工业企业综合经济效益评价探索

经济效益评价,是经济管理的重要内容之一.工业企业的生产经营活动,是一个互相制约、彼此关联的有机整体,这个整体的经济效益,体现在经济、技术等多项指标之中,因此,要全面考核和评价企业的经济效益,必须相对地采用多项指标.但是,现有的多指标评价方法,如打分评价法、功效系数法等,对指标的权值评估基本上是以经验为主缺乏科学的定量计算.本文试图对工业企业综合经济效益的评价方法做一深入探讨.一、评价指标多指标综合评价,首先要科学地设置指     

对多指标综合评价问题的探讨

多指标综合评价问题是近年来研究比较多的课题。评价是决策的前提,评价的核心任务是“度量”,而决策的核心任务是“选择”,没有确切的度量,就没有合理的选择,即没有评价就没有决策。评价的“质量”直接影响到决策的“质量”。因此研究多指标综合评价问题,对决策领域具有重大的实际意义。 一、多指标综合评价的概念 多指标综合评价是把多个描述被评价事物不同方面且量纲不同的指标,转化成无量纲的相对评价值,并综合这些评价值以得出对该事物一个整体的评价。     

国家电网公司科技评价体系研究

随着科技评价活动的发展,科技评价指标由单一指标逐渐向综合指标过渡,国家电网公司现行的科技评价方式有待改进.根据我国大型企业科技统计及科技评价的需要,建立国家电网公司科技评价指标体系,采用加权和法对综合评价进行分析计算,用2003年统计数据计算了某地区几个省电力公司相对的综合科技实力.     

基于关联分析的经济效益综合评价法

提高经济效益问题成为经济发展的核心,如何对企业的经济效益进行评价就成了各级领导和企业有关人员颇为关注的问题。由于经济效益是企业中生产、管理和流通等各方面复杂过程综合影响的结果,因而单一的指标就难以综合反映企业经济效益状况,必须用一系列指标从各个不同的方面对企业经济效益状况进行评价,这样才能比较全面地反映一个企业运行的质量。因此,经济效益的评价实质上就是一个多指标综合评价问题。对于多指标综合评价问题,应用最早也最广泛的是强制打分法。这种方法的基本思想是:把指标值的     

电网科技项目技术经济评价模型研究

正针对电力行业科技项目评价的必要性,从项目前期、项目管理、项目效果效益三个维度构建了包含52个细分指标的电力行业科技项目技术经济的指标评价模型体系,并利用专家打分法实现了定性指标向定量指标的转化,进而运用熵权法确定各评价指标的权重值,构建科技项目的综合评价模型,通过综合评价模型输出的得分情况实现对电网科技项目的技术经济评价。当前,科技创新已经成为我国社会发展的重要推动力,加强科技研发和科技项目的高效运作是提高我国科技竞争力和促进人类文明的重要保     

刍议评价煤炭企业的综合效益指标

目前,煤炭企业综合经济效益的内容广、形式多,且涉及到生产过程中的不同生产环节。为了全面系统地反映、比较和评价煤炭企业的经济效益,必须建立健全其指标和指标体系。评价煤炭企业的经济效益,不仅要从煤炭生产经营活动的某一方面、某一环节来考核,更应从煤炭生产经营活动的全过程作出综合评价。当前,评价其经济效益指标体系主要存在以下问题:     

评价企业综合效益的聚类—判别模型

企业的经济效益是由多个指标构成的经济效益指标体系来反映的。当我们要对不同企业的经济效益进行比较时,就需要将多个经济效益指标归纳为一个能反映企业综合经济效益的综合性指标,以此做为判断企业综合经济效益高低的标志。现行的多指标加权综合指数法和工效系数法由于存在着加权的问题,其评价结果受人的主观随意性影响较大,使评价结果难以做到公正、客观、合理。本文设计的聚类—判别模型,从指标间的客观联系出现,完全用指标自身说话,克服了以上评价方法存在的问题,经过在我国通用机械行业的380家企业的综合经济效益评价中的应用及机电部统计部门的使用证明,该模型的评价效果是令人满意的。     

基于BIM的MEP管线综合优化多方案决策研究

基于BIM技术采用调研法、综合赋权法和多属性决策理论中TOPSIS法等对管线综合优化方案进行评价决策.首先,通过调研从施工成本、运维复杂性、施工难易、管线排布及使用功能等方面构建管线综合优化方案评价指标体系;其次,基于BIM技术进行指标数据提取并计算,利用AHP—熵值法对指标进行综合赋权;最后,引入多属性决策方法—TO...     

长春市大中型工业企业科技经费投入现状与优化策略

科技投入作为科技活动的中心环节,是提高国家整体科技实力和创新能力的重要基础和保障.本文对长春市大中型工业企业科技经费投入的现状进行了总体评价,并提出加快建立多元化的科技投融资体系、完善相关激励政策以及优化科技经费投入结构等相应优化策略,以期实现科技投入的效益最大化.     

