如何加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，使它更富有生机和活力，一直是大家共同探讨和实践的课题。就这个问题，谈点个人粗浅看法。     

关于当前煤炭企业思想政治工作的思考

煤炭生产在国家发展中占有重要地位,煤炭企业要发展,不仅要加大投入,加快技术改造,更不可忽视的一个重要因素是要以人为本,高度重视企业思想政治工作,切实加强和改进煤矿思想政治工作.同时提高前瞻能力,始终保持清晰的工作思路.还要找准着力点,发挥思想政治工作的应有作用.     

国有煤炭企业思想政治工作的新思路

本文针对国有煤炭企业的思想政治工作存在的不足,提出了创新思想教育工作的新思路.要坚持以人为本,重视职工权益、维护职工利益；与时俱进,不断创新思想工作方法;大力提高思想政治工作队伍的整体素质.     

浅谈煤炭企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。煤炭企业思想政治工作要根据形势发展的需要不断创新。一是要坚持以人为本,增强思想政治工作的感召力;二是根据企业改革发展实际,推动企业的和谐发展;三是舆论宣传与真抓实干相结合,在推动企业发展实践中做好思想政治工作。     

新形势下煤炭企业思想政治工作如何创新

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

关于加强煤炭企业思想政治工作的探讨

新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应部形势的发展,与时供进,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业改革稳定、和偕、快速发展挺供有力的思想动力和政治保障。本文就如何加强煤炭企业思想政治工作做了简单探讨。     

新形势下国有煤炭企业思想政治工作探讨

阐述了做好新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要意义，从加强思想政治教育、唱响主旋律打好主动仗、发挥好三个作用、注重解决突出的实际问题、注重人文关怀等几个方面，探讨了新形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的方法和途径。     

浅谈新时期煤炭企业工会思想政治工作

企业思想政治工作。对提高职工的思想素质，理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。文章主要分析了煤矿企业工会思想政治工作存在的问题，并提出了相应措施。     

加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作探讨

企业文化是一个企业的灵魂，思想政治工作是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。当前国内经济面临转型，粗放式的发展模式难以维系，首当其冲的是煤炭行业，煤炭价格步步下跌，企业效益下滑，职工不稳。在这种情况下，加强企业文化促进思想政治工作建设对当下的国有煤炭企业更具有极其重要的意义。本文结合工作实际对加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作进行了探讨，供借鉴。     

关于新形势下煤炭企业思想政治工作的探讨

随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。笔者试从建设思想道德入手、从思想政治工作制度做起就做好新时期煤炭企业思想政治工作做一浅谈。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是煤炭企业发展的生命线,是煤炭企业各项工作能否正常安全运转的保证。新形势下,经济快速发展,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。本文结合工作实际,对新形势下,如何做好煤炭企业思想政治工作,加强思想政治工作创新提出了自己的几点思考,以期有一定的积极意义。     

试论新形势下的煤炭企业思想政治工作

文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战;分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题;从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和路径。     

加强思想政治工作对煤炭企业管理的重要性探讨

煤炭有着黑色的金子、工业的食粮之美誉,是人类世界生产工作的主要能源之一.虽然,石油现在已日渐取代了煤炭的重要地位,但是,与此同时,石油也因此而日渐枯竭.在今后,石油产业必然衰败,这就向人预示着,煤炭是不可替代的.而煤炭企业,则将成为二十一世纪最有竞争力的企业之一,要想管理好煤炭企业,就得贯彻落实好思想政治工作.     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是促进和实现企业改革发展稳定的重要保障。今年以来，煤炭企业经济形势持续低迷，煤炭供应全面过剩，煤炭价格下行，市场恶化速度和程度超出预期，大部分煤炭企业被迫采取减产减员的被动应对措施，甚至面临停产断粮的困境。在此情况下，煤炭企业思想政治工作的客观环境、外部对象等状况都发生了变化，也给广大煤企职工思想造成了很大冲击。     

新形势下的煤炭企业思想政治研究

企业持续稳定发展的基础是员工的融合和团结,实现融合和团结的最重要的手段就是企业的思想政治工作.积极探索新时期下的企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题.     

探究新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法

与新形势新任务的要求相比。煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、政工队伍素质有待提高等。因此，加强新形势下煤炭企业职工思想政治建设有着很大的实际意义。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述。并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

试论现代企业制度下的思想政治工作

本文通过对现代企业制度下搞好思想政治工作重要性的探讨,提出建议:一是应当转变企业政工工作长期以来形成的"纯政治"观念;二是应当转变单靠专职机构、专职人员的观念;三是转变"有位才有为"的观念,树立"有为才有位"的意识.     

利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径研究

在新的技术支撑下,新媒体已经渗透至人们的日常生活和工作中,并成为企业开展思想政治工作、满足员工精神需求非常重要的载体。正经受着发展转型脱困考验的煤炭企业结合经济新常态及行业形势合理利用信息化和科学技术、用好新媒体。文章通过分析新媒体的特点、当前煤炭企业思想政治工作中的新问题,探讨了利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径,以期促进我国煤炭企业思想政治工作的有效开展。