“红船先锋工程”铸造党建特色品牌

90年前,在嘉兴南湖普通朱红色的游船上,诞生了伟大的中国共产党,小小的红船承载着一段美丽的佳话。90年后,毗邻南湖的海盐大地上,红船精神,电力传承已是家喻户晓。为了更好地传承红船精神,浙江省海盐供电局党委又提出了以红船先锋工程为统领,以创先争优活动主线,以五好基层党组织和五带头党员为主要内容,铸造党建特色品牌。     

“红船先锋工程”铸造党建特色品牌

90年前，在嘉兴南湖普通朱红色的游船上，诞生了伟大的中国共产党，小小的红船承载着一段美丽的佳话。90年后，毗邻南湖的海盐大地上，“红船精神，电力传承”已是家喻户晓。     

打造基层党组织红色科创生态圈

<正>国网浙江电科院以红船精神为指引，通过“彩虹模型”夯实党组织内部基础，通过“钻石模型”推动红船服务价值输出，形成可持续发展的红色科创生态圈，实现产学研用、人才技术“双循环”。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“浙江电科院”）以红船精神为指引，聚焦激活基层党组织“细胞”，充分发挥党组织的主体作用，通过红船引领、队伍建设、创新实践、发挥效能四个因素，提升团队创新创效能力，为“红船精神、电力传承”积累了实践经验，有效推动党组织与员工共同成长。     

海宁经编企业:“七一”活动不忘行业发展大计

今年是中国共产党建党87周年。"七一"前后,海宁各经编企业都组织了丰富多彩的纪念活动。活动中不忘行业发展是一大特色。6月22日,万方公司党支部组织党员赴嘉兴南湖参观红船,并到中共一大革命纪念馆重温党史。7月1日,万方公司又召开     

嘉电创新：“我的责任”

2005年6月，我到浙江嘉兴电厂进行学习调研，傅林江同志介绍说，借助浙江发扬“南湖红船精神”，嘉电的特点就是“创新”。现收到本刊编辑部关于嘉兴发电公司管理创新探索的一组专题报道，从而进一步得出了更清晰的结论：嘉电的发展靠创新。企业管理创新要战略领先，要构建现代化科学管理体系，要提升文化力，形成具有本企业特色的“让每一处都闪光”的企业精神，要总结“企业兴旺，我的责任”的群体创新意识和创新行为的宝贵经验。     

弘扬“红船”精神 推进“三新”建设

嘉兴农村电气建设是伴随着农业发展而兴起，1989年嘉兴地区的桐乡县成为全国第一批大电网供电的农村初级电气化县。今年党中央、国务院提出了建设社会主义新农村的要求，国家电网公司．浙江省电力公司迅速行动起来．尤其是国家电网公司召开了“新农村、新电力、新服务”工作会议．明确了新时期农村电气化建设的目标和任务，极大地鼓舞了嘉兴供电系统干部职工的斗志，大家表示要弘扬南湖精神，在新农村电气化建设中．与时俱进．走在前列。     

雄关漫道真如铁 而今迈步从头越

歌声如潮，红旗如画。在纪念伟大的中国共产党80华诞的喜庆日子里，全国电力成就摄影展在京隆重开幕。影展期间，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长李鹏等党和国家领导人参观了展览并题词。党的丰功伟绩与日月同辉，与山河共在。从嘉兴南湖的红船到井岗山的星火；从长城抗日的烽烟到吹响解放全中国的号角。金戈铁马，气吞万里如虎。一唱雄鸡天下白，中华民族涤荡了百年耻辱，党带领人民艰辛探索，不屈奋斗，为实现国家独立、民族振兴和人民幸福取得了世人瞩目的成就。党的十一届三中全会以来，坚持“一个中心，两个基本点”，以“三…     

授“yu”模式锻造优秀铁军

新时代对干部队伍建设提出了新要求。国网浙江省电力有限公司嘉兴滨海供电分中心积极探索如何加快建设高素质专业化干部队伍,把宽肩膀与真本领并重、高素质与专业化统一的干部培养出来、选拔出来、使用起来,提出综合运用授"yu"模式,锻造具有优秀职业素养的电力红船铁军队伍。     

魅力红船行——浙江嘉兴电力60年发展变迁

嘉兴电力局成立于1962年。是浙江省电力公司所辖供电企业。下属嘉善、平湖、海盐、海宁、桐乡5个县（市）供电局和滨海、秀洲、南湖3个供电分局，5个直属生产单位，经营管理恒光电建、恒创设计、恒创集团等3个单位，共有全民职工2292人，企业资产近百亿元。     

嘉电创新:“我的责任”

2005年6月,我到浙江嘉兴电厂进行学习调研,傅林江同志介绍说,借助浙江发扬“南湖红船精神”,嘉电的特点就是“创新”。现收到本刊编辑部关于嘉兴发电公司管理创新探索的一组专题报道,从而进一步得出了更清晰的结论:嘉电的发展靠创新。企业管理创新要战略领先,要构建现代化科学管理体系,要提升文化力,形成具有本企业特色的“让每一处都闪光”的企业精神,要总结“企业兴旺,我的责任”的群体创新意识和创新行为的宝贵经验。1999年9月,我曾参加中电联火电分会在嘉兴电厂召开的课题调研成果发布会。会上,时任嘉兴电厂副厂长的傅林江同志,作为课题…     