多目标决策在煤矿经营管理中的应用

在煤矿的生产管理和技术管理工作中,往往需要做评价工作,而且由于客观事物是错综复杂的,在做这项工作时,还必须从多方面进行综合评价。综合评价有两种情况:其一是将多项评价指标归纳为具有实际意义的综合指标,比如把吨煤的辅助材料消耗、动力消耗、工资、折旧等几项指标归纳为成本一个综合指标进行评价,这种方法比较简单,这里不做专门探讨;其二是多个评价指标无法归纳为     

企业技术改造综合评价方法探讨

一、技术改造项目的综合评价概述综合指数法是指通过计算综合指数 ,把各项指标综合起来 ,对技改结果进行综合评价的一种方法。对于技改评价的综合指数法的操作 ,可按如下程序进行 :1 选择指标。选择什么指标进行综合评价 ,应根据评价的目的而定。指标的选择不能只从经济的角度考虑 ,还应从社会发展的角度来确定 ,以满足综合评价的前提。2 确定各指标的基准值。基准值可以是现实实际数 ,也可以是同类企业的平均数或先进水平 ,还可以是预计的目标值。应根据评价的目的、范围而定 ,以保证切实可行。3 确定各指标的权数。各指标权数的大小应以…     

多因素多水平的综合评价方法研究

在社会经济生活中,存在着大量多因素多水平的复杂系统的综合评价问题,诸如企业等级考核、城市投资环境、城市经济生态环境、城市社会生态环境、环境质量(水质、大气、污染物)等综合评价问题。例如城市经济生态环境的评价指标为;     

矿井深部开采通防灾害预警评价模型的构建

以在矿井生产工作过程中进行通防安全管理所积累的相关数据资料为依据,将通防灾害预警对象的警度进行等级上的划分,并得到警度等级若干个,然后综合考虑以估计出这些警度等级的所处大致数据范围,将通防灾害预警对象指标代入相应警度等级构成的集合中进行多指标的分析评价,评价的结论得出后,使用综合关联度比较大小的方法对预警对象指标与各警度等级集合间拟合程度进行分析,最后以评价预警对象与某个警度等级集合的拟合程度与综合关联度呈正比例关系为依据,判断出与预警对象拟合程度最高的警度等级。     

综合评价方法结论非一致性研究

对于一个多目标、多层次、结构复杂、因素众多的大系统，找到合适的决策方法，提高科学决策水平，是十分重要的。近几年来，围绕着多指标综合评价．其他领域的相关知识不断渗入，使得多指标综合评价方法不断丰富：综合评价方法的研究是评价研究领域中最重要且最具研究前景的研究方向。     

基于灰色关联分析法的我国现代服务业国际竞争力研究

随着经济、文化、科技的进步,现代服务业逐渐成为国际贸易的重要组成部分,也成为衡量一国现代化水平的重要标志。本文从评价现代服务业国际竞争力的相关方法入手,采用贸易竞争力指数、国际市场占有率、显示性比较优势指数、Michaely竞争优势指数及显示性竞争比较优势指数作为评价指标,采用灰色关联分析法建立了能全面反映现代服务业竞争力的综合评价模型,并尝试使用该评价模型对中国的国家服务业竞争力及其内部行业的竞争力分布进行比较静态分析,从而厘清中国当前现代服务业发展所面临的一系列问题,为此提出了提升我国现代服务业国际竞争力的策略。     

“四分三化”同期线损精益化管理

正线损管理是电网企业重要的管理内容,是评价管理效率、检验管理成果的关键抓手。近年来,国网山东电力临沂供电公司多措并举加快推进同期线损管理,有效解决了线损指标虚报、漏报、人为干扰等问题,真实反映出基层线损、电量指标和经营管理现状,"四分"同期线损指标稳步提升,公司综合线损率持续降低。     

从财务管理目标看筹资效益

<正>企业筹资是指企业根据生产经营、对外投资及调整资金结构等活动对资金的需要,通过一定的渠道,采取适当的方式,获取所需资金的一种行为。效益是产出与投入之比,是评价活动结果的综合指标。任何活动的结果都可以效益形式表现出来,但并非所有活动的效益都能直接通过自身收入和耗费的比较产生出来。有许多活动的效益是通过对某些效益指标的影响产生出来的,这些活动的效益是一个     

火电厂优化运行六大问题

电厂机组的综合优化运行是一个涉及到多个学科领域的复杂问题，应用到动态规划、过程建模、控制与监测、人工智能、数据挖掘等多方面的理论成果，优化运行的范围除了涉及到机组设备与系统的完善与更新方面外，在热力系统定量分析、机炉主设备以及主要辅机运行方式优化调整、先进控制策略等多个方面都有大量工作可以做，而管理体制整合和优化在现有电力企业运营模式下尤显重要。以下六大问题尤其非常重要：     

企业节能评价方法研究及应用

为了全面科学地评价油田企业的节能效果,本文提出用熵权法和层次分析法组合来进行多指标的节能评价.熵权法是确定指标权重的一种客观方法,而层次分析法是考虑到专家的主观经验确定权重的主观方法,本文把两种赋权方式组合起来确定指标的综合权重,建立了油田企业节能评价模型.该方法既照顾到专家的主观偏好,又兼顾到指标本身的客观信息,从而为多指标节能评价问题寻求了一种行之有效的方法.通过将该方法应用于某油田企业的节能评价,并与传统的单一层次法或熵权法相比,结果表明本文采用的方法考虑的因素更全面,在多指标综合评价问题上是适用的和可靠的.     

企业经济效益指标的综合评价

企业的经济效益可有多个单项指标加以表达,如全员劳动生产率、人均实现利税、资金利税率、成本利润率等,它们从不同侧面、不同角度反映企业的经济活动成果,是评价企业经济效益不可缺少的重要指标.但它们虽互有联系但彼此独立,不仅各自对企业经济效益的表达方式不同,而且每个指标所反映的企业经济效益的结论有可能不一致,有时甚至出现矛盾.比如有的企业劳动生产率很高,但资金利税率却很低,此时就很难用这两个指标对该企业的总体经济效益作出正确的评价.为此,需要研究企业经济效益的综合评价方法,在众多的经济效益指标中研究一个足以全面反映企业经济效益的