推进民主管理构建和谐央行

为深入贯彻落实总行党委《关于加强中国人民银行分支机构职工民主管理工作的指导意见》,2012年5月10日,昆明中支机关隆重召开第一届一次职工代表大会。 会议期间,昆明中支机关117名代表认真听取了党委书记、行长周振海同志作的《中国人民银行昆明中心支行机关工作报告》。审议通过了《昆明中心支行机关工会工作报告》、《昆明中心支行机关工会2011年财务经审工作报告》、《昆明中心支行机关第一届“双代会”提案征集情况报告》。     

基层央行民主管理思考

基层央行加强民主管理具有重要的现实意义,本文分析了基层央行民主管理现状及存在的主要问题,探讨了影响基层央行推进民主管理的因素,提出了加强基层央行民主管理工作的建议。     

推进民主管理 构建和谐央行

<正>为深入贯彻落实总行党委《关于加强中国人民银行分支机构职工民主管理工作的指导意见》,2012年5月10日,昆明中支机关隆重召开第一届一次职工代表大会。会议期间,昆明中支机关117名代表认真听取了党委书记、行长周振海同志作的《中国人民银行昆明中心支行机关工作报告》。审议通过了《昆明中心支行机关工会工作报告》、《昆明中心支行机关工会2011年财务经审工作报告》、《昆明中心支行机关第一届"双代会"提案征集情况报告》。     

推进基层央行民主管理工作的几点思考

一是以科学发展观为指导,进一步提高基层干部职工对基层央行推行民主管理工作的认识。保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性、创造性,是促进央行事业发展的原动力。要通过多种形式的宣传教育,不断增强基层干部职工的民主管理意识,充分调动职工民主管理、民主参与、民主决策的积极性和创造性,使广大职工把单位管理时时挂在心上,超越个人角色,不带个人色彩,     

加强基层央行党内民主建设的思考

在党建工作方面,党内民主建设一直是基层央行尤其是县市支行亟需加强的。本文从加强基层央行党内民主建设的意义入手,分析了当前基层央行党内民主建设存在的问题,提出了强化的措施和建议。     

基层央行人力资源管理的思考

为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件:     

加强基层央行党内民主建设的思考

在党建工作方面,党内民主建设一直是基层央行尤其是县市支行亟需加强的。本文从加强基层央行党内民主建设的意义入手,分析了当前基层央行党内民主建设存在的问题,提出了强化的措施和建议。     

银监机构分设后基层央行工作的难点及建议

2003年底，中国人民银行的最基层行——县(市)支行实现了监管业务分离、银监机构分设。根据新修订颁布的《中国人民银行法》规定，“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务”。银监机构分设后，中国人民银行的基层行要在职能转变后、在县域经济发展中、在法律规范下担负起执行货币政策、防范和化解金融风险、     

充分发挥工会组织在推进基层央行民主管理中的重要作用

民主管理作为央行工作的重要组成部分,是加强基层央行全面建设不可或缺的重要手段。在新形势下不断推进民主管理工作,对于落实科学发展观,推进基层民主政治建设,构建社会主义和谐社会,夯实党的执政基础,具有重要现实意义。按照党中央的要求,开展涵盖行业特性的职工民主管理工作,是增强央行职工凝聚力、感召力和向心力的重要举措。     

履行基层央行货币发行管理职责之我见

一、依法履行人民币管理职责 新修改的《人民银行法》规定中国人民银行发行人民币、管理人民币流通,并赋予了相应的管理权和检查监督权，《人民币管理条例》对《人民银行法》关于人民币管理的规定进行了细化,是我们开展人民币管理工作的具体法律依据.《行政许可法》的许多规定、原则对我们履行人民币管理职责也具有现实的指导意义.人民币管理工作关系到国家信誉、银行信誉和人民群众的切身利益,是一项政策性很强的工作,一定要按照依法治国的基本要求,严格依照有关法律、法规和规章开展工作,维护人民币的法定货币地位和人民群众的切身利益.     

