循环经济视角下的绿色酒店管理

大力发展循环经济,建设资源节约型和环境友好型社会已经成为我国发展的基本方略。全国上下形成了贯彻落实科学发展观,发展循环经济,构建资源节约和环境友好型社会的热潮。     

论我国绿色酒店的发展

随着人们绿色消费观念的觉醒,酒店业业经历着绿色理念的发展变革,我国酒店业为适应发展的需要,一批绿色酒店发展起来,本文分析我国绿色酒店的发展历程。     

论我国绿色酒店的发展

随着人们绿色消费观念的觉醒,酒店业业经历着绿色理念的发展变革,我国酒店业为适应发展的需要,一批绿色酒店发展起来,本文分析我国绿色酒店的发展历程.     

我国旅游酒店环境绿色文化的建设

随着经济和社会建设的发展,我国旅游业仅得到初步发展、旅游酒店经营惨淡的情况下建设绿色酒店,在各个方面存在着许多问题和障碍,尤其酒店与环境的协调发展刻不容缓。建立绿色酒店是实现旅游业的可持续发展的必然。     

我国旅游酒店环境绿色文化的建设

随着经济和社会建设的发展,我国旅游业仅得到初步发展、旅游酒店经营惨淡的情况下建设绿色酒店,在各个方面存在着许多问题和障碍,尤其酒店与环境的协调发展刻不容缓.建立绿色酒店是实现旅游业的可持续发展的必然.     

我国绿色酒店的发展研究

随着我国旅游业的发展,越来越多的旅游模式受到人们的喜爱,生态旅游当前成为我国旅游发展的主要动力,而与旅游业相关的酒店业也适应了旅游的需要,朝着"绿色酒店"的方向发展。本文主要论述了我国当前绿色酒店的发展,提出了一些发展绿色酒店的建议,以期为绿色酒店的发展提供一些启示。     

论现代酒店企业的成本控制管理

成本控制是酒店管理的重要内容和关键环节,是企业经营战略和核心竞争力的重要组成部分,决定着企业的成败。良好的成本控制,不仅体现了一个酒店的管理水平,更可以促进酒店企业整体经济效益的提高,从而使其在激烈的竞争中获得可持续发展。目前,我国酒店企业无论是从管理理念还是系统上还存在一些问题,要想在竞争中立于不败之地,就要将科学的成本管理运用到实践中,对管理体系实施改革,笔者针对我国酒店成本管理中存在的问题,提出了改进措施,以期和广大经营管理者进行一次有益的交流。     

绿色酒店创建与价值提升实证研究

随着绿色环保理念的普及并日渐深入人心,绿色消费逐渐成为消费趋势.打造绿色酒店顺应酒店发展的潮流,符合酒店业的长远发展战略.指出创建绿色酒店是实现酒店价值提升的途径之一.绿色酒店通过提供绿色服务产品,树立酒店良好的品牌形象,提升顾客的感受价值.同时,实施绿色管理,节能降耗,大大降低了酒店经营成本.通过石家庄国际大厦创建绿色酒店案例开展实证分析,提出了具体的对策建议.     

两型社会背景下的绿色酒店发展现状分析

在建设资源节约型、环境友好型的两型社会的背景下,酒店是人口集中、资源消耗很大的场所,酒店能否提供健康、环保、节能的产品和服务对可持续发展尤为关键,绿色酒店是酒店业未来的发展趋势。本文分析了目前绿色酒店发展存在的问题,并从政府、企业、消费者的角度探讨了如何采取措施以促进酒店业的绿色发展。     

创建绿色酒店的政府规制和激励政策分析

随着生态环境的逐步恶化,人们意识到可持续发展的重要性.酒店作为人口集中、资源消耗很大的场所,应实行绿色发展,这对可持续发展有着重要意义.但在创建绿色酒店初期,如果仅仅依靠市场机制进行调节,由于经济的外部性等原因很难达到良好的效果.创建绿色酒店需要企业、政府、行业协会等多方面的努力,本文重点探讨了为了促进酒店的绿色发展,政府应采取规制和激励政策.     

