、健康发展注入源源不断的活力．为企业赢得更加广阔的发展空间。近年来，神华集团新疆公司在加快企业发展的进程中，始终注重把先进管理模式和企业管理标准相结合。确立了从“企业文化的高度审视安全．从人本思想入手管理安全．从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路。以人本管理为核心．以机制运行为保障．以环境建设为基础，以本质安全为目标．努力打造工作学习化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化的企业新形象。     

“三四五”工程筑牢班组安全防线

实现煤矿安全的关键在现场,根基在班组,核心是员工。近年来,峰峰集团用科学理论指导安全实践,精心打造“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”系统工程,     

融入安全文化筑牢安全根基

截至2009年12月31日,浙江衢州电力局安全生产达到1631天．创下了历史上连续安全生产的最高纪录。如果说,数字的背后,饱含着局领导班子和全体干部职工的心血和期望,那这期望的取得则是超越传统安全监督管理局限,通过安全文化建设在生产中形成安全文化场．并让这个场以“安全第一”的观念作用于生产中每一个人的最终结果。     

强化安全高效体系建设 全方位筑牢安全防线

利民煤焦公司是神华乌海能源公司下属全资子公司,公司现有设计年生产能力60万吨矿井、240万吨洗煤厂、60万吨焦化厂以及2×6MW焦炉煤气发电厂各一座,形成了煤、焦、化、电循环发展模式。近年来,利民煤焦公司以深化本安体系建设为抓手,全面加强安全高效体系制度建设,大力实施全员、     

筑牢三道防线 坚持源头防腐

大案要案不断，特别是一些高官的落马，在社会上产生了较大影响，也引起了中央高层的重视。治理腐败，防重于治。只要我们筑牢三道防线．一定会收到很好的防治效果。     

严把“四关” 筑牢节日安全防线

元旦、春节是用电高峰的关键时期,河北兴泰发电公司超前组织协调,深入预防部署,严把四道防线,切实筑牢节日及年关安全防线。严把思想稳定关,确保安全基础夯实到位。对任何不稳定的苗头性事件及时发现、及时化解。同时着力加