基层央行职工民主管理存在的主要问题及建议

加强民主管理,落实职工民主管理制度是《中华人民共和国工会法》赋予工会的基本职责,也是基层央行有效履行职责,促进和谐机关建设的重要保证。随着金融改革深入发展,基层央行以职工代表大会为基本形式的民主管理工作得到了加强,在维护职工民主权利,密切干群关系等方面,发挥了重要作用。同时,在现行的工会组织体制和实际操作中,基层行的民主管理工作仅停留在职代会、行务公开、合理化建议等老模式上,虽然每年都在坚持,但多流于形式,随意性较大,制度和程序缺乏规范,员工参与民主管理的途径不多,主人翁意识不强等一些问题比较突出。     

基层央行职工民主管理工作的实践与启示——人行衡阳市中心支行个案

民主管理是管理者在＂民主、公平、公开＂的原则下,科学地将管理思想进行传播、协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。它是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。     

浅谈加强基层央行民主管理的认识

<正>为了在实践中学会正确行使民主权利,提高自我管理、自我教育、自我监督的能力,真正成为民主管理的参与者和实践者,下面就加强基层央行民主管理的认识,谈一点粗浅看法。一、职工的民主政治权利目前,从基层央行的基本实现形式来看,职工的民主政治权利主要是选举权、参与权和监督权,参与的形式有职工代表大会制度、行务公开、民主恳谈会、合理化建议活动等等。针对央行职工政治素养和文化素质高、公民意识强烈、参政议政积极性高的特点,进一步发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用,大力开展合理化建议     

基层央行履行管理征信业的职能研究

管理信贷征信业是人民银行职能转换后国务院赋予人民银行的一项全新职能。为履行这一职能,人民银行于2003年11月成立了征信管理局,各分行及省会中心支行也相应成立了征信管理处,各地市中心支行有专门人员从事征信管理工作。作为基层央行,如何在现有制度下履行好这一职责是值得我们研究的课题。     

以科学发展观指导基层央行机构整合——对新疆阿克苏地区县支行机构整合的调查及思考

新修订的《中国人民银行法》对中国人民银行的职能和法律职责定位作了一定的调整。作为央行的基层，如何深化机构改革，整合现有的人力资源，以更好地履行央行职责？人行阿克苏地区中心支行组成工作组，对辖属库车县支行、拜城县支行、沙雅县支行、新和县支行、温宿县支行进行了调研，调研围绕新时期基层人行机构整合工作展开，采用调查问卷、开座谈会、和干部职工单独谈话等形式，其中，发放调查问卷8l份，开座谈会3场，个别谈话49人。通过调研，我们认为，用科学的发展观指导基层人民银行机构整合工作，是正确履行基层央行职责，确保一方金融稳定的关键所在。     

基层央行应急管理工作存在的问题及建议

一、基层央行应急管理工作存在的问题 （一）制定的预案多，实际演练的少。基层央行基本形成了总体预案、部门预案、专项预案、内部预案及分支机构预案等一套健全、规范的应急预案体系，但自主安排演练很少。     

民主管理与和谐央行建设的思考

<正>在和谐央行建设中,基层支行工会组织如何发挥好民主管理作用,积极参与支行建设是一个现实的、紧迫的、需要解决好的问题。结合安宁支行目前正在开展的民主管理,本人就基层支行开展民主管理与和谐央行建设谈点肤浅认识。一、民主管理推动和谐央行建设是人行工会组织在和谐央行建设中的必然选择按照构建社会主义和谐社会的要求,结合人民银行的特点,和谐央行的基本内涵包括:"以资金安全为核心的安全安定、以大局意识为核心的民主开放、以内控制度为核心的规范严谨、以团队精神为核心的诚信和睦、以促进区域经济增长为核心的协调发展、以创新金融服务为核心的活力与生机"。人民银行的民主管理属于支行民主管理的范畴,干部职工要以主人翁的身份,通过工会组织这个     

基层央行民主管理工作研究

民主管理工作是民主政治建设的一项重要内容,是坚持党的群众路线、落实党的“依靠”方针的有效载体.党的十八大从战略高度把加强和创新社会管理作为构建和谐社会的实现路径和改革、发展、稳定的基础性工程,为深化民主政治建设指明了方向.最近,人民银行石家庄中心支行工会组织对河北省人行系统58个分支机构、2000余名职工进行了“民主管理工作问卷调查”,从调查情况看,基层央行在民主管理工作的实践中,坚持党委(组)统一领导,工会组织推动,部门协调联动,职工广泛参与,以创新求发展,以改革求实效,不断探索新方法,创造新经验,为营造民主氛围,提高履职能力和民主、科学决策水平提供了有力保障.     

对做好基层央行内部控制监控问题的探讨

人总行下发的《中国人民银行分支机构内部控制指引》,对人民银行基层行做好内部控制的监控,强化内部控制机制建设,全面履行中央银行职责,具有重要的指导作用。结合对文件的贯彻落实,笔者就做好基层央行内部控制的监控问题谈几点看法。