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2009年,沈浩波领军的磨铁图书,克服金融危机的影响,销售码洋达5亿元,比上年业绩翻番。而这一销售业绩,比排行第二的民营出版企业高出近一倍。这让磨铁图书稳坐在民营出版商的头把交椅上。 相似文献
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2008年8月,本刊记者约访厦门市三航伟业投资有限公司董事长林贵宝女士,一向低调的林董事长却婉言谢绝了,她说:“我没有什么好写的,我的企业之所以成功,离不开与企业一同成长的基层员工,我应该让他们走到前台,多宣扬他们。人才是企业的的第一生产力。我惜才、爱才、造才,在三航伟业这个大家庭里,你能处处感受到人才的作用,我必须感恩重才,为人才创造成就事业的机会。”她指着身旁陪同采访的公司营销部经理林雪松说:“你们不要看他年纪轻轻,他可是我们公司的一员大将啊!”随后,林董事长兴致勃勃,如数家珍地跟记者们聊起了一个个活跃在生产管理—线的企业明星,向我们勾勒出一幅三航伟业的“群星谱”。 相似文献
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一天下午,到一位任董事长的同学家里聊天,我问他:我现在负责带6个大四学生搞实习,你们公司能接收不?为了事先打消他的顾虑,我接着说,他们的实习时间长达8周,实习期间不要工资,而且工作岗位不挑拣,干什么都行。他说:“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况,什么也干不了。”我说:“给你们打打杂,推销点什么也不行么?”没想到他一点面子也不留:“那也用不着。” 相似文献
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“过程其实很简单,就是我在一个会上碰到沈南鹏,递给他一张名片,就在上面手写了—下‘我们正在融资’,第二天他就给我电话了,说‘蛮有意思的,我们来看看’。他们动作非常非常快,一周内安排了四次会谈。四拨人,第四拨就是他,然后马上就定下来。”51.com公司董事长庞升东在谈到自己第一次融资过程时轻描淡写地说。 相似文献
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一封客户单位寄来的信摆到了某贸易公司李经理的办公桌上,信中反映,该公司的财务人员小王在开具发票的时候,强行向客户收数额不等的开票费,还美其名日“行业惯例?。“这还了得!”李经理禁不住拍案而起:“哪条法律行规说可以收什么‘开票费’,这分明就是为了一己私利,胡作非为!”很快小王被经理找去谈话,在证据面前,小王不得不承认了非法收取“开票费”的事实,但仍然为自己极力辩解:“很多单位的财务都这样做过,包括已经调离我们单位的赵某某,我就是跟他学的。 相似文献