利用“工商短信服务平台” 推进工商服务水平提高

近年来,为适应新形势和新任务需求,大连市工商局不断丰富＂服务型工商＂内涵,提出公平服务理念,着重解决为谁服务、怎样服务的问题。围绕这一理念,大连市工商局保税区分局结合自身实践,积极探索创新服务方式,开通了＂工商短信服务平台＂,使之成为推进服务水平提高的重要手段之一。     

坚持群众路线夯实执政之基

群众路线是党的根本工作路线,也是党执政兴国的生命线.习近平总书记强调,我们要适应新形势下群众工作新特点新要求,始终植根人民、造福人民,始终保持党同人民群众的血肉联系,始终与人民心连心、同呼吸、共命运.作为县级党委,必须坚持把群众呼声作为第一信号,认真解决好＂为了谁、依靠谁＂的问题,努力做到思想上尊重群众,工作上贴近群众,成效上惠及群众.     

谁是最赚钱的公募基金

去年A股12月涨幅引领世界,但仍摘得2012全年＂世界最熊＂王冠,各种类型的公募基金,谁守护了基民的财富？谁又挥霍了基民的信任？20几年前的＂万元户＂堪称＂高富帅＂,如今的＂万元户＂却是无人肯下嫁的＂屌丝＂族,金钱未变,只是CPI＂兼职＂了财富刽子手。     

中国房地产2030年前不会出现下调

＂十二五＂规划要实现两个市场,一个保障性市场,一个是商品房市场。 政府责任是什么？应该是保证居住权,给最需要保障的人居住权利,现在的问题是不知道保障谁,本来是解决最低收入家庭不要睡大街,现在提高到对中等收入家庭或者对拥有财力的国家公务员等提供福利分房的再回头。     

钱立强：在高手中“士兵突击”

高手过招,比的不仅仅是技巧和绝招,还有所谓的道,而这种道决定了谁才是顶尖中的顶尖,谁才能持续成长,谁终将成为业界＂常青树＂。     

不要以人划线,也不必抱成一团——“秘书三味神侃”之三

秘书们有个苦恼,那就是跟谁就好像贴上了谁的标签,打上谁的烙印。如果像＂文化大革命＂那样以人划线的话,那么首长本人是排头兵,后面跟着站了一大串,在这一串子人里面,秘书肯定有份,想摆脱也摆脱不了。你就是老了,早就＂金盆洗手＂了,人家还说你是谁谁的秘书。真不知人们为什么对这种关系如此关心和重视。     

定位“三个谁”是党员干部树立正确权力观 开展好创先争优活动的基石

权力观是世界观、人生观、价值观的集中反映,也是地位观、利益观的基础。树立正确的权力观,是党员干部模范履职及健康成长,全心全意为广大职工服好务的思想保障。在当前开展的创先争优活动中,笔者认为,作为一名共产党员,明确自己的身份,弄清楚＂你是谁＂;明确肩负的重任,弄清楚＂为了谁＂;明确企业发展的主要力量是谁,弄清楚＂依靠谁＂,也就是说,定位＂三个谁（你是谁、为了谁、依靠谁）＂,对于牢固树立党员干部正确的权力观,进一步推动创先争优活动取得实效具有十分重要的现实意义。     

我们距离“价值观”有多远？ 融入“颠覆”,勿忘“做久”

今年,＂颠覆＂无疑是中国企业界的焦点热词。没错,因为我们就处在这样一个时代,要么颠覆别人,要么被别人颠覆。这就像我们今年恳谈会的主题：＂谁颠覆谁＂,我们要么去做主语,要么沦为宾语。但在必须＂破＂的同时,我们也到了必须＂立＂的时候。否则,＂颠覆别人＂就只是眼前快感,终究难逃昙花之叹。     

以人为本的企业文化推动太钢转型发展

以人为本是科学发展观的价值核心,它不仅强调人是发展的根本目的,回答了为什么发展、为谁发展的问题;而且强调人是发展的根本动力,回答了怎样发展、靠谁发展的问题。企业贯彻党的十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线谋划＂十二五＂发展,就要深刻理解和把握这个本质,培育以人为本的企业文化,这样才能真正使践行科学发展观成为每个职工的自觉行动,才能真正推动企业的转型发展。     

向“落后”学习!

君子不器。可在人普遍被＂机器化＂的时代,到底＂先进＂值得学习,还是＂落后＂值得学习？抑或说,到底谁才先进,谁才落后？沸沸扬扬的富士康坠楼事件,让我不禁对比起不久前在珠三角周边云浮市的所见所闻。