当前大学生职业生涯规划存在的问题与解决方案

大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的热点,解决就业难的主要方式之一是要做好大学生的职业生涯规划。当前,大学生职业生涯规划中存在的问题从表象看是源于大学生自身职业规划的缺失,而深层原因在于高校缺乏大学生职业生涯规划方面系统性与长期性的工作。强化大学生职业生涯规划,必须从大学生个人与高校、社会多个层次进行改进,全面解决大学生职业生涯规划中存在的问题,以促进当前大学生就业。     

实施完善的政策、制度"导向",构建贫困大学生就业平台

贫困大学生就业难的问题,是高校应对大学毕业生就业工作的重点问题。近年来,贫困大学生在就业中遇到的各种困难问题,已成为影响其就业的主要因素。如何从贫困大学生就业难的实际问题出发,切实解决就业工作中的教育问题、就业心理问题和就业环境问题,阐述了通过实施完善的政策＂导向＂和就业机制,形成贫困大学生就业工作体系和网络,为贫困大学生就业从多方面创造条件,搭建＂平台＂。     

文科大学生就业难的原因与对策

文科大学生就业难的原因主要是用人单位和文科大学生在认识上存在偏差。为破解这个难题,用人单位要高度重视软实力竞争,并对文科大学生素质培养提出明确、合理的要求;高校要解决教育内容与社会需要脱节问题,提高教学质量;政府,社会和有关方面要齐抓共管,为文科大学生就业创业创造条件;文科大学生要提高就业竞争力。     

农业院校大学生基层就业现状分析及对策研究

在如今的社会,大学生越来越普遍,对大学生就业问题的重视已经上升到了前所未有的高度,从一定的角度上来说,就业是民生发展的根本,所以做好大学生的就业工作对于我国的社会主义建设极为重要。农业院校的大学生由于学习的专业方向比较特殊,因此在就业的时候有一定的劣势。本文通过对农业院校大学生的基层就业现状的调查结果分析,挖掘出在其中存在的主要影响因素,并且给出了一定的对策,希望对当代农业院校大学生的基层就业提供理论参考,更好地解决大学生的就业问题。     

新常态下贫困大学生个性化就业干预模型的构建研究

大学生就业问题已成为当前社会、高校和政府都亟待解决的突出问题。随着高等教育大众化的深入发展,我国大学生就业问题日益凸显,贫困大学生在面临就业时竞争力不够,整体就业率偏低,有相当一部分贫困大学生在就业过程中存在着签约时间延后、工作单位不理想等问题,贫困大学生就业难的问题更加突出。贫困大学生个性化就业干预模型的构建研究,针对贫困大学生及时、高效地解决就业问题,具有重要的理论价值和实践意义。     

强化大学生就业指导中的思想政治教育

在大学生就业指导工作中强化思想政治教育十分重要。要有针对性地帮助大学生解决就业过程中遇到的困难和问题,尤其要教育和引导毕业生认清就业形势,更新就业观念,帮助其了解就业政策,提高求职技巧,调整就业预期,减轻并逐渐消除心理压力,尽快实现就业。     

加强思想政治课教学中的就业教育

思想政治课作为加强学生思想政治教育的主渠道和主阵地,必然要贴近学生实际,切实做到能够帮助学生解决实际问题。文章分析了当前大学生就业现状、存在的问题,探讨了大学生就业难的深层次原因,认为从高中思想政治课开始就要加强就业教育,并一直延续到大学毕业,强调在思想政治课教学中开展就业教育应是一个持续的不间断的过程。     

大学生就业难问题的成因与对策

大学生就业难问题的存在既有大学生就业市场供大于求的问题,也有大学生就业观念滞后就业意识欠缺等方面的问题。解决大学生择业就业难问题,是一个复杂、系统和长期的工程,需要政府、高校、用人单位及企业和大学生等多方面共同努力。     

当前高校大学生就业工作的重点对象

做好新时期大学生就业工作,高校必须要抓住重点,有针对性地做好毕业生就业指导工作。当前针对自身条件相对困难和就业心态存在问题的大学生,要高度重视,正确引导,密切跟踪,及时向用人单位推荐。     

财经类专业大学生就业能力评价指标体系研究

大学生就业问题是当前我国经济、社会发展过程中面临的一个重要问题,文章利用抽样调查资料,从微观层面分析制约和影响财经类专业大学生就业的主要因素,采用层次分析法,估计了影响财经类专业大学生就业的一级指标和二级指标以及贡献率。最后利用此评价指标体系,对我国目前财经类专业大学生就业中存在的问题进行分析,提出解决方法和途径。     