嘉电创新:“我的责任“

2005年6月,我到浙江嘉兴电厂进行学习调研,傅林江同志介绍说,借助浙江发扬“南湖红船精神“,嘉电的特点就是“创新“.现收到本刊编辑部关于嘉兴发电公司管理创新探索的一组专题报道,从而进一步得出了更清晰的结论:嘉电的发展靠创新.企业管理创新要战略领先,要构建现代化科学管理体系,要提升文化力,形成具有本企业特色的“让每一处都闪光“的企业精神,要总结“企业兴旺,我的责任“的群体创新意识和创新行为的宝贵经验.……     

实现国有供电企业职业经理人的创业梦想

嘉兴电力局是浙江省电力公司直属的大型供电企业。供电区域西接杭州，东邻上海，南濒杭州湾，北至太湖之畔。供电营业区包括嘉善、海盐、平湖、桐乡、海宁5个县（市）和嘉兴市本级南湖、秀洲两个区。企业这几年随着当地经济社会的不断发展而壮大，2005年末，固定资产56个亿．售电量135．84亿千瓦时，电力销售收入86亿元，税利2亿多元，供电客户136万户，在册全民员工2300人。     

质量引领 锻造恒光品牌

正以打造地市级电力施工检修标杆企业为发展目标,加快企业转型升级,提升市场服务能力,以品质铸品牌。开展"红船精神、电力传承"特色实践,践行社会责任,以"连心、暖心、匠心"为服务宗旨,以责任树形象、赢市场。根据2020年底发布的嘉兴"十四五"规划和2035年远景目标建议。"十四五"时期,嘉兴将加快推进"枢纽嘉兴"建设,提升城镇化率,实现从长三角核心区地理中心到枢纽中心的新跨越。在此背景下,各类市政迁改、技改检修工程也将密集展开,电网建设任务艰巨繁重。与此同时,电力建设的市场化竞争也愈加激烈,从用户工程到系统工程,所有电建施工企业都面临强力竞争。     

嘉兴毛衫联姻西柳

近日，由中国嘉兴国际毛衫城组织的百余名优秀商户企业家团队，带着国际国内500多个知名毛衫品牌以及以诚会友、互惠共赢的拳拳盛意，从红色南湖来到北国西柳，共同举办西柳嘉兴市场拓展贸易对接会，这是嘉兴毛衫与北派服饰品牌联姻的相亲会，更是南北市场对接、共谋渠道拓展大计的一次盛会。     

凝心聚力赓续党史传统 持之以恒开创党建新局

正一艘嘉兴南湖的红船自历史中驶来,中国的百年波澜壮阔自此有了航向。"国企发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史"。中国石化在党旗的引领下,接过历史的"接力棒",走好新时代的长征路。能源布局,从未缺席。1964年12月29日,坨11井喜获1134吨高产油流,成为新中国第一口千吨井,也是胜利油田的命名井,用事实驳斥了"华北无油论";今天,中国石化积极拥抱能源革命和产业变革,加快构建"一基两翼三新"产业格局。     

弘扬“两种精神” 书写党建新篇章

正国网浙江省电力有限公司台州供电公司通过开展"红船精神永存,垦荒精神不老"主题实践活动,全面加强和改进党建工作,增强基层党组织的活力、战斗力,提升服务生产经营的能力,为高质量打造国企党建新标杆奠定了坚实基础。国网浙江省电力有限公司台州供电公司(以下简称"国网台州公司")党委始终保持国企的政治本色,牢固树立以人民为中心的发展思想和新发展     

运用平衡计分卡创新绩效管理

2004年9月，浙江省嘉兴电力局开始实施战略性人力资源管理项目，在建立和实施绩效管理体系过程中，嘉兴电力局结合企业实际，引入平衡计分卡管理工具，使绩效管理走上了创新发展之路。     

全面提升素质奋力创先争优为建设"一强三优"现代公司提供坚强保证

一、2010年及＂十一五＂工作回顾2010年,公司各级党组织在深化＂两个转变＂、加快科学发展的进程中,持续加强＂三个建设＂,深入开展创先争优、创建学习型党组织和＂作风建设年＂活动,党建思想政治工作的保障作用、     

征程

1921年7月，从上海法租界的那幢小楼，到浙江嘉兴南湖上红船。中国共产党第一次代表大会在风雨如晦的时空中风雨兼程。仿佛初升的太阳．，中国共产党的成立，让仍在黑暗中摸索的人们看到了光明，找到了希望。     

从技术和管理的视角看电缆网运行管理

<正>随着城市化进程的不断推进,10千伏电缆网在整个电力系统中的地位日益提高,由于其结构的复杂化和管理的精细化,如何保持10千伏电缆网的安全运行已经成为各供电企业普遍关注的问题。以浙江省嘉兴电力局南湖供电分局为例,自从2007年该局的电缆网得到了飞速的发展,开闭所从原来的143座增加到现在的198座,箱