政工干部怎样进行谈心

我党多年思想政治工作的实践已经证明，开展谈心活动是行之有效的工作方法之一。它对于正确处理人民内部矛盾，解决群众中经常发生的思想问题，调动群众的积极性，有其他政治工作形式不可替代的作用。毛泽东、邓小平等老一辈革命家是善于运用谈心方法做思想工作的大师，有关他们谈心的记载已成为传世美谈，是我们政工干部做思想工作的教科书。在社会主义市场经济条件下，一些旧的工作载体已逐渐失去作用。但谈心教育因其固有的特点，仍然显示出旺盛的生命力和坚强的战斗力。     

谈心艺术略谈

多年的实践证明，要解决不同人的不同思想问题，把道理讲到每一位员工的心里，谈心是一种收效显著的好方法。本文仅就谈心的艺术问题略述已见。     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

结合三个特点 把握三项原则 深入开展飞行人员谈心工作

在长期的飞行人员思想政治工作实践中,我们采取了丰富多彩、灵活多样的方式开展思想政治工作,在宣传党的方针政策、凝聚人心鼓舞士气、保持飞行人员思想稳定、确保飞行安全等方面发挥了重要作用。由于飞行人员受成长环境、文化修养、性格特征等诸多因素影响,其思想问题的表现有其多样性和特殊性,要解决这些个别的,具有特殊性的思想问题,利用解决共性问题的手段、方式,效果往往不明显。本文尝试就新形势下如何开展飞行员谈心工作进行一些有益的探索。     

用和谐理念创新思想政治工作

运管系统思想政治工作的出发点和落脚点是运管人员和运管工作的和谐发展，要用科学发展观指导运管工作，围绕运管工作与人员的实际情况开展思想政治工作，通过思想政治工作发挥人的积极性和创造性，更好地发挥人在运管工作中的主体作用。     

与时俱进 做好企业思想政治工作

思想政治工作讲求的是解决人的。思想、观点、信仰问题，提高人的思想觉悟，帮助树立科学的世界观、人生观、价值观，从而实现组织的目标：胡锦涛同志说过：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。     

生命线：思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线，也是新时期构建和谐企业的生命线。近年来，江苏东海县交通客运公司结合企业思想政治工作的实践，按照科学发展观的要求，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到日常工作中，紧扣企业实际，坚持与时俱进，推动交通客运企业思想政治工作不断创新，在努力构建和谐交通客运企业上下功夫。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

南航黑龙江分公司客舱部党支部创新安全教育形式

南航黑龙江分公司客舱部广泛开展各种形式的安全教育，除通过正常的会议、学习、演练等形式加大安全工作力度外，乘务二部党支部还结合客舱安全工作的实际情况，采用新的安全教育形式。在乘务部每周的大讲评会上，乘务部经理、书记结合当前各单位发生的各种不安全事件联系自身实际进行教育，并注意从广大乘务人员容易理解接受的角度宣传贯彻“安全第一”的思想，     

思想政治工作需以人为本

管理的关键在于人。人是管理的核心，也是思想政治工作的对象。现代思想政治工作必须抓住人这个根本，全面认识人的运动规律，研究人的心理行为特征，分析人的潜在能力，了解人的需要和动机，寻求对人的激励方法，运用先进管理手段，实现其管理的最终日的。     

论国有企业政工干部与经营管理人员的交流

在当前国有企业改革的过程中，国有企业中的思想政治工作存在着一种矛盾的现象，那就是：思想政治工作在一片加强声中被削弱了。而这种削弱，主要表现在：1．具备思想政治工作能力的人越来越少；2．愿意从事思想政治工作的人越来越少；3．理解思想政治工作的人越来越少。而加强企业政工干部与经营管理人员的交流，能够为企业政工干部队伍提供高素质的人才队伍，同时使经营管理人员能够有效的融入到企业的思想政治工作。     

思想政治工作要善择最佳时机

人的思想千差万别，表现也呈千姿百态，有些问题随时点拨可以迎刃而解，而有些问题实行“热处理”，欲速则不达，甚至适得其反。这就给我们提出了一个问题，思想政治工作要注意捕捉最佳时机。     

做好思想政治工作 要在提升“五力”上下功夫

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，可以起到凝聚人心、鼓舞人心、温暖人心、感召人心、愉悦人心的作用，进而引领全员“一心一意干工作，集中全力谋发展”。因此，做好思想政治工作，要善抓“人心”，在提升“五力”上下功夫。     

对做好企业基层思想政治工作的思考

企业的一切生产实践活动在基层，而从事这些实践活动的是人，这些人的思想状况和精神面貌则是这些实践活动好坏的决定因素。因此，企业基层思想政治工作的好坏是企业做好各种工作的基础和保证。俗话说：“干条江河归大海，件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。民航安检是机场负责一线工作的一个基层单位，十几年在安检政工岗位上从事思想政治工作的经历，     

做好当前基层思想政治工作稳定基层职工队伍——参加民航空管系统第一期基层党组织书记培训班学习体会

基层思想政治工作的对象是作为’个体的人，其实质是通过激励、指引、劝导等方式，解决人在精神、思想上的分歧和困难，充分发挥人的主观能动性，达到“心往一起想，力往一处使”的目的。党和国家一直以来就把思想政治工作当作社会发展各项工作的生命线来抓，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。     

加速“五个”转变，增强思想政治工作的有效性

面对世界经济、政治的发展变化和我国民航发展面对的新情况，加强和改进民航思想政治工作一个重要方面就是树立以人为本的理念，把尊重人、理解人、关心人、得人心、暖人心作为切入点，实现形式、手段的创新。笔认为，当前应着力加速“五个”转变。     

当前西北民航思想政治工作的现状与思考

思想政治工作是党的优良传统，是我们做好民航各项工作的保证。几代西北民航人的汗水浇筑出的“创业、刨新、创一流”的西北民航精神，是我们宝贵的精神财富。它不但创造了我们过去的辉煌，也必将在实行社会主义市场经济、实施西部大开发中发挥巨大作用。     

思想政治工作要见人见事

今年是民航深化改革的一年，管理局精减，省局撤消，机场下放，航空公司重组，必然触及到许多干部员工的切身利益或引起思想波动。在这种形势下，要做好工作，保持队伍稳定，必须加大思想政治工作力度，使之具体化、有形化，即“帽子底下要有人”，不来虚的，要实实在在，见人见事。     

决不让一个职工掉队——记国航优秀党务工作者罗光明同志

随着国航一体化进程的不断深入，国航西南飞机维修基地启用新的航线维护模式，维护人员必须掌握两种机型以上的维护技能才能胜任自己的工作；加之用工制度改革，实行末位淘汰制，职工的工作和思想压力增大。面对这样的情况，国航西南飞机维修基地航线部党委书记罗光明同志从实际出发，尽心尽力为职工着想，与职工谈心，帮助他们卸下包袱轻装上阵，他说，