建立高校毕业生下基层工作的长效机制

在高校毕业生就业形势严峻的情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业问题的重要途径,高校要充分发挥思想政治教育工作的主导作用,政府要适应当前经济改革的要求,建立毕业生下基层工作的长效机制。     

试论大众化教育背景下大学生职业指导工作的新动向

高校职业指导工作的开展对于大众化教育时代克服大学生就业障碍,帮助学生掌握就业的技巧和手段,提高大学生的就业能力具有重要意义。本文立足高校就业工作的实际,以南京审计学院为例分析和讨论大众化教育中职业指导工作存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅议大学生就业指导工作

大学生就业难的问题日益引起人们的关注。大学生就业指导工作能够缓解大学生就业的困境,有利于维护社会的稳定、经济的发展。目前,我国高校大学生就业指导工作尚处于起步阶段,还存在很多不足,大学生就业指导工作具有重要意义。此项工作要注重培养师资队伍、完善就业指导体系和加强创业教育等。     

新形势下高校就业工作科学化探讨

本文阐述了现代大学生的就业现状,分析了新形势下高校就业工作中的新问题、新情况对毕业生的职业生涯的影响,并提出了科学化的应对措施,指出了要解决当前就业问题应从提高大学生自身的综合素质,增强社会竞争力。促进大学生顺利就业,实现自我价值等方面着手。     

促进大学生就业的政府职能优化

大学生就业问题会引发一系列的社会问题,而社会管理职能是政府的基本职能之一,正确认识和有效解决大学生就业难的问题,关系到我国高等教育的健康发展,关系到社会的稳定,关系到整个国民经济的发展。因此,政府不仅要重视大学生就业问题,更要重视由大学生就业问题所引发的一系列的社会问题,并积极采取有效措施以应对和解决。     

加强大学生就业的法律指导

在全面实行"双向选择"就业机制、大学生在求职应聘中处于弱势地位的情况下,加强大学生就业法律指导工作显得尤为重要而紧迫。通过反思目前就业法律指导工作存在的问题,分析了加强这项工作对大学生、高校和社会的积极意义,阐述了必须把法律指导作为高校就业指导的重要内容,并针对大学生在校学习、求职应聘、岗前教育、离校后的不同阶段,探讨了从人员和机制上加强就业法律指导工作的可行性,提出了强化这项工作的具体措施。     

全球金融危机对中国就业的影响及对策分析

全球金融危机下中国就业工作面临前所未有的困难和挑战。农民工、应届大学毕业生就业和城镇失业人口再就业等问题的长期存在不利于经济持续增长、社会安定团结、人与自然和谐发展。对返乡农民工要通过采取土地政策、创业政策和企业安置等措施解决其就业问题;对大学毕业生要通过国家宏观政策引导、改进高校人才培养模式和提高大学生自身素质等措施解决其就业问题;城镇下岗工人则重在通过再就业培训和政策扶持等措施解决其再就业问题。     

乡村振兴背景下农村籍大学生返乡就业意愿分析

党的十九大提出要全面实施乡村振兴战略,时至今日广大农村地区仍然存在着人才匮乏的问题,如何适应新时代乡村发展需要,解决乡村人才短缺现状,成为“三农”工作中十分重要的课题,在此背景下农村籍大学生返乡就业对实施乡村振兴战略有着重大的现实意义。通过开展调查问卷的方式对农村籍大学生返乡就业意愿进行研究,分析农村籍大学生返乡就业意愿偏低的原因,并为促进农村籍大学生返乡就业提出合理性建议。     

浅谈金融危机形势下大学生就业问题

2008年的世界性金融危机对中国大学生就业造成了严重影响。由于金融危机的发生,导致了整个中国经济市场出现了工作岗位减少、大量员工失业及大学毕业生待就业数量的增加现象。在这种形式下对大学生就业问题的探讨存在着一定的价值。因此,本文从金融危机影响下的就业形势和金融危机下的大学生就业压力大的原因以及大学生在金融危机下如何解决就业问题这三个方面进行了探讨。     

社会性别视角下大学生就业意识的性别差异——以武汉地区高校为例

本文从社会性别的视角,采用问卷调查法对武汉地区6所高校的在校本科生进行就业意识性别差异调查,研究发现总体上当代大学生在就业中的主体意识增强,但就业意识较重视个人价值的实现,忽视社会责任。与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊,对于未来在职业与家庭间的定位较为迷茫;男、女大学生在职场存在不同的性别利益。因此,国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向。高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预。