论绿色营销——以饭店营销为例

节约能源,减少消耗,保护环境,倡导绿色消费,提供绿色服务,将成为我国饭店业发展的重要战略。作为＂绿色管理＂核心内容之一的绿色营销也在环保潮流推动下产生,在绿色消费趋势下发展。     

论稻盛理念对酒店能耗与资产管理的启示

稻盛哲学是指稻盛和夫先生所总结的人生观、价值观及其方法论。稻盛实学主要是稻盛和夫先生在经营活动中积累的经营法则,这些法则对酒店能耗管理与物资管理等方面有很大的启示意义。     

浅谈地方政府绩效管理问题

伴随着我国改革开放的不断深化和政府行政改革的不断推进,绩效管理逐渐被引入到我国的政府管理中.同时,我国各级政府为了提高行政效能积极推行和应用绩效管理,取得了丰硕的成果.但是,政府绩效管理制度理念不科学、制度设计不健全、绩效管理制度运行存在障碍等,已成为政府实施绩效管理过程中产生大量问题的重要原因之一.     

浅谈现代人力资源管理在医院人才管理中的实践

通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源管理、开发和利用的重要途径和手段。     

海南高职酒店管理专业校企合作现状与分析

为了深入了解行业企业在高职酒店人才培养过程中所起的作用、具体的运作方式及不同企业的关注点,课题组对海南省15家星级酒店进行了问卷调查和深度访谈。调研显示,高职院校在今后的校企合作过程中,应更加关注行业企业的需要,进行教育教学改革,探索形式多样的校企合作人才培养方式。     

企业绿色供应链管理模式的探讨

绿色供应链管理模式有助于企业提高资源利用效率，实现了产品生命周期内负环境影响最小化。本文在分析绿色供应链管理模式的内容和运作流程的基础上对企业实施绿色供应链管理提出了相关政策建议。     

平衡计分卡在中国饭店业中的应用

随着信息经济时代的来临,中国饭店面临的环境发生了巨大变化,以财务指标为主要手段的传统评价方法已不能全面评价饭店的业绩。平衡计分卡作为一种以信息为基础、将企业战略目标与企业业绩驱动因素相结合的战略管理系统,在中国饭店实施平衡计分卡,不仅须对饭店现行的目标战略、内部经营过程、目标顾客等进行重新确定,还必须排除在实施中可能遭遇的饭店经营及内部文化等产生的冲突和阻力,获取饭店全体人员对实施平衡计分卡的支持,确保平衡计分卡相关知识及技能完整地转移至组织平台,这样平衡计分卡才能发挥真正的作用。     

经济型酒店企业融资渠道选择

受国内旅游发展的驱动，经济型酒店成为中国酒店业的一个快速成长点。成长过程中，企业往往对发展阶段认识不清，扩张所需资金不足，从而制约了扩张速度。鉴于此，本文对经济型酒店的成长阶段进行了划分，根据不同发展阶段的管理重点、资金需求情况、财务状况等，选择可行的融资渠道，旨在为准备进入或初涉此行业的经营者提供参考建议。     

论工业化与信息化的关系

工业化与信息化是相互融合、互相促进的关系，二者具有内在的联系：工业化是信息化的源泉，信息化是工业化的派生物；后工业化是信息化的特殊表征，信息化是工业化之后的一个新的发展阶段；工业化是信息化的前提和基础，信息化是工业化的延伸和发展；信息化是工业化发展的工具，工业化是信息化的重要载体。概括地讲工业化与信息化之间的关系是一个前提和发展、源泉与载体、基础和对基础之改造的关系。     

我国饭店集团发展条件浅析

中国入境旅游规模的不断扩大与国内游的快速发展,使得中国饭店业的发展具有广阔的市场前景。与此同时,国内饭店业的激烈竞争与国外饭店集团的进入使得我国饭店的发展又面临着前所未有的挑战。本文从我国饭店业的现状出发,从本质上阐明了饭店集团的含义和我国饭店集团构成的种类,分析了建设饭店集团销售与预订网络的必要性,论述了品牌对于饭店集团的功能以及饭店集团建设品牌的方法,同时强调人才在饭店集团化进程中的重大意义。