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随着内审工作的深入开展和对内审工作要求的不断提高,内审人员应结合工作实际,及时调整和更新内审的有关理念: 相似文献
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内审工作作为审计工作的重要组成部分,在单位内部监督中发挥着不可替代的作用.近年来,个别单位因认识上的原因对内审工作不够重视,从而造成了本单位内部审计监督机制的弱化,致使一些违纪、违规、甚至违法现象较以往有上升趋势.为防患于未然,笔者建议县级内部审计工作需进一步加强. 相似文献
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根据国际内部审计师协会(IIA)确定的内部审计新定义:内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动.其目的在于增加价值和改进组织的经营. 相似文献
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<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题 相似文献
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金融监管体制改革以后,人民银行面临许多新的任务和挑战,对内审工作也提出了新的更高的要求。面对新形势、新任务,人民银行内审部门要积极优化内审环境,改进内审监督,提高依法审计能力和审计质量。[第一段] 相似文献
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质量是内审工作的生命线。笔者试图通过对目前人民银行基层内审工作难度及不足的分析,探讨如何提高央行内审工作质量的途径,从而达到保证内审质量、有效规避风险的控制目的。 相似文献
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浅谈人民银行人事组织工作和内审工作的结合点 总被引:1,自引:0,他引:1
依据有关法规,中国人民银行内审部门对人民银行系统各分支机构、各职能部门及其工作人员依法履行职责和公务的情况进行监督检查,并作出内审评价和处理决定,提出工作意见或建议;而人民银行的人事组织部门也负责对干部的考察和管理,因此,人事组织工作和内审工作存在着既相互支持协作、又相互监督制约的关系,只有紧密配合,找准两者的结合点,才能共同发展和提高。结合点一:人事组织部门对领导干部的考察任免要与内审部门的离任审计相结合目前,人事组织部门对领导干部的考察重点是政治立场、政治表现、思想作风和工作实绩。而对工作实绩的考察往… 相似文献
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<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手 相似文献
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(一)理顺体制关系,强化内审的独立性。建议试行内审派驻制。现行的内审体制,内审人员与被审计单位同在一个领导的领导下,或多或少存在着各方面利益联系。内审人员对单位或领导存 相似文献
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1998年人民银行管理体制改革,在总结过去经验教训,借鉴国内有关部门和国外一些中央银行内部管理经验的基础上,针对人民银行内部管理中存在的薄弱环节,设立了内审部门,这是人民银行加强自我约束的一项重大措施,标志着人民银行内部管理的组织体系和管理方式,向着健全化、科学化、规范化、系统化方向前进了一大步,加强内审工作对于健全人民银行内部控制,促进人民银行依法、公正、有效地履行中央银行职责,维护人员银行的权威性和良好形象,保证人民银行新的管理体制有序运行,减少责任事故和经济案件的发生有着重要意义。 相似文献