加强企业档案管理实现管理新跨越

企业档案管理指的是企业在各项经营活动中,对存在的各种文字、图片的信息记录。档案管理对于一个企业的发展管理,有着十分重要作用,档案是记录企业经营活动所产生的信息重要介质,是企业经营、发展过程中宝贵财富,现阶段,随着社会经济不断发展,经济体制不断改革,企业档案管理不断面临新的挑战,企业档案管理只有不断与实际相结合、不断创新,才能更好的帮助企业进行生存发展。     

浅析新形势下国有企业物资采购工作完善方向

随着改革开放的不断发展,国有企业,特别是中央企业已经成为国民经济发展的重要支柱。但由于市场经济的不断深化,全球化不断发展,信息技术的飞速提升,有些传统的企业管理手段已经与企业市场化、国际化要求产生了巨大差距,严重影响了企业的经营效率。本文拟对未来国有企业,特别是中央企业采购管理的发展完善方向提出探讨。     

浅谈企业如何进行党组织管理

随着市场经济的不断发展,国有企业也不断面临着新的情况,例如国有企业劳动关系的契约化,于此对应的员工思想也变的更加复杂化、多样化、个性化、这些新情况对国有企业的党组织带来了巨大的挑战。加强企业党组织的建设是企业建设和发展的重要部分,坚持党的领导,提高企业生产力是企业不断发展的动力。     

浅述我国煤炭工业企业管理现代化的途径

<正> 以经济建设为中心,实现四个现代化是我国近期和长期的战略任务。为了保证四化的实现,企业管理现代化是必不可少的。随着企业改革的深入发展,企业管理现代化正逐步向广度和深度发展。在这发展过程中煤炭工业企业管理的理论和实际工作者,正在不断地探索、研究,不断地实践,不断地提高。 一、企业管理现代化是煤炭工业的战略任务     

提高企业工会干部素质与能力

企业工会是企业干部职工的娘家人,是维护企业和谐稳定、呵护职工利益的重要保证,是联系职工的桥梁纽带。随着企业的不断发展壮大,企业工会组织要不断发挥作用、彰显价值,就必须不断提高企业工会干部的素质与能力,使工会干部真正履行好自己的基本职责,推动企业和谐发展。     

周冠五:《工业企业的组织管理法》(选登)

第九章 发展科学技术 企业只有不断发展科学技术,才能永保优势 发展科学技术是办好企业的一个重大问题.生产和经营都得应用科学技术,企业要想使生产扩大,品种增加,质量提高,消耗降低,就得不断地采用新的科学技术.企业只有高度重视技术改造,不断地用新技术、新设备、新工艺、新材料来充实自己,才能发展生产力,永葆青春.     

企业文化创新对于企业管理创新的影响分析

创新能力是企业最为发展壮大最为根本的基础,也是企业自身最为核心的竞争力。企业只有不断的通过创新才能够更好的适应知识经济不断发展的步伐。企业文化创新是整个企业创新最为重要的动力和源泉,是推动企业在新时期的不断发展的重要支撑。企业文化创新贯穿企业发展的各个环节和过程中,是新时期企业健康发展重要保障,对企业的管理创新有着十分深刻的影响。本文主要结合实践,就企业文化创新促进企业管理创新的影响开展了分析。     

分析新时期加强企业纪检监察工作

在新时期,随着不断发展的市场经济和改革开放的更加深入,一个更为广阔的发展舞台出现在国有企业面前,企业纪检监察工作在企业不断发展的同时面临着巨大的挑战.企业纪检监察工作在新时期不但是端正党风、巩固党的执政之基,也是企业正常健康发展的重要保证.新时期企业纪检监察工作必须要放在政治高度来加强.     

