温州股份合作制若干问题的理论探讨

股份合作制是中国农民在实践中创造的一种企业组织制度.温州是股份合作制的发样地.从经济学角度对其进行深入地剖析,并指出温州股份合作制的经济性质不能一概而论为集体经济,它的制度结构具有温州模式的特殊性,它的演化趋势主要是标准的股份制.     

股份合作制是国有企业制度创新的重要内容

本分析了国有企业股份合作制改革的必要性和当前普遍存在的问题，国有企业实行股份合作制的特征和优势，提出了股份合作制是国有企业制度创新的重要内容，国有企业要逐步完成股份合作制的过渡。     

温州股份合作制若干问题的理论探讨

股份合作制是中国农民在实践中创造的一种企业组织制度。温州是股份合作制的发样地。从经济学角度对其进行深入地部析，并指出温州股份合作制的经济性质不能一概而论为集体经济，它的制度结构具有温州模式的特殊性，它的演化趋势主要是标准的股份制。     

粮食企业推行股份合作制之管见

本文论述了股份合作制的内涵、现实意义、基本特征和发展方向,认为：采取和推行股份合作制,是国有中小型粮食企业走向市场、建立现代企业制度的重要途径,并就粮食企业进行股份合作制改革的具体实施方法及需要注意的问题提出了自己的见解。     

关于国有中小企业股份合作制改革的思考

股份合作制由于其自身的优越性而成为当前国有中小企业改革的重要方式之一.但是,股份合作制本身有着一系列的制度缺陷,决定了这一企业组织形式的过渡性,必须进一步探索股份合作制企业的深化改革之路.     

股份合作制目前在我国的发展

本文对股份合作制产生的历史背景、我国股份使用制的发展进行了深入分析，从企业行为角度详细地对股份合作制企业与股份制企业作了效率比较，以此为基础指出了我国股份合作制的发展方向     

关于国有中小企业股份合作制改革的思考

股份合作制由于其自身的优越性而成为当前国有中小企业改革的重要方式之一。但是，股份合作制本身有着一系列的制度缺陷，决定了这一企业组织形式的过渡性，必须进一步探索服份合作制企业的深化改革之路。     

实行股份合作制是集体企业发展的有效途径

本文对股份合作制的财产关系,多功能性及实行股份合作制应明确的几条原则作了简要介绍,这对执行股份合作制,搞好集体所有制企业有一定参考意义。     

股份合作制:农地规模经营的一种有效形式

文章总结了当前各地通过股份合作制实现土地规模经营的基本特点,认为这是一种有生命力的制度形式。在此基础上,提出了进一步完善土地股份合作制的建议。     

股份合作制:农地规模经营的一种有效形式

文章总结了当前各地通过股份合作制实现土地规模经营的基本特点,认为这是一种有生命力的制度形式.在此基础上,提出了进一步完善土地股份合作制的建议.     

农村土地股份合作制存在弊端探究

土地股份合作制作为农村土地流转的一种创新形式,对于工业化、城市化以及农业生产的规模化经营起到了重大的作用。但是由于其制度发育不成熟,它在组织管理、股权设置、以及具体操作中还存在不少问题,它与我国的相关法律和政策还存在一些冲突。近年来这些问题和弊端越来越明显,有的甚至威胁到农村的稳定和发展。     

民初庙产立法检讨

庙产为固有法现象,但并不完善,突出问题在于其法律地位模糊。二十世纪初,庙产在法律改革的过程中,开始逐步法人化。那么,这一过程本身到底针对什么问题,这些问题在制度中具体表现为何种形态?大清律例及民初两部庙产管理规定都存在问题。庙产立法中的缺陷最终来源于大陆法系立法的结构性制约。而这种制约的出现,则源于民初混乱的政治。     

虚拟企业--未来企业经营的主流模式

本文首先简要分析了什么是虚拟企业及在市场经济条件下建立虚拟企业的必要性，在此基础上分析了虚拟企业的类型、特征，最后重点阐述了虚拟企业运作过程中需注意的有关问题。     

层次分析法在企业价值评估中的运用之探讨

当前企业价值评估实践中存在一些问题。这些问题的出现,既有制度方面的原因,也有评估方法方面的原因等等。本文运用多目标决策方法——层次分析法对企业价值进行评估,克服了当前评估实践中在评估方法的选择方面所存在的弊端。文章首先提出了目前企业价值评估实践中存在的问题,然后对层次分析法在企业价值评估中的运用进行了具体的探讨,最后就层次分析法的优缺点进行了分析。     

中小民营企业薪酬管理问题探讨

随着民营企业的迅速发展壮大,其薪酬管理方面存在的许多问题和不足也显现出来了。本文针对薪酬管理中在理念、方法和技术方面普遍存在的问题及应采取的对策作了一些探讨。     

民营企业投资旅游产业行为初探

随着民营企业投资旅游产业热情的不断高涨,其对旅游产业发展起到日益重要的作用,其中以浙江省民营企业最为典型。以浙江省民营企业为例,对民营企业投资旅游业的背景、现状、存在问题以及未来发展趋势做了初步探讨和分析。     

解释我国国有企业公司化改制绩效欠佳的另一视角——委托人机会主义行为

国外传统的国有企业经过公司化的重组改制后,效益普遍得到提高,经营状况也得到明显改善,而我国国有企业的公司化改制既未能建立起现代公司法人治理结构,也未能使国有企业的运行状况得到明显好转,某种意义上可以说,我国国有企业的公司化改制是无效的,本文试图对此给出一个合理的解释。由于信息不对称及委托人和代理人目标函数的不一致,不仅代理人存在机会主义动机,委托人同样也存在机会主义动机,只有加重惩罚委托人的机会主义行为,委托人才有激励付出成本努力设计包括现代法人公司治理结构的各种克服委托-代理问题的制度安排,从而国有企业的经营状况和效益才可能改观,由于我国缺乏对国有企业委托人机会主义行为的惩罚机制,公司化改制也就不可能从根本上改变国有企业的运行机制,也就很难改善国有企业的经营状况和效益,从而表现为公司化改制的无效。     

新公司法的困境探析——由新公司法价值取向定位引发的思考

2005年我国新修订通过的公司法受到了法学界的广泛好评,但它并非尽善尽美,仍然存在不少问题。本文从强制与自由这个角度,回顾、检视我国公司法的价值取向,到底应该注重强制,还是倾向自由？抑或是另辟蹊径——更加辨证地去寻求更适合现实国情的理想平衡点？这是公司法必须解决的一个基本理论问题。     

地勘公司制企业建立法人治理结构实践的认识

该文论述了法人治理结构的本质 ,针对实施法人治理结构过程中遇到的问题 ,提出了相应的改进对策 ,在此基础上 ,详细阐明了建立法人治理结构的基本原则 ,认为建立规范的法人治理结构是地勘企业生存发展的基础。     

通过技术创新提高企业集团核心竞争力

在日益激烈的市场竞争中，企业的核心竞争力很大程度上取决于企业的创新能力。技术创新是提高企业产品技术含量，加速新技术、新材料和新工艺的应用、增强企业核心竞争力的重要途径。在分析对比的基础上，发现影响我国企业集团在技术创新中存在着研发费用投入不足、缺乏有效合作和创新人才等问题，并针对这些问题提出了通过技术创新提高企业集团竞争力的具体举措。