论述企业文化的内容与作用

随着经济的不断发展,构建企业文化已经成为当今世界各企业发展的优先选择,逐渐成为一种新式管理方法。构建科学的企业文化,不仅能够大幅度的提高企业的员工素质以及产品的核心竞争力,同时也是企业不断发展的重要战略保证和精神财富。伴随着市场经济的不断发展,企业文化的构建受到社会的广泛关注,成为企业发展的重要一环。     

探索企业思想政治工作新模式

<正>思想政治工作是企业发展的基础,是企业凝心聚力、实现不断跨越的根本保证。进入新时期以来,随着中国经济发展模式的不断调整,市场形式多种多样,这种外部环境的复杂化直接对员工的思想动态有了根本的影响作用。这就要求在一线基层的政工工作人员,不断开动脑筋,转变传统工作思路,创新现有工作方法,不断探索企业思想政治工作的新模式,将广大员工团结到企业发展的这一条主线上来,同心同力,将企业发展     

现代煤炭企业后勤服务专业化初探

后勤服务是一个企业发展的重要支撑,也是企业实现稳定发展,保证企业内部运营管理有序的关键。随着现代社会不断发展,煤炭企业在开展内部管理的过程中,要对于后勤服务的理念、内容与模式进行不断的创新与发展,带领后勤服务走上专业化的发展脚步,从而更好地适应当代企业后勤工作的顺利开展。     

我国企业对西方企业价值评估理论和方法的借鉴

企业并购活动不断发展的过程也是人们对企业价值认识不断转化和深化的过程,企业价值评估技术随之发展和丰富。本文以企业价值认识的转化、相关理论的丰富、市场环境的变化为线索,阐述了并购目标企业价值评估方法的发展,以及这些理论和方法对我国企业并购评估的借鉴价值。     

浅析如何加强党建管理提升油田发展质量和效益

在企业改革发展步伐不断加快的新形势下,伴随着油田企业改制和"三分开"工作的不断推进,加强党建工作,主动创新,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是油田深化改革和快速发展的新形势、新要求。油田党建工作围绕油田生产服务大局,把"四化"(中心化、体系化、制度化、目标化)管理,作为一条"参与企业决策、融入企业经营、推进企业发展"党建工作的有效途径。     

企业管理中激励理论的运用

全球经济不断向一体化发展,在复杂的市场竞争中,企业的核心竞争力越发重要。企业管理手段必须不断提高,激励理论是新时期企业管理的重要手段,在社会发展时,劳动分工发生差异,激励问题不断出现。激励理论以行为科学作为核心,具有较强的处理、协调、目标、行为能力,也是引导企业员工行为方向的重要方法。本文根据企业管理中出现的问题进行分析,并且提出激励理论在企业中如何进行应用。     

新时期企业思想政治工作特点及方法之我见

解放思想、与时俱进用科学发展观,创新思想政治工作发展思路,是企业健康发展的保证。企业在不断发展,职工群众物质文化生活水平在不断提高,思维方式也表现出了前所未有的多样化趋势。     

加强企业集团统计工作 发挥统计工作职能作用

<正>近年来,随着我国企业转型升级以及各项体制改革的不断深化,企业整体呈现出规模不断扩张、竞争力不断提升、经济效益日趋好转的良性发展格局,一批大型企业集团发展迅猛,成为拉动经济增长的骨干力量,整体实力进一步加强。强化企业统计,特别是大型企业集团统计管理工作,无论是对企业的经营,还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。一、目前企业集团统计工作中存在的问题     

如何在企业思想政治工作中实行“人性化”管理

人性化管理是现代企业流行的管理模式。随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,企业人性化管理不断的完善和发展,提高了企业管理水平和工作业绩,促进了企业经济的快速发展。     

浅谈企业规章制度建设

我国企业正处在规章制度建设的重要时期,企业规章制度建与建立现代企业制度、与企业不断发展和面临市场不断变化的要求还有较大差距。因此,加强企业规章制度建设是企业管理的长期、系统的关键工作。     

管理创新是企业持续发展的动力

创新是企业生存和持续发展的动力,是企业发展战略的核心。企业在日趋激烈的市场竞争中求得发展,就必须从市场环境出发,不断地进行技术、管理、战略、制度等方面的创新,提升企业竞争能力,这是企业发展的首要任务。     

论改制后的有线电视网络企业的内部控制完善

有线电视网络企业是我国广播电视行业不断发展的产物,当前在不断发展的形势下,有线电视行业内部机制也在完善、更新、改革,不断走向合理,走向正轨,与此同时,有线电视网络企业的业务逐渐扩大,使得行业内部控制问题日渐显现,本文针对改制后的有线电视网络企业内部控制的发展、出现一系列弊端、如何完善进行详细的阐述。